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Embauchez des Data Scientists sur Neuchâtel

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Les meilleurs Data Scientists sur Neuchâtel prêts à commencer dès maintenant :

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    Reginald Hessel
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    • Vit à Neuchâtel, Suisse
    • Ouvert au travail dans Neuchâtel, Vaud, Berne, Genève
    • Disponible pour démarrer immédiatement
    • Data Scientist (1.5 an)
      Data Analyst (8 ans)
      Business Analyst (20 ans)
      Business Intelligence (11 ans)
      +4
    • Oracle SQL
      Python
      MySQL
      Access
      VBA
      IBM Cognos
      SAP Business Objects
      Tableau
      R Studio
      Linux
      Microsoft Office 365
      Power BI
      +12
    • Français (Langue maternelle - C2)
      Allemand (Courant - C1)
      Anglais (Courant - C1)
      +3
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    Lafayette Heller
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    • Vit à Neuchâtel, Suisse
    • Ouvert au travail dans Neuchâtel, Vaud, Genève, Jura, Berne, Valais
    • Disponible pour démarrer dans 2 mois
    • Data Scientist (2.5 ans)
      +1
    • Python
      Git
      SQL
      Machine Learning
      Deep Learning
      Data Analysis
      C++
      Data Science
      Communication
      Image Analysis
      +10
    • Anglais (Courant - C1)
      Français (Langue maternelle - C2)
      +2
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    Ryder Hoeger
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    • Vit à Le Locle, Neuchâtel, Suisse
    • Ouvert au travail dans Suisse
    • Disponible pour démarrer dans 2 mois
    • Data Scientist (1 an)
      +1
    • Anglais (Courant - C1)
      Français (Langue maternelle - C2)
      Allemand (Intermédiaire - B1)
      +3
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Principales raisons pour lesquelles les entreprises sur Neuchâtel choisissent TieTalent pour trouver et embaucher des Data Scientists :

  • Plus besoin d'utiliser plusieurs plateformes. Soyez sur la plateforme que préfèrent les Data Scientists sur Neuchâtel.
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    Inscrivez-vous en quelques clics et définissez vos besoins en matière de recrutement de talents dans la tech.

  • Obtenir des correspondances pertinentes

    Notre système analysera les compétences et l'expérience spécifiques que vous recherchez et nous vous mettrons automatiquement en relation avec une liste de profils techniques de premier ordre.

  • Embauchez la bonne personne !

    Après avoir sélectionné les talents que vous souhaitez rencontrer, nous vous aiderons tout au long du processus pour que vous embauchiez la bonne personne.

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