Revolutionieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit Sourcer

Finden Sie Kandidaten, die Sie nirgendwo sonst finden werden. Erhalten Sie Zugang zu einem vorselektierten Pool an erstklassigen Tech-Talenten, mit aussergewöhnlichen Übereinstimmungen und unbegrenzte Einstellungen in Rekordzeit.

Revolutionieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit Sourcer

Entdecken Sie eine Welt voller Möglichkeiten, mit über 60'000 vorselektierten IT- und Marketing-Talenten, auf Sourcer

Opportunities

Sagen Sie „Auf Wiedersehen“, zum Aufwand bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten und beginnen Sie noch heute damit, die Besten auf dem Markt einzustellen! Unser Modell bietet Ihnen Zugang zu Spitzen-Talenten in der Branche, die für sofortige Einstellung offen sind, für Positionen wie IT Developer, Data Analyst, Digital Marketer und mehr!

Schliessen Sie sich den hunderten zufriedenen Unternehmen an, die bereits ihre idealen Talente bei uns gefunden haben

Entdecken Sie das volle Potenzial Ihres Unternehmens mit TieTalent - Finden Sie den Schlüssel zum Erfolg, mit Hilfe unserer bewährten Talentakquisitionsdienste.

Conteo
“Unsere Zusammenarbeit mit TieTalent hat das Blatt gewendet. Sie bringen immer wieder ausgezeichnete Kandidaten hervor und ich bin beeindruckt, wie sie das machen! Mit ihrer Plattform sind sie in der Lage, gezielt Personen anzusprechen, die aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen, was im Vergleich zu herkömmlichen Headhunting-Methoden ein weitaus besserer Prozess ist.”
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Conteo
MatthiasCEO bei Conteo
Gold Avenue Logo
“Als CTO von GOLD AVENUE freue ich mich, sagen zu können, dass unsere Zusammenarbeit mit TieTalent ein unglaublicher Erfolg war. Unsere Denkweisen sind perfekt aufeinander abgestimmt und wir haben unsere beiden Ziele erreicht. Global gesehen könnten wir mit der Partnerschaft nicht zufriedener sein und wir haben unsere Erwartungen übertroffen!”
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Gold Avenue Logo
VincentCTO bei GOLD AVENUE
QoQa
“Die Akquise von Tech-Talenten geht um Qualität, nicht Quantität. Wir brauchten eine Lösung, die die am besten geeigneten Kandidaten präzise anvisieren kann, ohne eine überwältigende Anzahl von unterdurchschnittlichen Lebensläufen oder Profilen zu erhalten. Deshalb haben wir uns für TieTalent entschieden, um die am besten geeigneten Kandidaten mit den notwendigen Fähigkeiten, Motivation und Erfahrung zu finden, unser Team zu verstärken und unseren Einstellungsprozess zu optimieren.”
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QoQa
JeniferTalentberaterin bei QoQa
TTC
“Wir hatten eine tolle Erfahrung mit TieTalent! Die Plattform ist einfach und sehr benutzerfreundlich. Wir haben sie von A bis Z genutzt und wurden sofort mit mehreren exzellenten Kandidaten zusammengebracht, so dass wir sehr schnell mehrere hervorragende Talente eingestellt haben. ”
TTC
AngelinaLeiterin der Personalabteilung bei TTC
smood.ch
“In Zeiten des Krieges war TieTalent in der Lage, uns ein Panel relevanter Kandidaten zu präsentieren, das alle geplanten Aspekte berücksichtigt. Die Nachbereitung durch das Team war eine enorme Hilfe bei der Auswahl unserer seltenen Perle. Wir werden gerne wieder mit ihnen zusammenarbeiten.”
smood.ch
Teoeiter der Abteilung Technologie und Dateninnovation bei smood

Unser Wertversprechen

  • Qualifizierte Talente

    Wir verwenden einen bewährten Prozess, um Talente vorzuselektieren, diese zu überprüfen und um sicherzustellen, dass sie die richtigen Qualifikationen haben.

  • Reduzierte Einstellungszeit

    Unser Sourcer-Modell spart Zeit, indem es die zeitaufwändigen Aufgaben des Recruitings automatisiert. Dadurch wird der Einstellungsprozess um bis zu 4 Wochen verkürzt.

  • Kostensparender Erfolg

    Unser Modell ist darauf ausgelegt, Sie mit Top-Talente zu verbinden und dadurch Ihre Produktivität und Ihr Geschäftswachstum zu fördern, was letztendlich zu Kosteneinsparungen führt.

Jetzt kostenlos testen

Wie Sourcer funktioniert

  1. Entdecken Sie unsere leistungsstarke Suche

    Erreichen Sie das volle Potenzial Ihrer Suche, mit Zugang zu unserer Datenbank von 60'000 vorselektierten Elite-Tech-Talenten.

    Sie erhalten eine Einführung mit Ihrem zugewiesenem Talent Sourcer, um Ihre Projektanforderungen besser zu verstehen und Ihnen ein spezifisches Sourcing-Training zu bieten.

    Entdecken Sie unsere leistungsstarke Suche
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  2. Erhalten Sie relevante Matches

    Sourcers einzigartiger Ansatz für Talent-Sourcing kombiniert das Beste aus Technologie und menschlicher Expertise, um sicherzustellen, dass Sie die effizientesten Ergebnisse erhalten.

    Unsere KI-Suchmaschine und Recruiter arbeiten zusammen, um Ihre Anforderungen sorgfältig zu prüfen und den besten Match für Sie auszuwählen. Dann können Sie die vorselektierten Kandidaten überprüfen und nur die besten Matches für den höchstmöglichen Erfolg interviewen.

    Erhalten Sie relevante Matches
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  3. 100% Follow-up, um die richtige Einstellung zu gewährleisten

    Verlassen Sie sich auf unser Engagement für einen 100%-iges Follow-up für jedes kontaktierte Talent, so dass Sie Ihre Chancen auf die richtige Einstellung maximieren können.

    Das ist es, was uns von anderen Plattformen unterscheidet und uns zur ultimativen Lösung für die Optimierung Ihres Prozesses macht. Mit Sourcer haben Sie die Unterstützung, die Sie benötigen, um schneller und effektiver das richtige Talent zu finden und einzustellen.

    100% Follow-up, um die richtige Einstellung zu gewährleisten
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Unsere Pläne

  • ESSENTIAL

    Die perfekte Lösung für Unternehmen, die ihren Rekrutierungsprozess rationalisieren und eine 100%-ige Nachfolgegarantie gewährleisten möchten.

    Das Wesentliche, um Ihr Team zu sourcen:

    • Zugang zum TieTalent Talent Pool
    • Leistungsstarke Suche
    • Employer Branding
    • Direkter Chat mit Talenten
    • Zusammenarbeit mit Ihrem Team
    • Sourcing-Training mit unseren Experten
    • Zugewiesener Account Manager
    • Massgeschneiderte Talentvorauswahl
    • 100% Follow-up-Garantie
  • PROFESSIONAL

    Entwickelt für Unternehmen, die eine gezieltere Talentsuche benötigen und damit die perfekte Lösung für Unternehmen, die der Konkurrenz einen Schritt voraus sein wollen.

    Alle Essential-Funktionen, plus:

    • Erweiterte Talent Location Such-Funktionen
    • Vorab-Informationen zu Gehaltserwartungen
    • Zugang zu über 50 Suchkriterien
    • Bis zu 200 Matching-Talente/Monat
    • Priority Support
    Am beliebtesten
  • PREMIUM

    Ideal für Unternehmen, die umfassende Rekrutierungslösungen suchen, welche die Bewerberauswahl optimieren und die Gesamtergebnisse verbessern.

    Alle Professional-Funktionen, plus:

    • Zugewiesener Talent-Agent zur Unterstützung des gesamten Einstellungsprozesses
    • Handverlesene Talentvorauswahl
    • Referenzüberprüfung
    • Gehaltsverhandlung
Durchschnittliche Bewertung von 5

Lernen Sie die Experten kennen

Vereinbaren Sie noch heute einen Anruf mit unseren Client Executives und entdecken Sie, wie wir Ihnen helfen können, offene Stellen schneller zu besetzen, die Kosten der Einstellung des falschen Kandidaten zu reduzieren und die Produktivität und Mitarbeiterbindung zu verbessern.

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Lynn Müller

Lynn Müller

Sales Team Lead
Als Leiterin des Schweizer Sales Teams kombiniert Lynn Kreativität und Fachwissen, um zahlreiche Vermittlungen in verschiedenen Branchen zu erzielen. Mit ihren fundierten Kenntnissen des Tech- und Marketing-Arbeitsmarktes, hat Lynn eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Gewinnung von Spitzentalenten.
Sofia Bedonni

Sofia Bedonni

Client Executive
Mit ihrer umfassenden Erfahrung hat Sofia eine nachgewiesene Erfolgsbilanz, wenn es darum geht, die Bedürfnisse ihrer Kunden zu verstehen und zu erfüllen und sie mit den besten Talenten auf dem schweizerisch-französischen Markt zusammenzubringen. Als strategische Denkerin und natürliche Kommunikatorin übertrifft Sofia stets die Erwartungen und liefert Ergebnisse, die das Geschäftswachstum fördern.
Isabel Hatzfeld

Isabel Hatzfeld

Client Executive
Isabel verfügt über jahrelange Erfahrung in der Betreuung von Kunden. ihre Expertise in der Analyse der Bedürfnisse von Kunden und ihrer Fähigkeit, Top-Talente zu gewinnen, hat sie zu einer begehrten Führungskraft in diesem Bereich gemacht. Mit einem tiefen Verständnis des Arbeitsmarktes in Deutschland ist Isabel eine wertvolle Ressource für jede Organisation, die ihr Team erweitern möchte.
Marcel Kilbertus

Marcel Kilbertus

Client Executive
Marcel besitzt eine Fülle von Erfahrungen in der Rekrutierung und im Kundenmanagement. Bekannt für seine aussergewöhnlichen Fähigkeiten Kundebeziehungen aufzubauen und komplexe Einstellungsbedürfnisse zu verstehen, hat Marcel eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Erfolg und Mehrwert für Kunden auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
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