Stellen Sie Mobile Engineers in der Schweiz ein

Greifen Sie auf unserer Plattform auf die am besten geprüften Mobile Engineers in der Schweiz zu. Finden Sie die perfekten Kandidaten und stellen Sie schneller und effizienter ein.

Stellen Sie Mobile Engineers in der Schweiz ein

Top Mobile Engineers in der Schweiz Jetzt startbereit:

  • XX
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    Ella Lebsack
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    • Lebt in Bern, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Schweiz
    • Verfügbar innerhalb von 1 Monat
    • Mobile Engineering (5 Jahre)
      CTO / Head of Technology
      Head of IT Operations
      IT Project Manager (5 Jahre)
      NOC Engineer (10 Jahre)
      Network Administrator (10 Jahre)
      Network Engineer (25 Jahre)
      Solutions Architect (5 Jahre)
      Solutions Engineer (10 Jahre)
      Systems Administrator (5 Jahre)
      +10
    • Cisco
      IP Networking
      Gigabit Passive Optical Networks (GPON)
      DWDM
      Transport Layer
      Multiprotocol Label Switching (MPLS)
      Border Gateway Protocol (BGP)
      OSPF
      EDGE 3G
      Change Management
      Customer Relationship Management (CRM)
      Team Management
      Budgets
      Project Management
      +14
    • Englisch (Muttersprache - C2)
      Französisch (Muttersprache - C2)
      Deutsch (Elementar - A2)
      +3
  • XX
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    XX
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    Larissa Wunsch
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    • Lebt in Basel-Stadt, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Basel, Zürich, Rheinfelden
    • Verfügbar innerhalb von 2 Monaten
    • Mobile Engineering (10 Jahre)
      Head of IT Operations (15 Jahre)
      CTO / Head of Technology (5 Jahre)
      Applications (15 Jahre)
      Product Owner / Product Manager (15 Jahre)
      IT Project Manager (20 Jahre)
      Business Analyst (10 Jahre)
      Agile Coach / Scrum Master (10 Jahre)
      IT Consultant (10 Jahre)
      Solutions Architect (10 Jahre)
      +10
    • Project Management
      SQL
      JIRA
      Agile
      Scrum
      Marketing Strategy
      C
      JavaScript
      Java
      Digital Marketing
      +10
    • Englisch (Fließend - C1)
      Französisch (Muttersprache - C2)
      +2
  • XX
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    XX
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    Heather Mertz
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    • Lebt in Zug, Zug, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Zürich, Zug
    • Verfügbar sofort
    • Mobile Engineering (10 Jahre)
      Mobile (12 Jahre)
      +2
    • Mobile Applications
      iOS
      Swift
      Objective-C
      JavaScript
      React
      React Native
      Python
      Java
      Git
      SQL
      CSS
      HTML5
      JIRA
      Agile
      +15
    • Englisch (Fließend - C1)
      Polnisch (Muttersprache - C2)
      Deutsch (Fortgeschritten - B1)
      +3

Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in der Schweiz sich für TieTalent entscheiden, um Mobile Engineers zu finden und einzustellen

  • Es ist nicht notwendig, mehrere Plattformen zu nutzen. Seien Sie auf der Plattform, die Mobile Engineers in der Schweiz bevorzugen.
  • Bezahlen Sie erst nach der Einstellung und testen Sie es kostenlos .
  • Führen Sie Vorstellungsgespräche mit top Mobile Engineers vom ersten Tag an Verkürzung der Zeit um 4 Wochen!
  • Unsere Talentagenten OR Talent Agents sind für Sie da. Buchen Sie noch heute Ihr Briefing-Gespräch mit ihnen
Mehr als 1'500 Unternehmen aus Schweiz, Deutschland und Frankreich entscheiden sich für TieTalent, um die besten Fachleute in den Bereichen IT & Digitalem-Marketing einzustellen

Wie TieTalent funktioniert:

  • Erstellen Sie Ihr kostenloses Profil

    Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.

  • Erhalten Sie relevante Treffer

    Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.

  • Kein bürokratischer Mehraufwand!

    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

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Mehr als 1'500 Unternehmen stellen bereits Top-Talente bei uns ein

Entdecken Sie mit TieTalent das volle Potenzial Ihres Unternehmens. Finden Sie den Schlüssel zum Erfolg mit Hilfe unserer bewährten Talent Acquisition Dienstleistungen.

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“Ich glaube, dass wir ein sehr guter Kunde von Ihnen sind. Bei Ihnen haben wir auch immer das Gefühl, dass Sie genau wissen, welche Stelle offen ist und welche geschlossen ist. Bei anderen Personalvermittlern fühle ich mich manchmal etwas verloren und bin mir nicht sicher, ob sie aktiv nach uns suchen und an der Stelle arbeiten, aber bei Ihnen weiss ich, dass Sie IMMER auf der Suche nach den besten digitalen Marketingprofilen für uns sind, und das funktioniert einfach.”

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LailaHR & Office Manager
Conteo

“Unsere Zusammenarbeit mit TieTalent hat das Blatt gewendet. Sie bringen immer wieder ausgezeichnete Kandidaten hervor und ich bin beeindruckt, wie sie das machen! Mit ihrer Plattform sind sie in der Lage, gezielt Personen anzusprechen, die aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen, was im Vergleich zu herkömmlichen Headhunting-Methoden ein weitaus besserer Prozess ist.”

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Conteo
MatthiasCEO bei Conteo
Gold Avenue Logo

“Als CTO von GOLD AVENUE freue ich mich, sagen zu können, dass unsere Zusammenarbeit mit TieTalent ein unglaublicher Erfolg war. Unsere Denkweisen sind perfekt aufeinander abgestimmt und wir haben unsere beiden Ziele erreicht. Global gesehen könnten wir mit der Partnerschaft nicht zufriedener sein und wir haben unsere Erwartungen übertroffen!”

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Gold Avenue Logo
VincentCTO bei GOLD AVENUE
QoQa

“Die Akquise von Tech-Talenten geht um Qualität, nicht Quantität. Wir brauchten eine Lösung, die die am besten geeigneten Kandidaten präzise anvisieren kann, ohne eine überwältigende Anzahl von unterdurchschnittlichen Lebensläufen oder Profilen zu erhalten. Deshalb haben wir uns für TieTalent entschieden, um die am besten geeigneten Kandidaten mit den notwendigen Fähigkeiten, Motivation und Erfahrung zu finden, unser Team zu verstärken und unseren Einstellungsprozess zu optimieren.”

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QoQa
JeniferTalentberaterin bei QoQa
TTC

“Wir hatten eine tolle Erfahrung mit TieTalent! Die Plattform ist einfach und sehr benutzerfreundlich. Wir haben sie von A bis Z genutzt und wurden sofort mit mehreren exzellenten Kandidaten zusammengebracht, so dass wir sehr schnell mehrere hervorragende Talente eingestellt haben. ”

TTC
AngelinaLeiterin der Personalabteilung bei TTC
smood.ch

“In Zeiten des Krieges war TieTalent in der Lage, uns ein Panel relevanter Kandidaten zu präsentieren, das alle geplanten Aspekte berücksichtigt. Die Nachbereitung durch das Team war eine enorme Hilfe bei der Auswahl unserer seltenen Perle. Wir werden gerne wieder mit ihnen zusammenarbeiten.”

smood.ch
Teoeiter der Abteilung Technologie und Dateninnovation bei smood

Weitere IT und digitale Marketingtalente in der Schweiz

Haben Sie Fragen? Wir sind für Sie da!

Vereinbaren Sie heute einen Anruf mit unseren Kundenbetreuern und entdecken Sie, wie wir Ihnen helfen können, Stellen schneller zu besetzen, die Kosten für die Einstellung des falschen Kandidaten zu reduzieren und die Produktivität und Mitarbeiterbindung zu verbessern.

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Lynn Müller

Lynn Müller

Head of Sales

Als Leiterin des Schweizer Sales Teams kombiniert Lynn Kreativität und Fachwissen, um zahlreiche Vermittlungen in verschiedenen Branchen zu erzielen. Mit ihren fundierten Kenntnissen des Tech- und Marketing-Arbeitsmarktes, hat Lynn eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Gewinnung von Spitzentalenten.

Sofia Bedonni

Sofia Bedonni

Senior Client Executive

Mit ihrer umfassenden Erfahrung hat Sofia eine nachgewiesene Erfolgsbilanz, wenn es darum geht, die Bedürfnisse ihrer Kunden zu verstehen und zu erfüllen und sie mit den besten Talenten auf dem schweizerisch-französischen Markt zusammenzubringen. Als strategische Denkerin und natürliche Kommunikatorin übertrifft Sofia stets die Erwartungen und liefert Ergebnisse, die das Geschäftswachstum fördern.

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