Stellen Sie Full-Stack Entwickler in Basel ein

Greifen Sie auf unserer Plattform auf die am besten geprüften Full-Stack Entwickler in Basel zu. Finden Sie die perfekten Kandidaten und stellen Sie schneller und effizienter ein.

Stellen Sie Full-Stack Entwickler in Basel ein

Top Full-Stack Entwickler in Basel Jetzt startbereit:

  • XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    Dorothea Abernathy
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    • Lebt in Basel, Basel-Stadt, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Basel, Zürich
    • Verfügbar sofort
    • Fullstack (24 Jahre)
      Software Architect (16.5 Jahre)
      +2
    • .NET
      Microsoft SharePoint
      C#
      Cloud Computing
      Azure
      Application Development
      +6
    • Französisch (Muttersprache - C2)
      Deutsch (Fließend - C1)
      Englisch (Fließend - C1)
      +3
  • XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    Jettie Jast
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    • Lebt in Basel, Basel-Stadt, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Schweiz
    • Verfügbar sofort
    • Fullstack (20 Jahre)
      Frontend (10 Jahre)
      Backend (20 Jahre)
      Machine Learning (3 Jahre)
      Mobile (2 Jahre)
      Computer Vision (2 Jahre)
      +6
    • JavaScript
      Node.JS
      Python
      SQL
      PostgreSQL
      Vue.JS
      React
      Java
      AngularJS
      Oracle
      Spring
      +11
    • Deutsch (Elementar - A2)
      Englisch (Fließend - C1)
      Französisch (Elementar - A2)
      +3
  • XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    Raven O'Hara
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    • Lebt in Basel, Basel-Stadt, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Basel-Stadt, Basel-Landschaft, Zürich
    • Verfügbar innerhalb von 3 Monaten
    • Marketing Project Manager (6 Jahre)
      Marketing Project Manager (6 Jahre)
      IT Project Manager (0 Jahre)
      +3
    • HTML
      CSS
      JavaScript
      React
      Ruby on Rails
      Activerecord
      Ruby
      Figma
      Bootstrap
      SASS
      +10
    • Portugiesisch (Muttersprache - C2)
      Englisch (Fließend - C1)
      Spanisch, Kastilisch (Elementar - A2)
      Deutsch (Elementar - A2)
      Französisch (Grundkenntnisse - A1)
      +5

Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in Basel sich für TieTalent entscheiden, um Full-Stack Entwickler zu finden und einzustellen

  • Es ist nicht notwendig, mehrere Plattformen zu nutzen. Seien Sie auf der Plattform, die Full-Stack Entwickler in Basel bevorzugen.
  • Bezahlen Sie erst nach der Einstellung und testen Sie es kostenlos .
  • Führen Sie Vorstellungsgespräche mit top Full-Stack Entwickler vom ersten Tag an Verkürzung der Zeit um 4 Wochen!
  • Unsere Talentagenten OR Talent Agents sind für Sie da. Buchen Sie noch heute Ihr Briefing-Gespräch mit ihnen

Wie TieTalent funktioniert:

  • Erstellen Sie Ihr kostenloses Profil

    Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.

  • Erhalten Sie relevante Treffer

    Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.

  • Kein bürokratischer Mehraufwand!

    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

Erstellen Sie Ihr kostenloses Firmenprofil

Mehr als 1'700 Unternehmen stellen bereits Top-Talente bei uns ein

Entdecken Sie mit TieTalent das volle Potenzial Ihres Unternehmens. Finden Sie den Schlüssel zum Erfolg mit Hilfe unserer bewährten Talent Acquisition Dienstleistungen.

Weitere IT und digitale Marketingtalente in Basel

Haben Sie Fragen? Wir sind für Sie da!

Vereinbaren Sie heute einen Anruf mit unseren Kundenbetreuern und entdecken Sie, wie wir Ihnen helfen können, Stellen schneller zu besetzen, die Kosten für die Einstellung des falschen Kandidaten zu reduzieren und die Produktivität und Mitarbeiterbindung zu verbessern.