Services financiersTrouver facilement les meilleurs talents Ruby : comment TieTalent a aidé GOLD AVENUE à se développer et à innover
Transformer le e-commerce en suisse : les transactions inégalées de QoQa alimentées par les développeurs exceptionnels de TieTalent
- Sofia BedonniClient Executive, TieTalent
- Lisa PinaudSenior Talent Agent, TieTalent
- Jenifer TurTalent Consultant, QoQa
- Recrutements à ce jour3
- Temps de cycle de recrutement12 jours
- Temps économisé par recrutement37 jours
Rencontrez QoQa
Vous vivez en Suisse et vous avez l'impression de passer à côté de quelque chose ? Laissez-nous vous parler de QoQa – l'entreprise suisse qui est tout sauf ennuyeuse.
Fondée en 2005, QoQa s'est fait un nom en tant que plateforme de commerce électronique prospère qui propose des offres incroyables sur à peu près tout ce que vous pouvez désirer.
Et le meilleur ? Vous pouvez y accéder via leur application sur votre téléphone (disponible sur iOS et Android).
Bussigny-près-Lausanne, Suisse
+200 employés
Shopping et commerce de détail
Mission : Surprendre chaque jour sa communauté de 950 000 personnes.
Qu'est-ce qui distingue QoQa des autres ?
C'est leur façon de faire.
Qu'il s'agisse de vendre des Porches à moitié prix ou de proposer des hôtels 5 étoiles pour une fraction du prix, QoQa sait comment rendre ses offres à durée limitée irrésistibles.
Avec une communauté de plus de 950 000 membres, QoQa a créé une base d'utilisateurs engagés qui ne peuvent pas attendre de partager leurs offres incroyables avec leurs amis.
Alors, qu'attendez-vous ? Rejoignez la communauté QoQa et vivez l'expérience par vous-même !
L'objectif
QoQa a connu un succès commercial remarquable et son besoin d'embaucher efficacement a augmenté de manière significative. Avec l'élargissement de sa gamme d'offres, l'entreprise avait besoin des bons talents technologiques pour rejoindre son équipe.
Pour répondre à cette exigence, Jenifer Tur, la consultante en talents de QoQa, a été chargée de présélectionner et d'identifier les candidats qualifiés qui répondent à ses critères. Une fois présélectionnés, ces individus sont ensuite transmis à la direction générale pour une évaluation plus approfondie.
L'objectif principal de Jenifer est de trouver des développeurs suisses de haut niveau qui possèdent la motivation intrinsèque et une expérience antérieure pertinente.
Toutefois, il ne s'agit pas d'une exigence inhabituelle, car la plupart des organisations recherchent ces qualifications chez les membres de leur équipe technique.
L'expertise de TieTalent
Rapidité. Qualité. Orientation.
Jenifer s'est entretenue avec son Client Executive TieTalent, Sofia, en novembre 2021. Elle a exprimé son intérêt pour trouver rapidement et efficacement des talents dans le domaine de la technologie en mettant l'accent sur la qualité, et souhaitait obtenir des conseils sur les principes fondamentaux de l'embauche dans le domaine de la technologie et sur le marché suisse de la technologie.
Sofia a discuté des besoins de Jenifer avec Lisa, un Talent Agent qui évalue les talents sur TieTalent, afin de mieux comprendre les besoins de QoQa. Elles ont travaillé ensemble pour aider Jenifer à utiliser TieTalent pour rechercher, évaluer et entrer en contact avec des talents technologiques potentiels.
Grâce à la recherche intelligente de TieTalent, Jenifer a pu facilement trouver des professionnels de la technologie en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leurs attentes. Lisa informera également Jenifer de toute embauche potentielle correspondant aux spécifications de QoQa.
“L'acquisition de talents dans le domaine de la technologie est une question de qualité et non de quantité. Nous avions besoin d'une solution capable de cibler précisément les candidats les plus appropriés, sans recevoir un nombre écrasant de CV ou de profils de qualité médiocre. C'est pourquoi nous avons choisi TieTalent pour cibler les candidats les plus appropriés ayant les compétences, la motivation et l'expérience nécessaires pour rejoindre notre équipe, et pour rationaliser notre processus de recrutement.”“
L'embauche simplifiée
La simplification du processus d'embauche a été rendue possible grâce à TieTalent pour Jenifer et QoQa. Entre novembre et février, ils ont embauché trois nouveaux membres de l'équipe technique pendant les périodes de Noël et du Nouvel An.
Avec l'aide de Sofia et Lisa, Jenifer a pu trouver deux développeurs backend et un product owner. Bien que cela puisse sembler peu, Jenifer et QoQa accordent de l'importance à une embauche efficace et intelligente, privilégiant la qualité à la quantité.
Avant tout, ils visent à rationaliser le processus d'embauche pour recruter des personnes talentueuses qui peuvent contribuer à fournir les meilleures offres spéciales en Suisse.
L'avenir de QoQa
QoQa a déménagé au "QG" de Lausanne en avril 2022, signalant ainsi sa volonté de continuer à étendre ses offres et à explorer de nouveaux marchés verticaux. Alors que l'industrie du e-commerce en Suisse est révolutionnée par leur croissance continue, des opportunités passionnantes se présentent pour rejoindre leur équipe dynamique.
QoQa accorde une grande importance aux membres de son équipe et promeut un lieu de travail qui met l'accent sur des avantages axés sur la valeur, tels que :
Environnement de travail hybride
Structure holacratique
Horaires flexibles
Esprit d'innovation et d'entreprise
Méthodologie agile- Soirées après le travail et événements de renforcement de l'esprit d'équipe
Si vous êtes un professionnel de la technologie motivé qui cherche à rejoindre le prochain chapitre de QoQa, créez votre profil TieTalent gratuit pour faire partie de leur incroyable équipe !
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