Stellen Sie Scrum Master in der Schweiz ein

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Stellen Sie Scrum Master in der Schweiz ein

Top Scrum Master in der Schweiz Jetzt startbereit:

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    Kasandra Schumm
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    • Lebt in Zürich, Zürich, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Zürich
    • Verfügbar innerhalb von 2 Monaten
    • Agile Coach / Scrum Master (30 Jahre)
      +1
    • Project Management
      +1
    • Deutsch (Muttersprache - C2)
      +1
  • XX
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    Magali Kohler
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    • Reaktiv
    • Lebt in Zürich, Zürich, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Schweiz
    • Verfügbar sofort
    • Agile Coach / Scrum Master (20 Jahre)
      +1
    • Agile
      Scrum
      Certified Scrum Master (CSM)
      Scrum Master
      Agile & Waterfall Methodologies
      Lean Manufacturing
      Lean Software Development
      Strategy
      Business Strategy
      IT Strategy
      +10
    • Schweizerdeutsch (Muttersprache - C2)
      Deutsch (Fließend - C1)
      Englisch (Fließend - C1)
      Französisch (Weiter fortgeschritten - B2)
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    XX
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    Riley Oberbrunner
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    • Reaktiv
    • Lebt in Schwyz, Schwyz, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Schweiz
    • Verfügbar innerhalb von 1 Monat
    • Agile Coach / Scrum Master (8 Jahre)
      IT Project Manager (8 Jahre)
      Head of IT Operations (8 Jahre)
      CTO / Head of Technology (8 Jahre)
      Product Owner / Product Manager (8 Jahre)
      +5
    • Project Management
      Microsoft Office
      JIRA
      Azure
      Agile
      Certified Scrum Master (CSM)
      Certified Scrum Product Owner
      Power BI
      Communication
      +9
    • Englisch (Fließend - C1)
      Deutsch (Fortgeschritten - B1)
      Polnisch (Muttersprache - C2)
      +3

Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in der Schweiz sich für TieTalent entscheiden, um Scrum Master zu finden und einzustellen

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  • Bezahlen Sie erst nach der Einstellung und testen Sie es kostenlos .
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Mehr als 1'500 Unternehmen aus Schweiz, Deutschland und Frankreich entscheiden sich für TieTalent, um die besten Fachleute in den Bereichen IT & Digitalem-Marketing einzustellen

Wie TieTalent funktioniert:

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  • Kein bürokratischer Mehraufwand!

    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

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Mehr als 1'500 Unternehmen stellen bereits Top-Talente bei uns ein

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“Ich glaube, dass wir ein sehr guter Kunde von Ihnen sind. Bei Ihnen haben wir auch immer das Gefühl, dass Sie genau wissen, welche Stelle offen ist und welche geschlossen ist. Bei anderen Personalvermittlern fühle ich mich manchmal etwas verloren und bin mir nicht sicher, ob sie aktiv nach uns suchen und an der Stelle arbeiten, aber bei Ihnen weiss ich, dass Sie IMMER auf der Suche nach den besten digitalen Marketingprofilen für uns sind, und das funktioniert einfach.”

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LailaHR & Office Manager
Conteo

“Unsere Zusammenarbeit mit TieTalent hat das Blatt gewendet. Sie bringen immer wieder ausgezeichnete Kandidaten hervor und ich bin beeindruckt, wie sie das machen! Mit ihrer Plattform sind sie in der Lage, gezielt Personen anzusprechen, die aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen, was im Vergleich zu herkömmlichen Headhunting-Methoden ein weitaus besserer Prozess ist.”

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MatthiasCEO bei Conteo
Gold Avenue Logo

“Als CTO von GOLD AVENUE freue ich mich, sagen zu können, dass unsere Zusammenarbeit mit TieTalent ein unglaublicher Erfolg war. Unsere Denkweisen sind perfekt aufeinander abgestimmt und wir haben unsere beiden Ziele erreicht. Global gesehen könnten wir mit der Partnerschaft nicht zufriedener sein und wir haben unsere Erwartungen übertroffen!”

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VincentCTO bei GOLD AVENUE
QoQa

“Die Akquise von Tech-Talenten geht um Qualität, nicht Quantität. Wir brauchten eine Lösung, die die am besten geeigneten Kandidaten präzise anvisieren kann, ohne eine überwältigende Anzahl von unterdurchschnittlichen Lebensläufen oder Profilen zu erhalten. Deshalb haben wir uns für TieTalent entschieden, um die am besten geeigneten Kandidaten mit den notwendigen Fähigkeiten, Motivation und Erfahrung zu finden, unser Team zu verstärken und unseren Einstellungsprozess zu optimieren.”

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QoQa
JeniferTalentberaterin bei QoQa
TTC

“Wir hatten eine tolle Erfahrung mit TieTalent! Die Plattform ist einfach und sehr benutzerfreundlich. Wir haben sie von A bis Z genutzt und wurden sofort mit mehreren exzellenten Kandidaten zusammengebracht, so dass wir sehr schnell mehrere hervorragende Talente eingestellt haben. ”

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AngelinaLeiterin der Personalabteilung bei TTC
smood.ch

“In Zeiten des Krieges war TieTalent in der Lage, uns ein Panel relevanter Kandidaten zu präsentieren, das alle geplanten Aspekte berücksichtigt. Die Nachbereitung durch das Team war eine enorme Hilfe bei der Auswahl unserer seltenen Perle. Wir werden gerne wieder mit ihnen zusammenarbeiten.”

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Teoeiter der Abteilung Technologie und Dateninnovation bei smood

Weitere IT und digitale Marketingtalente in der Schweiz

Haben Sie Fragen? Wir sind für Sie da!

Vereinbaren Sie heute einen Anruf mit unseren Kundenbetreuern und entdecken Sie, wie wir Ihnen helfen können, Stellen schneller zu besetzen, die Kosten für die Einstellung des falschen Kandidaten zu reduzieren und die Produktivität und Mitarbeiterbindung zu verbessern.

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Lynn Müller

Lynn Müller

Head of Sales

Als Leiterin des Schweizer Sales Teams kombiniert Lynn Kreativität und Fachwissen, um zahlreiche Vermittlungen in verschiedenen Branchen zu erzielen. Mit ihren fundierten Kenntnissen des Tech- und Marketing-Arbeitsmarktes, hat Lynn eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Gewinnung von Spitzentalenten.

Sofia Bedonni

Sofia Bedonni

Senior Client Executive

Mit ihrer umfassenden Erfahrung hat Sofia eine nachgewiesene Erfolgsbilanz, wenn es darum geht, die Bedürfnisse ihrer Kunden zu verstehen und zu erfüllen und sie mit den besten Talenten auf dem schweizerisch-französischen Markt zusammenzubringen. Als strategische Denkerin und natürliche Kommunikatorin übertrifft Sofia stets die Erwartungen und liefert Ergebnisse, die das Geschäftswachstum fördern.

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