Abordez chaque entretien avec plus que le CV. Candidate Intelligence ajoute une couche plus approfondie de due diligence professionnelle à partir d'informations publiques, en faisant ressortir le contexte pertinent, les points à valider et les questions à explorer.
La question que vous pourriez vous poser
« Devons-nous changer notre façon de travailler ? »
Non. Candidate Intelligence s'intègre là où vous recrutez déjà : dans votre ATS, ou via une extension de navigateur si vous n'en avez pas. Rien de nouveau à apprendre, rien à migrer.
Chaque équipe recrute différemment, mais elles se heurtent souvent au même mur : les CV modernes se ressemblent tous. Trois versions de ce problème, et une seule réponse.
La situation
« Chaque candidat a l'air excellent sur le papier. »
Les CV assistés par l'IA sont de plus en plus polis, ce qui rend plus difficile de comprendre le parcours professionnel complet à partir du seul document.
Avec Candidate Intelligence
Une lecture sourcée de chaque candidat, avant le shortlist.
La situation
« Les managers évaluent différemment. »
Chaque hiring manager mène les entretiens à sa façon, donc le même candidat donne une lecture différente selon l'interlocuteur.
Avec Candidate Intelligence
Les mêmes signaux structurés et questions arrivent à chaque interviewer.
La situation
« Nous découvrons les problèmes trop tard. »
Des postes courts, des lacunes de carrière ou des informations à valider peuvent apparaître tard dans le process — parfois seulement après l'embauche.
Avec Candidate Intelligence
Les points à valider sont mis en évidence avant l'entretien, pour que votre équipe puisse les explorer plus tôt.
Candidate Intelligence s'adapte à la façon dont votre équipe travaille déjà. Choisissez le parcours qui correspond à votre setup. La plupart des équipes internes commencent par l'extension, puis passent à leur ATS quand elles sont prêtes.
Si votre ATS le prend en charge
Meilleure expérienceNatif dans votre ATS
Le rapport apparaît juste à côté du candidat — un clic, sans copier-coller. Rien à installer. Vos recruteurs voient simplement un onglet Intelligence.
Voir la vue ATSSi votre ATS ne le prend pas encore en charge
Demandez à votre ATS de nous ajouter
Pas encore intégré à votre ATS ? Dites-nous lequel vous utilisez et nous les contacterons, ou nous vous fournirons une page à transmettre à votre account manager.
Si vous n'utilisez pas d'ATS
Extension Chrome
Pas d'ATS ? Installez l'extension et générez un rapport depuis n'importe quel profil, CV ou page portfolio. Gratuit pour commencer — premier rapport en environ 40 secondes.
Obtenir l'extensionCommencez avec l'extension Chrome gratuite et lancez Candidate Intelligence sur un vrai candidat. Quand vous êtes prêts, intégrez-la directement dans votre ATS et auprès de toute votre équipe de recrutement.
Candidate Intelligence
Obtenir l'extension
Gratuit pour commencer. Lancez votre premier rapport Candidate Intelligence en moins d'une minute.
Dans votre ATS
Intégrez-la à votre workflow
Intégrez Candidate Intelligence directement dans votre ATS, pour que votre équipe y accède là où elle travaille déjà.
Dans toute l'équipe
Déployez-la dans votre équipe
Donnez aux recruteurs et hiring managers le même contexte structuré pour des entretiens plus cohérents.
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