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Stellen Sie Gaming Engineers in Sankt Gallen ein

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Top Gaming Engineers in Sankt Gallen Jetzt startbereit:

  • XX
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    XX
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    Ole Morissette
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    • Lebt in Sankt Gallen, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Sankt Gallen
    • Verfügbar innerhalb von 2 Monaten
    • Gaming (3 Jahre)
      Backend (5 Jahre)
      +2
    • Node.JS
      SQL
      Python
      Redis
      Microservices
      Distributed Systems
      +6
    • Englisch (Fließend - C1)
      Russisch (Muttersprache - C2)
      Ukrainisch (Muttersprache - C2)
      +3
  • XX
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    XX
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    Edwin Eichmann
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    • Lebt in Zürich, Zürich, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Zürich
    • Verfügbar innerhalb von 3 Monaten
    • IT Project Manager (2 Jahre)
      Product Owner / Product Manager (3 Jahre)
      +2
    • 3D Game Engines
      3D Modeling
      Microsoft Office 365
      JavaScript
      C#
      HTML
      CSS
      Adobe Creative Suite
      Project Management
      Art Direction
      Interaction Design
      Game Development
      Google Analytics
      +13
    • Englisch (Fließend - C1)
      Französisch (Weiter fortgeschritten - B2)
      Deutsch (Muttersprache - C2)
      Koreanisch (Muttersprache - C2)
      +4
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Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in Sankt Gallen sich für TieTalent entscheiden, um Gaming Engineers zu finden und einzustellen

  • Es ist nicht notwendig, mehrere Plattformen zu nutzen. Seien Sie auf der Plattform, die Gaming Engineers in Sankt Gallen bevorzugen.
  • Bezahlen Sie erst nach der Einstellung und testen Sie es kostenlos .
  • Führen Sie Vorstellungsgespräche mit top Gaming Engineers vom ersten Tag an Verkürzung der Zeit um 4 Wochen!
  • Unsere Talentagenten OR Talent Agents sind für Sie da. Buchen Sie noch heute Ihr Briefing-Gespräch mit ihnen

Wie TieTalent funktioniert:

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    Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.

  • Erhalten Sie relevante Treffer

    Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.

  • Kein bürokratischer Mehraufwand!

    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

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Mehr als 1'700 Unternehmen stellen bereits Top-Talente bei uns ein

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