5 bonnes méthodes pour améliorer votre CV et trouver votre prochain emploi Tech

Si vous êtes à la recherche d'un emploi dans le secteur de la tech et que vous travaillez actuellement sur votre CV, il y a de fortes chances pour que vous ayez déjà entendu les conseils suivants : soyez bref, concis et mettez en valeur vos points forts.

Et c'est vrai – je veux dire, comment ne pas aimer ces conseils ?

Le problème, c'est qu'étant donné la compétitivité du marché de l'embauche dans le secteur tech, les entreprises et les recruteurs ont une durée d'attention extrêmement courte. Et comme il s'agit d'une industrie attirant de plus en plus d’hommes et de femmes, ce secteur tech fait apparaître tous les jours de nombreux professionnels talentueux.

Ce qui veut dire : Vous devez trouver un moyen de vous démarquer.

Changer de carrière est déjà assez stressant comme ça. Heureusement, il existe des moyens de vous démarquer des autres en améliorant votre CV et en prenant des mesures stratégiques pour mettre en valeur vos talents.

Ce guide s'adresse à ceux qui souhaitent obtenir un emploi dans le secteur de la tech mais qui ont désespérément besoin de mettre à jour leur CV. Apprenez à rédiger un excellent CV technique qui vous aidera à décrocher votre prochain emploi et à impressionner les recruteurs pour obtenir un salaire plus élevé, de meilleurs avantages et de meilleures conditions de travail.

Nous sommes là pour vous aider !

Vous trouverez ci-dessous les cinq meilleures façons de faire remarquer votre CV afin d'être invité à un entretien :

1. Boostez votre CV technique en ajoutant des mots-clés
2. Faites des phrases courtes et directes
3. Incluez les sections importantes qui sont pertinentes pour les recruteurs tech
4. Ajoutez des données et des statistiques pour illustrer vos résultats
5. Devriez-vous ajouter une photo ?

Examinons chacun de ces points en détail, un par un.

Les employeurs recherchent des candidats qui possèdent un certain nombre de compétences et d'expériences. Vous devez donc montrer que vous avez ces qualités dans votre CV.

C'est là que les mots-clés entrent en jeu. Les mots-clés sont des mots ou des phrases qui se rapportent à l'emploi auquel vous postulez et que les employeurs recherchent lorsqu'ils examinent les CV.

Par exemple, si un employeur recrute quelqu'un pour un poste de développement web, il recherchera dans les CV des termes tels que HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, etc., qui sont tous des langages de codage liés au développement web et à la conception de sites web avec ces outils.

**La meilleure façon d'utiliser des mots-clés est de décrire votre expérience dans des postes antérieurs, des stages ou des projets sur lesquels vous avez travaillé. ** En ajoutant stratégiquement des mots-clés ici et là, vous aiderez les employeurs à voir que vous êtes qualifié pour le poste proposé.

Conseil de pro : Incluez des mots-clés tirés de l'offre d'emploi.

Disons que vous postulez à un poste d'ingénieur logiciel chez Microsoft. Consultez leurs offres d'emploi avant de soumettre votre candidature. Vous verrez qu'ils énumèrent souvent certains mots-clés qu'ils recherchent dans les CV des candidats. Utilisez ces mots-clés lorsque vous décrivez votre expérience dans votre CV afin qu'elle corresponde à leurs besoins.

Si vous voulez transmettre votre professionnalisme et votre expertise, évitez trop de “bullet points” dans votre CV technique. Vous éviterez ainsi de donner l'impression que vous ne faites qu'énumérer des mots-clés pour le plaisir (et un CV de ce type pourrait être rejeté car trop générique).

Au lieu de cela, écrivez des phrases complètes (mais concises) qui décrivent précisément vos points forts et votre expérience en détail. En bref, soyez concis et complet tout en restant direct.

Cela signifie : n'essayez pas d'impressionner les gens avec des mots compliqués ou de longues phrases – gardez les choses aussi simples que possible tout en faisant passer votre message efficacement.

L'employeur n'est pas intéressé par la lecture d'un roman. Ce qui l'intéresse, c'est de savoir ce qui vous rend qualifié pour ce poste spécifique et pourquoi il devrait vous engager plutôt que d'autres candidats pour le même poste.

Pour rédiger un bon CV technique, il faut s'assurer qu'il est bien organisé et formaté correctement.

Si vous cherchez un emploi dans la tech, il est important de comprendre quels types de CV les employeurs attendent.

Les conseils suivants vous aideront à améliorer votre CV et à vous faire remarquer :

1. Supprimez les expériences professionnelles non pertinentes…

Ne mettez rien sur votre CV qui ne soit pas directement lié à votre recherche d'emploi. S'il y a des lacunes dans votre parcours professionnel, essayez de les expliquer brièvement dans une lettre de motivation ou lors d'un entretien.

2. ... mais incluez toutes les compétences pertinentes.

Les employeurs veulent s'assurer qu'ils ne perdent pas de temps avec des candidats qui ne correspondent pas à leurs attentes. Dressez la liste exhaustive de vos compétences, de votre expérience et de votre formation.

3. Incluez une déclaration personnelle.

Cette section doit porter sur le poste que vous recherchez et sur ce que vous pouvez apporter à ce poste. Elle doit comporter une ou deux phrases, mais pas plus de trois, et doit donner au lecteur une idée claire de vos aspirations professionnelles.

Veillez à inclure des mots clés liés au poste et au secteur d'activité pour lesquels vous postulez, tels que "ingénieur logiciel", "développeur mobile", "concepteur web", etc.

Par exemple :

"Objectif: Recherche un poste de développeur de logiciels junior dans une entreprise où je pourrai mettre en pratique mon expérience en programmation Java et les méthodes de développement Agile."

4. Informations de contact

Assurez-vous qu'elles sont à jour et exactes à tout moment. Cela comprend l'adresse e-mail, le numéro de téléphone et les réseaux sociaux.

5. Formation

Dressez la liste de vos études en indiquant le nom de l'école, la ville, l'État et les dates d’obtention de chaque diplôme ou certificat mentionné. Indiquez tous les cours pertinents, les distinctions obtenues et la moyenne générale.

L'inclusion de données et de statistiques dans un CV technique peut aider à montrer des résultats tels que l'augmentation du retour sur investissement ou de la productivité au fil du temps, ce qui permet aux recruteurs de voir plus facilement les performances d'une personne.

Vous pouvez également ajouter des preuves telles que des témoignages de clients ou des résultats de projets antérieurs liés à votre objectif de carrière.

Une photo peut faire ressortir votre CV, mais seulement si elle est appropriée et correspond au poste pour lequel vous postulez.

Si vous êtes à l'université ou si vous débutez votre carrière dans le domaine tech, ce n'est peut-être pas le meilleur moment pour en inclure une, car cela pourrait indiquer un manque d'expérience.

Mais si vous avez la vingtaine ou la trentaine et que vous avez une bonne expérience professionnelle, cela peut donner aux employeurs potentiels une idée de ce à quoi vous ressemblez et de la façon dont vous vous présentez en personne.

En vérité, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Mais gardez à l'esprit que l'ajout d'une photo à votre CV pourrait nuire à vos chances d'obtenir le poste car elle pourrait détourner l'attention de vos compétences et de votre expérience pertinentes.

Votre CV est aussi spécial que vous l'êtes.

C'est l'occasion rêvée de vous démarquer et d'attirer l'attention d'un employeur potentiel plus rapidement que vos homologues. Profitez de ces conseils pour améliorer votre CV technique et vous assurer qu'il atteint son plein potentiel pour décrocher l'emploi de vos rêves dans le domaine de la technologie en un rien de temps.

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