EINLOGGENREGISTRIEREN

Stellen Sie Product Owners in Neuenburg ein

Greifen Sie auf unserer Plattform auf die am besten geprüften Product Owners in Neuenburg zu. Finden Sie die perfekten Kandidaten und stellen Sie schneller und effizienter ein.

Erstellen Sie Ihr kostenloses Firmenprofil
Stellen Sie Product Owners in Neuenburg ein

Top Product Owners in Neuenburg Jetzt startbereit:

  • XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    Karlie Leannon
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    • Lebt in Neuenburg, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Neuchâtel, Biel/Bienne, Waadt
    • Verfügbar innerhalb von 1 Monat
    • Product Owner / Product Manager (20 Jahre)
      Business Analyst (20 Jahre)
      +2
    • Project Management
      JIRA
      Agile
      +3
    • Französisch (Muttersprache - C2)
      Italienisch (Muttersprache - C2)
      Englisch (Fließend - C1)
      Spanisch, Kastilisch (Fortgeschritten - B1)
      Deutsch (Grundkenntnisse - A1)
      +5
  • XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    Earline Kuhic
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    • Lebt in Neuchâtel, Neuenburg, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Schweiz
    • Verfügbar sofort
    • Product Owner / Product Manager (3 Jahre)
      IT Project Manager (14 Jahre)
      Business Analyst (10 Jahre)
      Agile Coach / Scrum Master (4 Jahre)
      Business Intelligence (5 Jahre)
      +5
    • Microsoft Office 365
      Project Management
      SAP ERP
      ERP
      JIRA
      SQL
      Agile
      Microsoft Excel
      Scrum
      +9
    • Englisch (Fließend - C1)
      Französisch (Fließend - C1)
      Italienisch (Fließend - C1)
      Spanisch, Kastilisch (Muttersprache - C2)
      Deutsch (Fortgeschritten - B1)
      +5
  • XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    Jacey Windler
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    • Lebt in Neuchâtel, Neuenburg, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Neuenburg, Bern, Freiburg, Waadt
    • Verfügbar innerhalb von 2 Wochen
    • Product Owner / Product Manager (8 Jahre)
      IT Project Manager (15 Jahre)
      CTO / Head of Technology (15 Jahre)
      +3
    • Englisch (Muttersprache - C2)
      Französisch (Muttersprache - C2)
      +2
Erstellen Sie Ihr kostenloses Profil, um alle anzuzeigen

Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in Neuenburg sich für TieTalent entscheiden, um Product Owners zu finden und einzustellen

  • Es ist nicht notwendig, mehrere Plattformen zu nutzen. Seien Sie auf der Plattform, die Product Owners in Neuenburg bevorzugen.
  • Bezahlen Sie erst nach der Einstellung und testen Sie es kostenlos .
  • Führen Sie Vorstellungsgespräche mit top Product Owners vom ersten Tag an Verkürzung der Zeit um 4 Wochen!
  • Unsere Talentagenten OR Talent Agents sind für Sie da. Buchen Sie noch heute Ihr Briefing-Gespräch mit ihnen

Wie TieTalent funktioniert:

  • Erstellen Sie Ihr kostenloses Profil

    Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.

  • Erhalten Sie relevante Treffer

    Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.

  • Kein bürokratischer Mehraufwand!

    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

Erstellen Sie Ihr kostenloses Firmenprofil

Mehr als 1'700 Unternehmen stellen bereits Top-Talente bei uns ein

Entdecken Sie mit TieTalent das volle Potenzial Ihres Unternehmens. Finden Sie den Schlüssel zum Erfolg mit Hilfe unserer bewährten Talent Acquisition Dienstleistungen.

Weitere IT und digitale Marketingtalente in Neuenburg

Haben Sie Fragen? Wir sind für Sie da!

Vereinbaren Sie heute einen Anruf mit unseren Kundenbetreuern und entdecken Sie, wie wir Ihnen helfen können, Stellen schneller zu besetzen, die Kosten für die Einstellung des falschen Kandidaten zu reduzieren und die Produktivität und Mitarbeiterbindung zu verbessern.