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Embauchez des Ingénieurs AR / VR sur Berne

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Les meilleurs Ingénieurs AR / VR sur Berne prêts à commencer dès maintenant :

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    Timmy Wilderman
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    • Vit à Bern, Berne, Suisse
    • Ouvert au travail dans Bern
    • Disponible pour démarrer dans 3 mois
    • AR/VR (1 an)
      Embedded (1 an)
      Computer Vision (2.5 ans)
      +3
    • C++
      Java
      OpenCV
      Python
      C#
      Engineering
      Image Processing
      Matlab
      C
      +9
    • Anglais (Intermédiaire supérieur - B2)
      Français (Intermédiaire supérieur - B2)
      Allemand (Langue maternelle - C2)
      +3
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    Milo Wolff
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    • Vit à Interlaken, Berne, Suisse
    • Ouvert au travail dans Bern, Thun, Interlaken, Zurich, Lucerne
    • Disponible pour démarrer immédiatement
    • CMO / Head of Marketing (3 ans)
      Product Owner / Product Manager (8.5 ans)
      Marketing Project Manager (10 ans)
      +3
    • Project Management
      Product Management
      Entrepreneurship
      Team Leadership
      Digital Marketing
      Business Development
      Marketing automation
      Go-to-market Strategy
      Marketing
      Marketing Strategy
      Software Engineering
      +11
    • Allemand (Langue maternelle - C2)
      Anglais (Courant - C1)
      +2
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    Antonia Pfeffer
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    • Vit à Biel/Bienne, Berne, Suisse
    • Ouvert au travail dans Suisse, Zürich
    • Disponible pour démarrer immédiatement
    • AR/VR (0.5 an)
      Machine Learning (0.5 an)
      +2
    • C++
      SAS
      Python
      Big Data
      +4
    • Anglais (Courant - C1)
      Russe (Courant - C1)
      Ukrainien (Langue maternelle - C2)
      Allemand (Base - A1)
      +4
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Principales raisons pour lesquelles les entreprises sur Berne choisissent TieTalent pour trouver et embaucher des Ingénieurs AR / VR :

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Comment TieTalent fonctionne :

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  • Obtenir des correspondances pertinentes

    Notre système analysera les compétences et l'expérience spécifiques que vous recherchez et nous vous mettrons automatiquement en relation avec une liste de profils techniques de premier ordre.

  • Embauchez la bonne personne !

    Après avoir sélectionné les talents que vous souhaitez rencontrer, nous vous aiderons tout au long du processus pour que vous embauchiez la bonne personne.

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