Stellen Sie Digital Marketing Manager in der Schweiz ein

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Top Digital Marketing Manager in der Schweiz Jetzt startbereit:

  • XX
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    XX
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    Annetta Conn
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    • Lebt in Genf, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Genf
    • Verfügbar sofort
    • Marketing Project Manager (20 Jahre)
      CMO / Head of Marketing (20 Jahre)
      Communication/PR (15 Jahre)
      Copywriter (15 Jahre)
      +4
    • Microsoft Office 365
      Marketing Strategy
      Communication
      Social Media
      Social Media Marketing
      Marketing
      Content Strategy
      +7
    • Englisch (Fließend - C1)
      Spanisch, Kastilisch (Grundkenntnisse - A1)
      Polnisch (Elementar - A2)
      +3
  • XX
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    XX
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    Eryn Treutel
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    • Lebt in Geneva, Genf, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Schweiz, Europäische Union (EU)
    • Verfügbar innerhalb von 1 Monat
    • Marketing Project Manager (24 Jahre)
      Communication/PR (24 Jahre)
      Brand Specialist / Manager (24 Jahre)
      +3
    • Brand Strategy
      Product Development
      Product Management
      Communication
      Business Development
      Market Research
      Cross-functional Team Leadership
      Budgeting
      Entrepreneurship
      Digital Marketing
      Analytical Skills
      +11
    • Englisch (Fließend - C1)
      Französisch (Muttersprache - C2)
      +2
  • XX
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    XX
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    Leanne Herman
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    • Lebt in Zürich, Zürich, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Zürich
    • Verfügbar sofort
    • Marketing Project Manager (18 Jahre)
      +1
    • E-commerce
      +1
    • Deutsch (Muttersprache - C2)
      Englisch (Fließend - C1)
      Französisch (Fortgeschritten - B1)
      Italienisch (Fortgeschritten - B1)
      +4

Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in der Schweiz sich für TieTalent entscheiden, um Digital Marketing Manager zu finden und einzustellen

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  • Bezahlen Sie erst nach der Einstellung und testen Sie es kostenlos .
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Wie TieTalent funktioniert:

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    Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.

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    Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.

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    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

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