Stellen Sie Grafik-Designer in Sankt Gallen ein

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Top Grafik-Designer in Sankt Gallen Jetzt startbereit:

  • XX
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    XX
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    Queenie Herman
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    • Lebt in St. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Schweiz
    • Verfügbar innerhalb von 3 Monaten
    • Graphic Designer (20 Jahre)
      UX Designer (5 Jahre)
      Visual/UI Designer (6 Jahre)
      Art Director/Creative Director (10 Jahre)
      +4
    • Brand Design
      Brand Identity
      Brand Development
      +3
    • Englisch (Muttersprache - C2)
      Deutsch (Elementar - A2)
      +2
  • XX
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    XX
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    Frances Langworth
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    • Lebt in Sankt Gallen, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Schweiz, Europäische Union (EU)
    • Verfügbar sofort
    • Graphic Designer (10 Jahre)
      Product Designer (3.5 Jahre)
      UX Designer (2 Jahre)
      Visual/UI Designer (2 Jahre)
      +4
    • Adobe Creative Suite
      Rhino
      Final Cut Pro
      Adobe Illustrator
      InDesign
      Adobe Photoshop
      +6
    • Englisch (Fließend - C1)
      Französisch (Muttersprache - C2)
      Arabisch (Muttersprache - C2)
      Deutsch (Grundkenntnisse - A1)
      +4
  • XX
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    XX
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    Gladys Considine
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    • Lebt in Rorschach, Sankt Gallen, Schweiz
    • Offen für Arbeit in St. Gallen, Wil (SG), Gossau (SG), Amriswil, Rorschach, Winterthur, Romanshorn
    • Verfügbar sofort
    • Graphic Designer (3 Jahre)
      +1
    • Microsoft Office 365
      Adobe Creative Suite
      Social Media
      Project Management
      Marketing
      +5
    • Deutsch (Muttersprache - C2)
      Schweizerdeutsch (Muttersprache - C2)
      Englisch (Fortgeschritten - B1)
      +3

Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in Sankt Gallen sich für TieTalent entscheiden, um Grafik-Designer zu finden und einzustellen

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Wie TieTalent funktioniert:

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    Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.

  • Erhalten Sie relevante Treffer

    Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.

  • Kein bürokratischer Mehraufwand!

    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

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