Garder les présentations visibles
Regroupez les soumissions de candidats antérieures dans un même processus de revue plutôt que de compter sur la mémoire, les tableurs ou les contrôles manuels.
Trouvez les honoraires que vous n'avez jamais facturés.
Gardez une visibilité sur les candidats déjà présentés et identifiez les embauches susceptibles d'entrer dans votre période contractuelle, afin que les placements oubliés soient plus faciles à revoir et à récupérer.
La question que vous pourriez vous poser
"Pourrions-nous manquer des placements dont nous devrions avoir connaissance ?"
Cela peut arriver. Les candidats bougent, les équipes changent et les présentations précédentes s'effacent facilement. Un contrôle structuré aide à faire apparaître des correspondances potentielles à revoir avant qu'elles ne soient oubliées.
À quoi ressemble la récupération des placements perdus
Plus de visibilité.
Moins d'honoraires laissés de côté.
Bypass Monitor vous aide à identifier quand l'un semble avoir été embauché pendant la période contractuelle pertinente, en vous donnant un enregistrement clair à revoir.
Faire apparaître des correspondances potentielles
Identifiez quand un candidat soumis semble avoir rejoint un client pendant la période couverte par vos conditions.
Revoir avec des preuves
Voyez les dates pertinentes et le contexte professionnel associé pour que votre équipe puisse vérifier la situation avant toute prochaine étape.
Pourquoi les placements passent inaperçus
Un placement peut avoir lieu longtemps
après la présentation d'origine.
Les processus de recrutement changent, les timelines d'embauche bougent et les relations candidats se poursuivent au-delà de la première soumission. Sans processus de revue clair, certains placements peuvent facilement passer inaperçus.
Présentation d'origine
Candidat soumis
Un candidat est présenté à un client et la soumission est enregistrée.
Le temps passe
Le processus change
Le poste peut pauser, évoluer ou se fermer tandis que le candidat et le client continuent indépendamment.
Plus tard
Une embauche peut avoir lieu
Le candidat peut plus tard rejoindre le client d'une manière qui entre encore dans la période contractuelle convenue.
Sans revue
Le placement peut être manqué
Si personne ne compare la présentation d'origine aux résultats ultérieurs, le lien peut ne jamais être remarqué.
Voir la différence
La même soumission.
Plus de visibilité sur ce qui s'est passé ensuite.
Au lieu de laisser d'anciennes soumissions de côté, comparez-les aux évolutions professionnelles ultérieures et faites apparaître les placements potentiels qui méritent d'être vérifiés.
Soumission d'origine
Candidat soumis au client
EnregistréSofia Martinez → Acme Group
CandidatSofia Martinez
Soumis au clientAcme Group
Date de soumission12 février 2026
Période contractuelle12 mois
Voici le lien commercial d'origine : Sofia a été soumise à Acme Group le 12 février 2026.
Bypass potentiel identifié
Évolution professionnelle ultérieure
À revoirSofia semble avoir rejoint Acme Group
Candidat
Sofia MartinezCorrespondance
Employeur identifié
Acme GroupMême client
A commencé à y travailler
3 septembre 2026
Correspondance identifiée
17 septembre 2026
Pourquoi il s'agit d'un bypass potentiel
Le candidat a été soumis à Acme Group le 12 février et semble avoir commencé à travailler dans cette même entreprise le 3 septembre, pendant la période contractuelle de 12 mois.
12 fév 2026
Candidat soumis
Sofia Martinez présentée à Acme Group.
3 sep 2026
Le candidat commence chez le client
Les informations professionnelles indiquent que Sofia a rejoint Acme Group.
17 sep 2026
Bypass potentiel identifié
Bypass Monitor relie l'embauche ultérieure à la soumission d'origine pour relecture.
Ce que vous pouvez faire avec une meilleure visibilité
Protégez les placements pour lesquels vous avez travaillé.
L'objectif n'est pas de présumer qu'un honoraire est dû. C'est de s'assurer que les situations pertinentes sont visibles, vérifiables et plus faciles à traiter lorsque c'est approprié.
Revoir les présentations précédentes
Revenez sur d'anciennes soumissions avec une vision plus claire de ce qu'il est advenu du candidat après la présentation d'origine.
Valider les placements potentiels
Vérifiez le candidat, le client, les dates et le contexte associé avant de décider si la situation nécessite un suivi.
Récupérer un chiffre d'affaires oublié
Lorsqu'une correspondance revue entre dans vos conditions convenues, vous disposez des informations nécessaires pour gérer l'étape suivante via votre processus commercial habituel.
Par où commencer
Vous ne savez pas par où commencer ?
Commencez avec les présentations que vous avez déjà. Bypass Monitor les compare aux évolutions professionnelles ultérieures et fait apparaître des correspondances potentielles à revoir par votre équipe.
1
Fournir
Partir de vos soumissions
Utilisez les présentations de candidats déjà enregistrées dans votre système, y compris le client et les dates pertinentes.
2
Vérifier
Lancer Bypass Monitor
Comparez ces soumissions aux informations professionnelles ultérieures pour identifier des correspondances potentielles candidat et client.
3
Revoir & récupérer
Décider ce qui nécessite un suivi
Examinez les preuves, les dates et la période contractuelle, puis décidez si une action commerciale est appropriée.
Propulsé par Bypass Monitor
Gardez une visibilité sur les placements après la présentation.
Bypass Monitor compare les soumissions précédentes aux évolutions professionnelles ultérieures et fait apparaître des correspondances potentielles pour une revue humaine.
Détection de bypass
Identifie un contact direct entre candidat et client.
Intégration ATS
Renvoie des signaux dans votre workflow de placement existant.
Voyez ce qui vous échappe
Voyez ce qui vous a échappé dans votre pipeline.
Commencez avec un échantillon d'anciennes soumissions de candidats et identifiez les correspondances potentielles à revoir au regard de vos conditions contractuelles.