Marketplace pour tech jobs
Qu'est-ce que TieTalent ?
TieTalent met en relation les meilleurs talents en IT et Marketing Digital avec des sociétés innovantes en Suisse, en Allemagne et en France, par l'intermédiaire d'une plateforme intelligente. Nous avons un vivier croissant de superstars en informatique et de gourous du marketing digital. TieTalent vous permet d'augmenter la rapidité de vos recrutements tout en réduisant vos coûts. Créez simplement votre compte, indiquez les profils que vous recherchez et ayez vos premiers matchs avec des talents préqualifiés correspondant à vos attentes.
Pourquoi devrais-je utiliser TieTalent ?
TieTalent vous offre un moyen novateur, simple et efficace pour sourcer et embaucher vos futurs employés ou vos freelancers. Notre plateforme vous donne un accès instantané à des talents techniques, préqualifiés, et répondant à vos besoins en matière d'embauche. Nous développons des modèles d’apprentissage automatique (machine learning) qui nous aident à mieux comprendre vos besoins et à formuler les meilleures recommandations en conséquence.
Pour quels types de contrat puis-je recruter ?
Nos clients recrutent sur TieTalent pour des postes permanents, try & hire, temporaires et missions en freelance.
Utilisation générale
Comment puis-je rejoindre TieTalent ?
Créez simplement votre compte, indiquez les postes pour lesquels vous recrutez en général et donnez-nous quelques informations sur votre entreprise. Afin de nous assurer que nos clients ont une super expérience, nous devons évaluer la correspondance entre leurs valeurs / besoins et notre plateforme.
Quel type de support offrez-vous ?
Pour chacun de nos client, nous avons un Agent des Talents dédié. Son rôle est de lui fournir une assistance tout au long du processus d’embauche sur la plateforme. Une fois votre compte validé, votre Agent dédié rentrera en contact avec vous pour discuter de vos besoins.
Combien coûte un compte sur TieTalent ?
Avoir un compte sur TieTalent est gratuit. Nous prenons des honoraires seulement au succès, pour les recrutements que vous ferez grâce à notre plateforme de recrutement Pour de plus amples explications sur nos honoraires vous pouvez créer un compte et serez contacté par l'un de nos Agent des Talents. Vous pouvez également nous appeler et organiser un rendez-vous avec ce dernier.
Puis-je garder mon besoin de recrutement confidentiel ?
Oui ! Personne ne saura que vous recrutez, à l'exception des candidats que vous contactez.
Puis-je utiliser TieTalent dans ma ville ?
Pour le moment, TieTalent assiste les entreprises qui recrutent en Suisse, en Allemagne et en France.
Sélection des candidats
Quels types de candidats sont sur TieTalent ?
Pour le moment TieTalent se concentre principalement sur les candidats et freelancers en informatique, tels que les data scientist, les ingénieurs en cybersécurité, les développeurs, les analystes de données, etc., et sur des talents du marketing digital tels que analyste SEO / SEM, gestionnaires de réseaux sociaux / community manager, data analyst, etc. La majorité de nos candidats ont au minimum 2 à 3 ans d’expérience. Nous nous concentrons sur les profils junior à middle management.
Comment préqualifiez-vous vos candidats ?
Nous utilisons un mix unique pour réaliser notre de processus de présélection, basé sur de l'expertise humaine ainsi que sur des algorithmes. Notre système de matching parvient à vous fournir des correspondances pertinentes en fonction de vos exigences (compétences, lieu, langues, etc.).
Combien de temps dois-je compter pour recruter quelqu'un ?
Une fois que vous avez un besoin de recrutement, TieTalent vous permet d’être en contact avec vos potentiels futurs employés ou freelancers en quelques clics La durée du processus de recrutement dépendra alors de votre politique d’embauche, allant de quelques heures à quelques semaines.
Comment puis-je contacter les candidats qui m'intéressent ?
Vous pouvez utiliser notre outil de planification interne afin d'organiser les entretiens avec les candidats.
Comment trouver des candidats pour mon besoin ?
Afin d’être matché avec des candidats, vous devez d’abord créer une opportunité sur TieTalent. Grâce aux informations liées au poste et à votre société, notre système de matching pourra vous proposer plusieurs candidats correspondant à vos besoins. Ne soyez pas démotivé si vous n'obtenez que quelques résultats, n'oubliez pas que de nouveaux candidats s'inscrivent chaque jour sur la plateforme.
Best Practices
Comment tirer le meilleur de TieTalent ?
Soyez attractif. Remplissez tous les champs de votre profil (concernant l'entreprise, les valeurs, le logo, etc.) afin d'être le plus attirant possible pour les candidats. Soyez attentif. Dès que vous voyez un profil qui vous intéresse, n’attendez pas pour lui envoyer une demande d’entretien. Ils reçoivent chaque jour de nombreuses demandes. Assurez-vous de ne pas perdre votre chance avec la potentielle bonne personne. Soyez persistant. Ne le prenez pas personnellement si un candidat refuse votre demande d'entretien. Les entreprises envoient généralement plus de 5 demandes d'entretien avant de trouver leur futur employé. Soyez honnête. Notre objectif est de vous fournir le meilleur service possible, mais nous attendons de vous que vous respectiez nos Conditions générales.