Shopping & EinzelhandelDie Transformation des Schweizer E-Commerce: QoQas beispiellose Angebote, angetrieben von TieTalents aussergewöhnlichen Entwicklern
Eine perfekte Kombination für die Personalbeschaffung: Conteos Erfolgsgeschichte mit dem agilen Einstellungsansatz von TieTalent
- Lynn MüllerSales Team Lead, TieTalent
- Florence BauerTalent Team Lead, TieTalent
- Matthias BaldingerCEO, Conteo
- Bisherige Einstellungen2
- Dauer des Rekrutierungszykluses21 Tage
- Zeitersparnis pro Einstellung30 Tage
Über Conteo
Conteo ist eine revolutionäre digitale Plattform, die entwickelt wurde, um das Messeerlebnis sowohl für Veranstalter als auch für Aussteller zu verbessern. Mit einem starken Fokus auf die Förderung sinnvoller Online-Erfahrungen wurde Conteo entwickelt, um Veranstaltern zu helfen, zusätzliche Einnahmen zu erzielen, indem eine intuitive und einnehmende Plattform für Aussteller bereitgestellt wird.
Conteo besteht aus fünf Hauptkomponenten, die nahtlos ineinander übergehen und ein umfassendes Messe-Ökosystem bilden:
1. Event-Plattform
Ermöglicht es Ausstellern, den Inhalt ihres Standes im Voraus zu präsentieren und so Vorfreude und Spannung für die Veranstaltung zu erzeugen.
2. Community-Plattform
Bietet Besuchern und Ausstellern die Möglichkeit, das ganze Jahr über miteinander zu interagieren und das Gemeinschaftsgefühl und das kontinuierliche Engagement zu fördern.
3. Beiträge
Die Grundeinheiten des Inhalts. Aussteller können Credits erwerben, um diese Beiträge zu erstellen, mit denen sie ihr Angebot hervorheben oder interessante Neuigkeiten mitteilen können. Um Aussteller bei der Erstellung und Pflege dieser Beiträge zu unterstützen, bietet Conteo die vierte Komponente an.
4. Conteo Publisher
Eine benutzerfreundliche Publishing-Software, die speziell für Aussteller entwickelt wurde.
Und schliesslich sorgt das Conteo Content Services Team aus erfahrenen Content Supervisors dafür, dass alle Beiträge pünktlich erstellt werden und den Qualitätsstandards entsprechen, was Veranstaltern und Ausstellern gleichermassen Sicherheit gibt.
Zürich, Schweiz
15 Teammitglieder
Informationstechnologie-Industrie
Mission: Schaffung von Online-Messen
Was ist das Besondere an Conteo?
Im überfüllten Feld der digitalen Veranstaltungsplattformen sticht Conteo aus mehreren Gründen hervor.
Der Fokus der Plattform auf kuratierte Beiträge anstelle von traditionellen Ausstellerverzeichnissen ermöglicht es den Ausstellern, ihre Geschichten und Exponate durch ansprechende Beiträge mit Text, Bildern und Videos zu teilen. Diese Funktion erleichtert den Besuchern nicht nur die Online-Recherche, sondern führt auch zu mehr Besuchern auf der Veranstaltung.
Conteo nutzt komplexe Algorithmen und Technologien, um ein intuitives und personalisiertes Nutzererlebnis zu bieten, das sicherstellt, dass Besucher Inhalte sehen, die für sie interessant und relevant sind.
Darüber hinaus ist Conteo eine bewährte Lösung, die bereits auf einer Vielzahl von Messen erfolgreich eingesetzt wurde. Veranstalter profitieren von der Risikoarmen und kosteneffektiven Lösung von Conteo, die auch zusätzliche Einnahmequellen wie den Verkauf von Post Credits an Aussteller bietet.
Conteo verpflichtet sich zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung auf der Grundlage von Nutzer-Feedback und positioniert sich als zukunftssicherer Partner und nicht nur als Dienstleister.
Das Ziel
In einer Welt, in der es eine echte Herausforderung ist, erstklassige technische Talente zu finden, befand sich Conteo vor zwei Jahren in einer schwierigen Einstellungssituation.
Mit einem dringenden Bedarf an einem qualifizierten Symfony-Entwickler wandte man sich an TieTalent, und ahnte nicht, dass diese Zusammenarbeit das Blatt wenden würde.
Das Ziel des Personalchefs war glasklar – einen aussergewöhnlichen Symfony-Entwickler zu finden, der sein Team zu neuen Höhen führen kann.
Aber es ging nicht nur um technisches Fachwissen.
Conteo, ein Unternehmen mit etwa 10–12 Mitarbeitern, brauchte jemanden, der wie ein fehlendes Puzzleteil in die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens passen würde.
TieTalents Expertise
Eine Verpflichtung zum Erfolg
Conteo hatte viel zu lange mit der entmutigenden Aufgabe zu kämpfen, Tech-Talente zu gewinnen und zu sichern. Doch TieTalent brachte ein ganzes Arsenal an Fachwissen und ein unermüdliches Engagement für den Erfolg mit. Durch Outreach-Programme zahlten sich die Bemühungen von TieTalent aus, und sie entdeckten den unglaublichen Igor – einen Symfony-Experten, der wie ein Handschuh zu den Anforderungen von Conteo passte.
Das Team von Conteo war überglücklich über das Ergebnis und wusste, dass sie eine Erfolgsformel gefunden hatten. Doch damit war die Zusammenarbeit noch nicht beendet.
TieTalent zauberte weiter und half Conteo nicht nur bei der Suche nach einem Senior Symfony Engineer, sondern auch bei der Suche nach einem Head of Operations.
Der unermüdliche Einsatz, die Vorauswahl der Kandidaten und die Vorstellung nur der Besten, ersparte Conteo unzählige Stunden und die Frustration, sich durch irrelevante Bewerbungen zu wühlen.
Die einzigartige Fähigkeit von TieTalent, die Stärken von Conteo an die Bewerber zu vermarkten, war ein wahrer Wendepunkt. Mit dem Finger am Puls der Branche wusste TieTalent genau, wie man das Besondere an Conteo herausstellt und so aussergewöhnliche Talente anlockt, die unbedingt in das Unternehmen einsteigen wollten.
“Unsere Zusammenarbeit mit TieTalent hat das Blatt gewendet. Sie bringen immer wieder ausgezeichnete Kandidaten hervor und ich bin beeindruckt, wie sie das machen! Mit ihrer Plattform sind sie in der Lage, gezielt Personen anzusprechen, die aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen, was im Vergleich zu herkömmlichen Headhunting-Methoden ein weitaus besserer Prozess ist.”“
Langanhaltende Wirkung
Mit TieTalent konnte Conteo auf einen Pool von Kandidaten zurückgreifen, die bereits offen für einen Stellenwechsel waren, was den gesamten Prozess rationalisierte und eine höhere Erfolgsquote sicherte.
Im Rückblick auf die Wirkung von TieTalent hob Matthias drei Merkmale hervor:
**1. Die signifikante Reduzierung des Aufwands war ein Wendepunkt.
TieTalent hat die Kandidaten vorab gescannt und nur diejenigen geschickt, die perfekt passen, was Conteo wertvolle Zeit spart.
2. Die Fähigkeit von TieTalent, das Unternehmen bei potenziellen Kandidaten zu vermarkten, war von unschätzbarem Wert.
Die externe Perspektive und Expertise ermöglichte es TieTalent, die Stärken von Conteo hervorzuheben und so Top-Talente zu gewinnen, die mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
3. TieTalent vermittelte Conteo hervorragend an Personen, die aktiv nach neuen Möglichkeiten suchten, was perfekt mit den Einstellungszielen des Unternehmens übereinstimmte.
Die Zukunft von Conteo
Für die Zukunft plant Conteo Wachstum und Expansion in den nächsten 1–2 Jahren. Mit Plänen zur Ausweitung der Geschäftstätigkeit nach Deutschland und Österreich und der Besetzung von Positionen im Bereich Account- und Content-Management, erwartete man die Einstellung weiterer technischer Fachkräfte.
TieTalent war bereit, eine wichtige Rolle bei diesem Wachstum zu spielen, indem es weiterhin Conteos zuverlässiger Personalvermittlungspartner ist. Da sich Conteos Rekrutierungsbedürfnisse weiterentwickeln werden, würden das Fachwissen und die Plattform von TieTalent bei der Beschaffung von Spitzentalenten eine wichtige Rolle spielen und mit der Vision des Unternehmens für die Zukunft übereinstimmen.
Bei Conteo werden die Teammitglieder hochgeschätzt, und das Unternehmen geht weit darüber hinaus, um ihnen eine Arbeitsumgebung zu bieten, die seine Kernwerte widerspiegelt. Conteo bietet eine Reihe von Leistungen, die das Leben der Mitarbeiter wirklich verbessern. Zu den aussergewöhnlichen Leistungen von Conteo gehören:
Lebendiges Arbeitsumfeld
Tolles Team und innovatives Produkt 
Wachstum und Entwicklung
Attraktive Konditionen
Gelegenheit zur Einflussnahme
Balance zwischen Arbeit und Leben
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