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Top Site Reliability Engineers in Basel Jetzt startbereit:

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    Merle Harris
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    • Lebt in Basel, Basel-Stadt, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Schweiz, Europäische Union (EU), Zürich, Lugano, Bern, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, München, Basel
    • Verfügbar sofort
    • Frontend (8 Jahre)
      Data Infrastructure (2 Jahre)
      IT Project Manager (8 Jahre)
      Solutions Architect (2 Jahre)
      Solutions Engineer (2 Jahre)
      +5
    • VMWare ESXi
      VMWare vSphere
      Azure
      Active Directory
      Cloud Architecture
      DevOps
      Agile
      +7
    • Englisch (Fließend - C1)
      Deutsch (Fließend - C1)
      Rumänisch, Moldauische (Muttersprache - C2)
      +3
  • XX
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    XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    Isabelle Huels
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    • Lebt in Basel, Basel-Stadt, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Zürich, Bern
    • Verfügbar sofort
    • Site Reliability (SRE) (20 Jahre)
      DevOps (5 Jahre)
      +2
    • Python
      Git
      Linux
      Docker
      Azure
      AWS
      +6
    • Englisch (Fließend - C1)
      +1
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Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in Basel sich für TieTalent entscheiden, um Site Reliability Engineers zu finden und einzustellen

  • Es ist nicht notwendig, mehrere Plattformen zu nutzen. Seien Sie auf der Plattform, die Site Reliability Engineers in Basel bevorzugen.
  • Bezahlen Sie erst nach der Einstellung und testen Sie es kostenlos .
  • Führen Sie Vorstellungsgespräche mit top Site Reliability Engineers vom ersten Tag an Verkürzung der Zeit um 4 Wochen!
  • Unsere Talentagenten OR Talent Agents sind für Sie da. Buchen Sie noch heute Ihr Briefing-Gespräch mit ihnen

Wie TieTalent funktioniert:

  • Erstellen Sie Ihr kostenloses Profil

    Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.

  • Erhalten Sie relevante Treffer

    Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.

  • Kein bürokratischer Mehraufwand!

    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

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Mehr als 1'700 Unternehmen stellen bereits Top-Talente bei uns ein

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