Candidate Intelligence
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Für ATS-Plattformen · Partnerprogramm

Geben Sie Ihrem ATS eine Intelligence-Ebene

TieTalent Candidate Intelligence integriert sich direkt in Ihr ATS und liefert Recruitern tiefere Candidate Intelligence, ohne ihren Workflow zu verlassen. Differenzieren Sie Ihre Plattform in einem Markt, der zunehmend von KI-generierten Bewerbungen, Lebenslauf-Optimierung und Recruiter-Überlastung geprägt ist.

White-Label-fähig · API-first · DSGVO-konform
Der Unterschied

Die meisten Tools fassen Lebensläufe zusammen.
Wir zeigen, was darin fehlt.

In einer Welt voller KI-optimierter Lebensläufe und perfekt aufbereiteter Profile wird es immer schwieriger, Kandidaten wirklich zu beurteilen. TieTalent Candidate Intelligence hilft Recruitern dabei, Stärken, Unstimmigkeiten, Glaubwürdigkeitssignale und relevante Themen für Interviews sichtbar zu machen. Für schnellere und fundiertere Einstellungsentscheidungen – ohne stundenlange manuelle Recherche.

Die Partnerschaft

Betten Sie Candidate Intelligence direkt in Ihre Plattform ein.

TieTalent liefert die Intelligence-Infrastruktur, die recruiterorientierte Analyse-Engine und die Integrationsschicht. Ihr Team entscheidet, wie Candidate Intelligence in Ihrem ATS, CRM oder Ihren Recruiting-Workflows dargestellt wird.

Direkt in Ihren Workflow eingebettet

Integrieren Sie recruiterorientierte Intelligence direkt in Kandidatenansichten, Recruiter-Workflows und Hiring-Pipelines, mit minimalem Entwicklungsaufwand.

Flexible Intelligence-Infrastruktur

Skalieren Sie das Volumen der Kandidatenanalysen über Ihre Plattform hinweg mit flexibler API-Preisgestaltung und vorhersehbaren Nutzungsmodellen.

White-Label-Erlebnis

Liefern Sie eingebettete Candidate Intelligence vollständig unter Ihrer eigenen Marke, Ihrem Produkterlebnis und Ihrem Recruiter-Workflow.

Enterprise-fähige Architektur

Entwickelt für moderne Recruiting-Plattformen mit sicherer Infrastruktur, konfigurierbaren Aufbewahrungskontrollen und DSGVO-bewusstem Design.

Integration

In Tagen einsatzbereit, nicht in Monaten.

Unsere API-first-Architektur integriert sich direkt in Ihren bestehenden Kandidaten-Workflow. Wir bieten Unterstützung bei der Implementierung, Entwicklerdokumentation und eine dedizierte Partnerbetreuung ab dem ersten Tag.

  1. 1
    Wählen Sie Ihr Integrationsmodell
    Wählen Sie den Intelligence-Workflow, das Recruiter-Erlebnis und das Analysevolumen, das am besten zu Ihrer Plattform passt.
  2. 2
    Technische Integration
    Betten Sie die Intelligence direkt in Ihr ATS ein. Verbinden Sie sich mit unserer API-Infrastruktur.
  3. 3
    Passen Sie das Erlebnis an
    Passen Sie UI, Branding, Recruiter-Workflow und Intelligence-Darstellung an Ihr Produkterlebnis an.
  4. 4
    Starten Sie Candidate Intelligence
    Ermöglichen Sie Recruitern und Hiring-Teams, Candidate Intelligence direkt in ihrem Workflow zu erstellen, während wir die Intelligence-Infrastruktur, Verfügbarkeit, Wartung und kontinuierliche Verbesserungen übernehmen.
Datenschutz & Vertrauen

Intelligenz statt
Überwachung.

TieTalent Candidate Intelligence unterstützt Recruiter dabei, Kandidaten besser zu verstehen und Interviews gezielter vorzubereiten. Die Plattform liefert zusätzlichen Kontext für fundierte Entscheidungen, ohne den Menschen aus dem Entscheidungsprozess zu entfernen.

Wir greifen niemals auf private Konten, persönliche Nachrichten oder nicht öffentlich zugängliche Informationen zu. Berichte werden sicher gespeichert, um Zusammenarbeit, Dokumentation und Recruiting-Prozesse zu unterstützen.

Datenschutz von Anfang an

Entwickelt für verantwortungsvolles Recruiting und einen respektvollen Umgang mit Kandidaten.

Sichere Infrastruktur

Berichte werden geschützt gespeichert und sind ausschließlich für autorisierte Nutzer zugänglich.

Kein verstecktes Profiling

Die Plattform dient der professionellen Bewertung von Kandidaten – nicht der Überwachung von Personen.

DSGVO-konform

Entwickelt nach europäischen Datenschutzstandards und modernen Anforderungen an verantwortungsvolle KI.

Bereit, Ihrer Plattform Intelligence hinzuzufügen?

Buchen Sie ein 30-minütiges Gespräch mit uns, um zu erkunden, wie eingebettete Candidate Intelligence in Ihr ATS, Ihre Recruiter-Workflows und Ihre Produkt-Roadmap passen könnte. Sehen Sie das Produkt, besprechen Sie Integrationsmöglichkeiten und erkunden Sie Pilotchancen mit unserem Team.