Datensätze aktualisieren
Reichern Sie bestehende Profile mit aktuellen beruflichen Informationen an — einschließlich Rolle, Arbeitgeber und weiterer relevanter Karrieredetails.
Verwandeln Sie veraltete Datensätze in einen aktiven Talentpool.
Ihre Datenbank enthält bereits Menschen, mit denen sich eine erneute Verbindung lohnt. TieTalent reichert bestehende Datensätze mit aktuellen beruflichen Informationen an und hilft Ihnen, relevantes Talent wiederzufinden — ohne jede Suche von Null zu starten.
Die Frage, die Sie sich vielleicht stellen
"Nutzen wir unsere bestehende Datenbank optimal?"
Darin steckt möglicherweise mehr Wert, als Sie denken. Veraltete Datensätze zu aktualisieren hilft Ihnen, relevante Personen wiederzufinden und Ihre bestehende Datenbank zu einer aktiveren Talentquelle zu machen.
So sieht Reaktivierung aus
Aktuellere Daten.
Nützlichere Datensätze.
Reaktivierung beginnt damit, bestehende Profile wieder auf den neuesten Stand zu bringen — damit Sie erkennen, wer noch relevant ist und wo sich eine erneute Verbindung lohnen kann.
Relevante Personen wiederfinden
Nutzen Sie aktualisierte Informationen, um Personen in Ihrer Datenbank zu finden, die jetzt zu den Rollen oder Suchen passen können, an denen Sie arbeiten.
Mit besserem Kontext erneut verbinden
Kehren Sie zu bestehenden Beziehungen mit einem klareren Bild zurück, wo Menschen beruflich heute stehen.
Warum Datenbanken an Wert verlieren
Ihre Datenbank ist weiterhin wertvoll.
Die Informationen brauchen nur ein Update.
Menschen wechseln Rollen, Unternehmen, Standorte und Verantwortlichkeiten. Mit der Zeit können die Datensätze, die Sie bereits halten, weniger gut abbilden, wo Menschen beruflich heute stehen.
Rollenwechsel
Neue Verantwortlichkeiten
Jemand, den Sie bereits kennen, kann Erfahrung aufgebaut haben, die für eine andere Suche relevant ist.
Unternehmenswechsel
Ein neuer Arbeitgeber
Ein früherer Kandidat kann das Unternehmen gewechselt haben, seit Sie das Profil zuletzt aktualisiert haben.
Karrierefortschritt
Höhere Seniorität
Jemand, der zuvor nicht gepasst hat, kann jetzt zu einer senioreren Chance passen.
Ältere Datensätze
Informationen bleiben zurück
Ohne Aktualisierung des Datensatzes spiegeln sich diese beruflichen Veränderungen möglicherweise nicht in Ihrer Datenbank wider.
Den Unterschied sehen
Dieselbe Datenbank.
Ein klareres Bild.
Einen Datensatz zu aktualisieren bedeutet nicht, von vorne zu beginnen. Es bedeutet, die beruflichen Informationen zu einer Person wieder auf den neuesten Stand zu bringen.
Vor dem Refresh
KandidatendatensatzVeraltet
Aktuelle RolleSenior Product Manager
UnternehmenSonar
Zuletzt aktualisiertVor 18 Monaten
DatensatzstatusRefresh nötig
Nach dem Refresh
KandidatendatensatzAktuell
Aktuelle Rolle
Head of ProductNeue Rolle
Unternehmen
NexthinkNeues Unternehmen
Zuletzt aktualisiert
HeuteAktualisiert
Datensatzstatus
AktuellAktualisiert
Was hat sich geändert? Derselbe Kandidatendatensatz spiegelt jetzt die aktuelle Rolle, das Unternehmen und die beruflichen Informationen der Person wider.
Was Sie mit aktualisierten Daten tun können
Beginnen Sie mit dem, was Sie bereits haben.
Eine aktuellere Datenbank kann ein sinnvoller erster Ort sein, bevor Sie eine neue Suche von Grund auf starten.
Eine neue Rolle besetzen
Durchsuchen Sie Ihre aktualisierte Datenbank, bevor Sie eine neue Sourcing-Kampagne starten, und sehen Sie, wer bereits relevant sein könnte.
Frühere Kandidaten erneut prüfen
Sehen Sie, wo Personen stehen, mit denen Sie bereits Kontakt hatten, und ob ihr Profil jetzt zu einer neuen Chance passen könnte.
Datenbankqualität verbessern
Bringen Sie ältere Datensätze wieder auf den neuesten Stand, damit die Informationen, auf die Ihr Team angewiesen ist, länger nützlich bleiben.
Wo anfangen
Nicht sicher, wo Sie anfangen sollen?
Beginnen Sie mit den Datensätzen, die Sie bereits haben. TieTalent aktualisiert die beruflichen Informationen dazu, damit Sie diese Daten wieder einsetzen können.
1
Verbinden
Mit bestehenden Datensätzen starten
Nutzen Sie die Kandidatendaten, die bereits in Ihrem System liegen. Sie müssen Ihre Datenbank nicht neu aufbauen oder von vorne beginnen.
2
Aktualisieren
Profile auf den neuesten Stand bringen
Aktualisieren Sie bestehende Datensätze mit aktuellen beruflichen Informationen und bringen Sie die aktualisierten Daten zurück in Ihren Workflow.
3
Reaktivieren
Datenbank wieder nutzen
Nutzen Sie aktualisierte Profile, um relevante Personen wiederzufinden und sich zu verbinden, wenn die richtige Chance kommt.
Powered by Talent Update
Halten Sie Ihre Datenbank dauerhaft aktuell.
Talent Update reichert bestehende Kandidatendatensätze mit aktuellen beruflichen Informationen an, sodass veraltete Profile wieder nützlich werden.
Profilanreicherung
Bestehende berufliche Datensätze aktualisieren.
Passt in Ihren Workflow
Aktualisierte Daten dorthin zurückgeben, wo Ihr Team bereits arbeitet.
Kostenloses Audit
Sehen Sie, was sich verändert hat seit Sie zuletzt nachgesehen haben.
Starten Sie mit einer Stichprobe von 50 bestehenden Datensätzen und sehen Sie, wie viel nützlicher Ihre Datenbank mit aktuellen beruflichen Informationen wird.