5 gute Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf zu verbessern und Ihren nächsten technischen Job zu finden

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job im technischen Bereich sind und gerade an Ihrem Lebenslauf arbeiten, sind Sie wahrscheinlich schon auf den Ratschlag gestossen, ihn kurz und prägnant zu halten und Ihre einzigartigen Stärken hervorzuheben.

Und es ist wahr - was kann man an diesen Tipps nicht mögen?

Der Haken an der Sache ist, dass Unternehmen und Personalverantwortliche eine extrem kurze Aufmerksamkeitsspanne haben, wenn man bedenkt, wie wettbewerbsintensiv der Personalmarkt in der Technologiebranche geworden ist. Und da der Technologiesektor eine für Männer und Frauen gleichermassen attraktive Branche ist, spriessen jeden Tag viele talentierte Fachkräfte wie Wildblumen aus dem Boden.

Das bedeutet: Sie müssen einen Weg finden, um herauszustechen.

Ein Berufswechsel ist schon stressig genug. Zum Glück gibt es Möglichkeiten, wie Sie sich von den anderen abheben können, indem Sie Ihren technischen Lebenslauf verbessern und strategische Schritte unternehmen, um Ihr Talent zu präsentieren.

Dieser Leitfaden richtet sich an alle, die einen Job im technischen Bereich anstreben, aber dringend ihren Lebenslauf aktualisieren müssen. Erfahren Sie, wie Sie einen hervorragenden Lebenslauf erstellen, der Ihnen hilft, Ihren nächsten Job zu bekommen und Personalverantwortliche zu beeindrucken, um ein höheres Gehalt, bessere Sozialleistungen und bessere Arbeitsbedingungen zu erhalten.

Wir sind für Sie da!

Im Folgenden finden Sie die fünf besten Methoden, um auf Ihren Lebenslauf aufmerksam zu machen, damit Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden:

1. Fügen Sie Ihrem technischen Lebenslauf Schlüsselwörter hinzu
2. Halten Sie die Sätze kurz und einfach
3. Fügen Sie die wichtigen Abschnitte für einen technischen Lebenslauf ein
4. Fügen Sie Daten und Statistiken in Ihren technischen Lebenslauf ein, um Ihre Ergebnisse zu zeigen
5. Sollten Sie ein Foto hinzufügen?

Gehen wir im Detail auf jeden dieser Abschnitte ein, einen nach dem anderen.

Die Arbeitgeber suchen nach Bewerbern, die über bestimmte Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Sie müssen also in Ihrem Lebenslauf zeigen, dass Sie diese Qualitäten haben.

An dieser Stelle kommen Schlüsselwörter ins Spiel. Schlüsselwörter sind Wörter oder Ausdrücke, die sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben, und nach denen Arbeitgeber suchen, wenn sie Lebensläufe prüfen.

Wenn ein Arbeitgeber z. B. jemanden für eine Stelle als Webentwickler einstellt, wird er in den Lebensläufen nach Begriffen wie HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery usw. suchen – alle Programmiersprachen, die mit der Webentwicklung und der Gestaltung von Websites mit diesen Tools zu tun haben.

Schlüsselwörter verwenden Sie am besten, wenn Sie Ihre Erfahrungen aus früheren Positionen, Praktika oder Projekten, an denen Sie gearbeitet haben, beschreiben. Wenn Sie hier und da strategisch Schlüsselwörter hinzufügen, können Sie sicherstellen, dass der Arbeitgeber erkennt, dass Sie für die angebotene Stelle qualifiziert sind.

Pro-Tipp: Fügen Sie Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung ein.

Nehmen wir an, Sie bewerben sich um eine Stelle als Softwareentwickler bei Microsoft. Schauen Sie sich die Stellenausschreibungen an, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen. Sie werden sehen, dass dort oft bestimmte Schlüsselwörter aufgeführt sind, nach denen in den Lebensläufen der Bewerber gesucht wird. Verwenden Sie diese Schlüsselwörter, wenn Sie Ihre Erfahrung in Ihrem Lebenslauf beschreiben, damit er den Anforderungen des Unternehmens entspricht.

Wenn Sie Professionalität und Fachwissen vermitteln wollen, sollten Sie Aufzählungspunkte in Ihrem technischen Lebenslauf vermeiden. So vermeiden Sie, dass es so aussieht, als würden Sie einfach nur Schlagwörter auflisten (und ein Lebenslauf als solcher könnte als zu allgemein abgetan werden).

Schreiben Sie stattdessen vollständige (und dennoch prägnante) Sätze, die Ihre Stärken und Erfahrungen im Detail beschreiben. Kurz gesagt: Geben Sie sich kurz und gründlich und halten Sie sich dabei einfach.

Das bedeutet: Versuchen Sie nicht, die Leute mit ausgefallenen Wörtern oder langen Sätzen zu beeindrucken – halten Sie die Dinge so einfach wie möglich und vermitteln Sie Ihre Botschaft dennoch effektiv.

Der Arbeitgeber ist nicht daran interessiert, einen Roman zu lesen. Vielmehr möchte er wissen, warum Sie für diese Stelle qualifiziert sind und warum er Sie lieber einstellen sollte als andere Bewerber für dieselbe Stelle.

Zu einem guten Lebenslauf gehört auch, dass er gut strukturiert und richtig formatiert ist.

Wenn Sie also eine Stelle in der Technologiebranche suchen, ist es wichtig zu wissen, welche Art von Lebenslauf die Arbeitgeber erwarten.

Die folgenden Tipps werden Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf zu verbessern und aufzufallen:

1. Entfernen Sie irrelevante Berufserfahrung...

Nehmen Sie nichts in Ihren Lebenslauf auf, was nicht direkt mit Ihrer Stellensuche zu tun hat. Wenn Sie Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben, versuchen Sie, diese in einem Anschreiben oder während eines Vorstellungsgesprächs kurz zu erläutern.

2. ... aber geben Sie alle relevanten Fähigkeiten an.

Arbeitgeber wollen sicherstellen, dass sie keine Zeit mit Bewerbern verschwenden, die nicht zu ihnen passen. Führen Sie alle Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildungen sorgfältig auf.

3. Fügen Sie eine persönliche Erklärung hinzu.

Dieser Abschnitt sollte sich auf die Stelle konzentrieren, die Sie anstreben, und darauf, was Sie in diese Stelle einbringen können. Er sollte ein oder zwei Sätze lang sein, aber nicht mehr als drei und dem Leser einen klaren Eindruck von Ihren beruflichen Ambitionen vermitteln.

Achten Sie darauf, Schlüsselwörter zu verwenden, die sich auf die Stelle und die Branche beziehen, für die Sie sich bewerben, z. B. "Software Engineer", "Mobile Developer", "Web Designer" usw.

Zum Beispiel:

"Ziel: Ich suche eine Einstiegsposition als Softwareentwickler in einem Unternehmen, in dem ich meine Erfahrung in der Java-Programmierung und in agilen Entwicklungsmethoden anwenden kann."

4. Kontaktinformationen

Stellen Sie sicher, dass diese stets aktuell und korrekt sind. Dazu gehören E-Mail-Adresse, Telefonnummer und soziale Kontakte.

5. Ausbildung

Geben Sie den Namen der Schule, die Stadt, das Bundesland und das Datum des Besuchs für jeden aufgeführten Abschluss oder jedes Zertifikat an. Geben Sie auch alle relevanten Kurse, Auszeichnungen und den Notendurchschnitt an, falls vorhanden.

Die Aufnahme von Daten und Statistiken in einen technischen Lebenslauf kann dabei helfen, Ergebnisse wie einen erhöhten ROI oder eine höhere Produktivität im Laufe der Zeit zu zeigen.

Sie können auch Nachweise wie Zeugnisse von Kunden, früheren Auftraggebern oder Ergebnisse früherer Projekte als Teil der Zielsetzung, Ihres Lebenslaufs oder Ihrer Karriere hinzufügen.

Ein Foto kann Ihren Lebenslauf aufwerten, aber nur, wenn es angemessen ist und zu der Stelle passt, für die Sie sich bewerben.

Wenn Sie noch studieren oder am Anfang Ihrer technischen Laufbahn stehen, ist es vielleicht nicht der beste Zeitpunkt, ein Foto einzufügen, da es ein Zeichen mangelnder Erfahrung sein könnte.

Wenn Sie jedoch Ende 20 oder Anfang 30 sind und bereits über eine gewisse Berufserfahrung verfügen, können Sie potenziellen Arbeitgebern einen Eindruck davon vermitteln, wie Sie aussehen und wie Sie sich persönlich präsentieren.

Ehrlich gesagt, gibt es keine richtigen oder falschen Antworten. Denken Sie aber daran, dass ein Bild in Ihrem Lebenslauf Ihren Chancen auf eine Stelle schaden könnte, weil es von Ihren relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen ablenken könnte.

Ihr Lebenslauf ist so einzigartig wie Sie selbst.

Das ist Ihre einmalige Chance, sich abzuheben und die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers schneller zu erregen als Ihre Kollegen. Nutzen Sie diese Tipps, um Ihren Lebenslauf zu verbessern und sicherzustellen, dass er sein volles Potenzial ausschöpft, damit Sie Ihren Traumjob im technischen Bereich in kürzester Zeit bekommen.

TieTalent unterstützt Arbeitssuchende in Deutschland und der Schweiz bei der Suche nach Jobs, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, mit Jobangeboten, die genau auf Sie zugeschnitten sind.