Commencez par ce dont votre cabinet a le plus besoin.
Chaque cabinet a des priorités différentes. Choisissez ce que vous voulez améliorer et découvrez quel produit TieTalent correspond à vos besoins.
La question que vous pourriez vous poser
« Avons-nous besoin d'une data team pour ça ? »
Non. TieTalent donne à votre cabinet accès à des données talents enrichies et à de l'intelligence recrutement, sans avoir à construire ni maintenir l'infrastructure data vous-même.
De quoi votre cabinet a-t-il le plus besoin ?
Chaque cabinet a des priorités différentes. Choisissez la situation qui vous parle et voyez quel produit correspond.
La situation
« Certains placements arrivent longtemps après la présentation ».
Des mois après une présentation, un candidat peut rejoindre le client pendant votre période contractuelle — et la soumission initiale passe facilement inaperçue.
Recommandé
Bypass Monitor
Surveille chaque soumission pendant toute la durée de votre fenêtre et apporte des preuves publiques datées lorsqu'il se déclenche.
Voir la solutionLa situation
« Nous avons des milliers de candidats, mais leurs informations sont obsolètes. »
Les candidats que vous avez déjà sourcés changent de poste, d'entreprise et de coordonnées. Quand ces fiches prennent du retard, les recruteurs recommencent à sourcer au lieu de reconnecter avec les talents existants.
Recommandé
Talent Update
Garde chaque fiche à jour et signale les changements de poste, y compris les placements dont la non-sollicitation vient d'expirer.
Voir la solutionLa situation
« Nous voulons apporter plus de valeur à nos recherches premium. »
Allez au-delà du CV avec une due diligence candidat plus approfondie — offrez à vos clients un contexte professionnel plus riche, et à votre cabinet un service supplémentaire.
Recommandé
Candidate Intelligence
Donne aux consultants une lecture sourcée de chaque candidat : forces, lacunes et points à valider, avant de présenter.
Voir la solutionPrenez-en un. Ou deux.
Ou le set complet.
Commencez avec un produit ou combinez-les selon vos besoins. Vous pourrez en ajouter d'autres quand vous serez prêts.
Votre sélection
Choisissez les produits adaptés aux besoins de votre cabinet. Vous pouvez commencer avec un seul.
Pas sûr ? Réserver une démoVous ne savez pas par où commencer ?
La récupération d'honoraires est souvent le point d'entrée le plus simple. Même un seul placement oublié peut représenter un revenu significatif — Bypass Monitor est donc un premier pas naturel pour de nombreux cabinets.
Bypass Monitor
Récupérez d'abord un honoraire
Synchronisez douze mois de soumissions pour identifier les candidats embauchés pendant votre période contractuelle et faire ressortir les placements qui ont pu être oubliés.
Talent Update
Relancez la base
Connectez votre CRM une fois que le premier produit a déjà amorti son coût.
Candidate Intelligence
Ajoutez l'intelligence quand vous êtes prêts
Mettez-la entre les mains de vos consultants. Même intégration, pas de nouveau projet.
Commencez par la question qui vous coûte le plus.
Apportez douze mois de soumissions et votre CRM. Nous vous montrerons ce que nous trouvons avant tout engagement.
Explorez vos options sans engagement.