Stellen Sie Entwickler und Digitalexperten schneller ein.

Erhalten Sie auf unserer Platform Zugang zu den besten überprüften Talenten in den Bereichen IT und Digital Marketing. Finden Sie das perfekte Match und stellen Sie schneller und effizienter ein.

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Hunderte Unternehmen in der Schweiz, Deutschland und Frankreich entscheiden sich für TieTalent, um die besten Fachleute in den Bereichen IT & Digitalem-Marketing einzustellen
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Sie haben +7 Profile zur Überprüfung

Stellen Sie Talente ein, die Sie nirgendwo sonst finden würden. Sparen Sie Zeit und Ressourcen bei Ihrem Einstellungsverfahren.

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Es besteht keine Notwendigkeit, mehrere Plattformen zu verwenden. Verwenden Sie die Platform, die Talente bevorzugen.

Bezahlen Sie erst, nachdem Sie Personal nach der kostenlosen Überprüfung eingestellt haben.

Beginnen Sie Vorstellungsgespräche mit Talenten ab Tag 1 und verkürzen Sie die Einstellungszeit um 4 Wochen!

Our talent agents are your personal HR, what are you waiting to meet them?

Wie TieTalent funktioniert

  1. Profil erstellen

    Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.

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  2. Erhalten Sie relevante Treffer

    Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.

    Erhalten Sie relevante Treffer
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  3. Kein bürokratischer Mehraufwand!

    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

    Kein bürokratischer Mehraufwand!
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Haben Sie noch Zweifel?

Werfen Sie einen Blick auf unsere häufig gestellten Fragen für Unternehmen.
Conteo
“Unsere Zusammenarbeit mit TieTalent hat das Blatt gewendet. Sie bringen immer wieder ausgezeichnete Kandidaten hervor und ich bin beeindruckt, wie sie das machen! Mit ihrer Plattform sind sie in der Lage, gezielt Personen anzusprechen, die aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen, was im Vergleich zu herkömmlichen Headhunting-Methoden ein weitaus besserer Prozess ist.”
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Conteo
MatthiasCEO bei Conteo
Gold Avenue Logo
“Als CTO von GOLD AVENUE freue ich mich, sagen zu können, dass unsere Zusammenarbeit mit TieTalent ein unglaublicher Erfolg war. Unsere Denkweisen sind perfekt aufeinander abgestimmt und wir haben unsere beiden Ziele erreicht. Global gesehen könnten wir mit der Partnerschaft nicht zufriedener sein und wir haben unsere Erwartungen übertroffen!”
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Gold Avenue Logo
VincentCTO bei GOLD AVENUE
QoQa
“Die Akquise von Tech-Talenten geht um Qualität, nicht Quantität. Wir brauchten eine Lösung, die die am besten geeigneten Kandidaten präzise anvisieren kann, ohne eine überwältigende Anzahl von unterdurchschnittlichen Lebensläufen oder Profilen zu erhalten. Deshalb haben wir uns für TieTalent entschieden, um die am besten geeigneten Kandidaten mit den notwendigen Fähigkeiten, Motivation und Erfahrung zu finden, unser Team zu verstärken und unseren Einstellungsprozess zu optimieren.”
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QoQa
JeniferTalentberaterin bei QoQa
TTC
“Wir hatten eine tolle Erfahrung mit TieTalent! Die Plattform ist einfach und sehr benutzerfreundlich. Wir haben sie von A bis Z genutzt und wurden sofort mit mehreren exzellenten Kandidaten zusammengebracht, so dass wir sehr schnell mehrere hervorragende Talente eingestellt haben. ”
TTC
AngelinaLeiterin der Personalabteilung bei TTC
smood.ch
“In Zeiten des Krieges war TieTalent in der Lage, uns ein Panel relevanter Kandidaten zu präsentieren, das alle geplanten Aspekte berücksichtigt. Die Nachbereitung durch das Team war eine enorme Hilfe bei der Auswahl unserer seltenen Perle. Wir werden gerne wieder mit ihnen zusammenarbeiten.”
smood.ch
Teoeiter der Abteilung Technologie und Dateninnovation bei smood

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