Stellen Sie Gaming Engineers in der Schweiz ein
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Top Gaming Engineers in der Schweiz Jetzt startbereit:
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- Lebt in Neuenburg, Neuenburg, Schweiz
- Offen für Arbeit in Neuenburg, Lausanne
- Verfügbar sofort
- Gaming (2 Jahre)+1
- UnityUnreal EngineCC#C+++5
- Französisch (Muttersprache - C2)Englisch (Fließend - C1)Italienisch (Elementar - A2)Deutsch (Grundkenntnisse - A1)+4
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- Lebt in Zürich, Zürich, Schweiz
- Offen für Arbeit in Baden, Brugg, Zürich, Zürich, Aarau, Aargau
- Verfügbar sofort
- Gaming (4 Jahre)Backend (4 Jahre)IT Project Manager (1 Jahr)Fullstack (1 Jahr)AR/VR (1 Jahr)Machine Learning (1 Jahr)General Project Management (3 Jahre)Software Architect (3 Jahre)+8
- .NETMatlabUnityJavaScriptC#Microsoft Office 365CSSHTMLAzureProject Management+10
- Englisch (Fließend - C1)Polnisch (Muttersprache - C2)Vietnamesisch (Grundkenntnisse - A1)+3
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- Lebt in Genf, Genf, Schweiz
- Offen für Arbeit in Genf, Lausanne, New York, Nyon
- Verfügbar sofort
- Gaming (3 Jahre)Frontend (0.5 Jahre)Backend (0.5 Jahre)Fullstack (0.5 Jahre)+4
- C++TypeScriptJavaScriptLuaNode.JSAngular 2Ruby on Rails+7
- Englisch (Muttersprache - C2)Französisch (Fortgeschritten - B1)+2
Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in der Schweiz sich für TieTalent entscheiden, um Gaming Engineers zu finden und einzustellen
- Es ist nicht notwendig, mehrere Plattformen zu nutzen. Seien Sie auf der Plattform, die Gaming Engineers in der Schweiz bevorzugen.
- Bezahlen Sie erst nach der Einstellung und testen Sie es kostenlos .
- Führen Sie Vorstellungsgespräche mit top Gaming Engineers vom ersten Tag an Verkürzung der Zeit um 4 Wochen!
- Unsere Talentagenten OR Talent Agents sind für Sie da. Buchen Sie noch heute Ihr Briefing-Gespräch mit ihnen
Wie TieTalent funktioniert:
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Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.
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Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.
Kein bürokratischer Mehraufwand!
Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.
Mehr als 1'800 Unternehmen stellen bereits Top-Talente bei uns ein
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