Mettre les fiches à jour
Enrichissez les profils existants avec des informations professionnelles actuelles, notamment le poste, l'employeur et d'autres détails de carrière pertinents.
Transformez des fiches obsolètes en un vivier de talents actif.
Votre base contient déjà des personnes avec lesquelles il vaut la peine de renouer le contact. TieTalent enrichit les fiches existantes avec des informations professionnelles actuelles, pour vous aider à redécouvrir des talents pertinents sans repartir de zéro à chaque recherche.
La question que vous pourriez vous poser
"Tirons-nous le meilleur parti de notre base existante ?"
Il y a peut-être plus de valeur que vous ne le pensez. Actualiser des fiches obsolètes vous aide à redécouvrir des personnes pertinentes et à transformer votre base existante en une source de talents plus active.
À quoi ressemble la réactivation
Des données plus actuelles.
Des fiches plus utiles.
La réactivation commence par remettre à jour les profils existants, pour comprendre qui reste pertinent et où il peut y avoir une opportunité de renouer le contact.
Redécouvrir des personnes pertinentes
Utilisez des informations actualisées pour identifier dans votre base des personnes qui peuvent désormais correspondre aux postes ou recherches en cours.
Renouer avec un meilleur contexte
Revenez vers des relations existantes avec une vision plus claire de la situation professionnelle actuelle des personnes.
Pourquoi les bases perdent de la valeur
Votre base reste précieuse.
Les informations ont juste besoin d'être actualisées.
Les personnes changent de poste, d'entreprise, de lieu et de responsabilités. Avec le temps, les fiches que vous détenez déjà peuvent moins bien refléter où elles en sont professionnellement aujourd'hui.
Changements de poste
Nouvelles responsabilités
Quelqu'un que vous connaissez déjà peut avoir développé une expérience pertinente pour une autre recherche.
Changements d'entreprise
Un nouvel employeur
Un ancien candidat peut avoir changé d'entreprise depuis la dernière mise à jour de son profil.
Progression de carrière
Plus de séniorité
Quelqu'un qui n'était pas le bon profil auparavant peut désormais correspondre à une opportunité plus senior.
Fiches anciennes
Les informations prennent du retard
Sans actualiser la fiche, ces évolutions professionnelles peuvent ne pas être reflétées dans votre base.
Voir la différence
La même base.
Une vision plus claire.
Actualiser une fiche ne signifie pas tout recommencer. Cela signifie ramener à jour les informations professionnelles autour d'une personne.
Avant actualisation
Fiche candidatObsolète
Poste actuelSenior Product Manager
EntrepriseSonar
Dernière mise à jourIl y a 18 mois
Statut de la ficheÀ actualiser
Après actualisation
Fiche candidatÀ jour
Poste actuel
Head of ProductNouveau poste
Entreprise
NexthinkNouvelle entreprise
Dernière mise à jour
Aujourd'huiActualisé
Statut de la fiche
À jourMis à jour
Qu'est-ce qui a changé ? La même fiche candidat reflète désormais le poste, l'entreprise et les informations professionnelles actuelles de la personne.
Ce que vous pouvez faire avec des données actualisées
Commencez avec ce que vous avez déjà.
Une base plus à jour peut devenir un premier endroit utile avant de lancer une nouvelle recherche depuis zéro.
Pourvoir un nouveau poste
Parcourez votre base actualisée avant de lancer une nouvelle campagne de sourcing et voyez qui peut déjà être pertinent.
Revoir d'anciens candidats
Voyez où en sont les personnes déjà contactées et si leur profil peut désormais correspondre à une nouvelle opportunité.
Améliorer la qualité de la base
Remettez à jour les fiches plus anciennes pour que les informations sur lesquelles votre équipe s'appuie restent utiles dans le temps.
Par où commencer
Vous ne savez pas par où commencer ?
Commencez avec les fiches que vous avez déjà. TieTalent actualise les informations professionnelles autour d'elles pour que vous puissiez remettre ces données au travail.
1
Connecter
Partir de vos fiches existantes
Utilisez les données candidats déjà présentes dans votre système. Pas besoin de reconstruire votre base ni de repartir de zéro.
2
Actualiser
Mettre les profils à jour
Actualisez les fiches existantes avec des informations professionnelles actuelles et ramenez les données mises à jour dans votre workflow.
3
Réactiver
Remettre votre base au travail
Utilisez des profils actualisés pour redécouvrir des personnes pertinentes et renouer le contact quand l'opportunité se présente.
Propulsé par Talent Update
Gardez votre base à jour dans le temps.
Talent Update enrichit les fiches candidats existantes avec des informations professionnelles actuelles, pour que les profils obsolètes redeviennent utiles.
Enrichissement de profil
Actualiser les fiches professionnelles existantes.
S'adapte à votre workflow
Renvoyer les données mises à jour là où votre équipe travaille déjà.
Audit gratuit
Voyez ce qui a changé depuis votre dernière consultation.
Commencez avec un échantillon de 50 fiches existantes et constatez à quel point votre base devient plus utile avec des informations professionnelles à jour.