Stellen Sie Hardware Engineers in der Schweiz ein
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Top Hardware Engineers in der Schweiz Jetzt startbereit:
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- Lebt in Zürich, Schweiz
- Offen für Arbeit in Zürich
- Verfügbar innerhalb von 2 Monaten
- Hardware (3 Jahre)QA Test Automation (6 Jahre)Embedded (3 Jahre)+3
- PythonGitLinuxCloud ComputingJIRAAgileScrumDockerAWSAzureRobot FrameworkJenkinsGithubGitlab CITest Driven Development (TDD)+15
- Englisch (Fließend - C1)Polnisch (Muttersprache - C2)+2
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- Lebt in Zürich, Zürich, Schweiz
- Offen für Arbeit in Schweiz
- Verfügbar innerhalb von 2 Monaten
- Hardware (9 Jahre)Embedded (9 Jahre)Backend (17.5 Jahre)Machine Learning (1.5 Jahre)Mobile (7 Jahre)Cyber Security Specialist (5 Jahre)AR/VR (2 Jahre)Blockchain (0.5 Jahre)Computer Vision (2 Jahre)Search (5 Jahre)+10
- C++PythonCJava+4
- Englisch (Muttersprache - C2)Französisch (Muttersprache - C2)Deutsch (Muttersprache - C2)Spanisch, Kastilisch (Muttersprache - C2)Italienisch (Grundkenntnisse - A1)Russisch (Grundkenntnisse - A1)+6
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- Lebt in Bern, Bern, Schweiz
- Offen für Arbeit in Bern, Zürich, Lausanne
- Verfügbar sofort
- Hardware (10 Jahre)Embedded (15 Jahre)Backend (15 Jahre)+3
- CC++Embedded LinuxDevice DriversBluetoothBluetooth Low Energy (BLE)IoTWi-FiWireless CommunicationsQtQML+11
- Deutsch (Weiter fortgeschritten - B2)Englisch (Fließend - C1)Lettisch (Muttersprache - C2)+3
Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in der Schweiz sich für TieTalent entscheiden, um Hardware Engineers zu finden und einzustellen
- Es ist nicht notwendig, mehrere Plattformen zu nutzen. Seien Sie auf der Plattform, die Hardware Engineers in der Schweiz bevorzugen.
- Bezahlen Sie erst nach der Einstellung und testen Sie es kostenlos .
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Wie TieTalent funktioniert:
Erstellen Sie Ihr kostenloses Profil
Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.
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Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.
Kein bürokratischer Mehraufwand!
Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.
Mehr als 1'700 Unternehmen stellen bereits Top-Talente bei uns ein
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