Geben Sie Ihren Nutzern angereicherte People-Daten, Jobwechsel-Signale und tieferen Kandidatenkontext – ohne die Infrastruktur dahinter zu bauen. TieTalent bündelt das über eine API.
Die Frage, die Sie sich vielleicht stellen
„Müssen wir das selbst bauen?“
Nein. TieTalent liefert die Daten- und Intelligence-Infrastruktur über eine API – Ihr Team steuert, wie das Erlebnis in Ihr Produkt passt.
Jede Plattform ist anders gebaut – und steht oft vor derselben Herausforderung: reichere Kandidatendaten und Kontext liefern, ohne die Infrastruktur dahinter zu bauen. Hier sind drei Bereiche, in denen TieTalent helfen kann.
Die Situation
„Wie bringen wir reichere Kandidaten-Insights in unser Produkt?“
Recruiter schauen zunehmend über den Lebenslauf hinaus, um den beruflichen Hintergrund eines Kandidaten besser zu verstehen und Interviews vorzubereiten.
Mit TieTalent
Fügen Sie quellenbasierten professionellen Kontext direkt in Ihr Produkt ein – und geben Sie Nutzern ein vollständigeres Bild jedes Kandidaten.
Die Situation
„Wie halten wir Kandidatendatensätze aktuell?“
Menschen wechseln Rollen, Arbeitgeber und andere berufliche Informationen – während Datensätze in Ihrer Plattform schnell veralten können.
Mit TieTalent
Reichern Sie bestehende Datensätze an und halten Sie ausgewählte Profile mit relevanten Karrierewechseln aktuell.
Die Situation
„Wie halten wir Recruiter in unserem Produkt?“
Recruiter wechseln bei der Recherche und Interviewvorbereitung oft zu externen Quellen.
Mit TieTalent
Bringen Sie Kandidatenrecherche und Interviewvorbereitung in Ihr Produkt – und reduzieren Sie den Wechsel zwischen Tools.
Wählen Sie das, was zu Ihrem Use Case passt. Die meisten Partner starten mit einem Produkt und erweitern von dort.
Datensätze, die aktuell bleiben
Talent Update
Halten Sie Kandidatendatenbanken aktuell, indem Sie bestehende Profile mit aktuellen beruflichen Informationen anreichern.
Quellenbasierter Kontext vor dem Interview
Candidate Intelligence
Bringen Sie den vollständigen Report direkt in Ihre Kandidatenansicht – white-labelled oder co-branded: was öffentliche Quellen bestätigen, was nicht, und welche Fragen sich lohnen.
Ein Call pro Kandidat – oder ein Precompute-Batch im Voraus. Ergebnisse kommen per Webhook oder einem einzigen GET. Kein SDK nötig, kein Bulk-Daten-Sync.
Starten Sie in der Sandbox mit Daten, die bereits in Ihrer Plattform liegen. Wenn Sie bereit sind, gehen Sie mit einem definierten Kundensegment live und erweitern von dort.
Discovery
Sagen Sie uns, was Sie lösen
Sagen Sie uns, was Sie lösen möchten. Wir schauen uns Ihr Produkt, Ihre Nutzer und Workflows an und empfehlen, welche TieTalent-Produkte passen und wo sie Mehrwert schaffen.
Pilot
Mit einem Kundensegment live gehen
Gehen Sie mit einer definierten Kundengruppe live, um das Erlebnis in einem echten Workflow zu testen – vor einem breiteren Rollout.
Rollout
Erweitern, wenn Sie bereit sind
Machen Sie es breiter verfügbar, wenn die Adoption wächst – und fügen Sie weitere TieTalent-Produkte hinzu, wenn sie in Ihre Roadmap passen.
Erzählen Sie uns, was Sie bauen und für wen. Wir kommen mit der passenden Integration zurück – und dem Bild, wie ein erster Pilot aussehen würde.