Stellen Sie Search Engineers in Sankt Gallen ein

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Top Search Engineers in Sankt Gallen Jetzt startbereit:

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    Mozelle Kuhic
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    • Lebt in St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Sankt Gallen, Zürich, Thurgau, Graubünden, Liechtenstein, Bern
    • Verfügbar innerhalb von 1 Monat
    • Search (6 Jahre)
      Embedded (2 Jahre)
      Frontend (10.5 Jahre)
      Backend (10.5 Jahre)
      Data Engineer (10.5 Jahre)
      Fullstack (10.5 Jahre)
      Mobile (1 Jahr)
      IT Project Manager (15 Jahre)
      Product Owner / Product Manager (9.5 Jahre)
      IT Consultant (0.5 Jahre)
      +10
    • Vb.net
      Visual C#
      ASP.NET
      PHP
      MS SQL
      MySQL
      Adobe Photoshop
      Dreamweaver
      JavaScript
      HTML5
      Scrum Master
      Java
      jQuery
      Visual Studio
      Git
      +15
    • Schweizerdeutsch (Muttersprache - C2)
      Deutsch (Fließend - C1)
      Englisch (Fließend - C1)
      Französisch (Fortgeschritten - B1)
      Italienisch (Elementar - A2)
      Thai (Weiter fortgeschritten - B2)
      +6

Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in Sankt Gallen sich für TieTalent entscheiden, um Search Engineers zu finden und einzustellen

  • Es ist nicht notwendig, mehrere Plattformen zu nutzen. Seien Sie auf der Plattform, die Search Engineers in Sankt Gallen bevorzugen.
  • Bezahlen Sie erst nach der Einstellung und testen Sie es kostenlos .
  • Führen Sie Vorstellungsgespräche mit top Search Engineers vom ersten Tag an Verkürzung der Zeit um 4 Wochen!
  • Unsere Talentagenten OR Talent Agents sind für Sie da. Buchen Sie noch heute Ihr Briefing-Gespräch mit ihnen

Wie TieTalent funktioniert:

  • Erstellen Sie Ihr kostenloses Profil

    Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.

  • Erhalten Sie relevante Treffer

    Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.

  • Kein bürokratischer Mehraufwand!

    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

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Mehr als 1'700 Unternehmen stellen bereits Top-Talente bei uns ein

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