SE CONNECTERS'INSCRIRE

Embauchez des Chefs de projet informatique sur Fribourg

Accédez aux meilleurs Chefs de projet informatique vérifiés sur Fribourg sur notre plateforme. Trouvez le candidat parfait et embauchez plus rapidement et efficacement.

Créez votre profil gratuitement
Embauchez des Chefs de projet informatique sur Fribourg

Les meilleurs Chefs de projet informatique sur Fribourg prêts à commencer dès maintenant :

  • XX
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    XX
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    Jerel Legros
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    • Vit à Fribourg, Fribourg, Suisse
    • Ouvert au travail dans Suisse
    • Disponible pour démarrer dans 1 mois
    • IT Project Manager (3 ans)
      General Project Management (25 ans)
      +2
    • Project Management
      JIRA
      Agile
      Linux
      Scrum
      Machine Learning
      Data Analysis
      +7
    • Allemand (Langue maternelle - C2)
      Français (Courant - C1)
      Anglais (Courant - C1)
      +3
  • XX
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    XX
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    Laverne Sipes
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    • Vit à Fribourg, Fribourg, Suisse
    • Ouvert au travail dans Neuchâtel
    • Disponible pour démarrer dans 1 mois
    • IT Project Manager (15 ans)
      +1
    • Project Management
      JIRA
      Wordpress
      Microsoft Excel
      Azure
      Power BI
      Tableau
      +7
    • Anglais (Langue maternelle - C2)
      Français (Langue maternelle - C2)
      Espagnol (Courant - C1)
      Allemand (Base - A1)
      +4
  • XX
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    XX
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    Stan Roberts
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    • Vit à Fribourg, Fribourg, Suisse
    • Ouvert au travail dans Fribourg, Lausanne, Geneva, Bern, Zurich
    • Disponible pour démarrer dans 2 mois
    • IT Project Manager (20 ans)
      Cyber Security Specialist (25 ans)
      Security Architect (25 ans)
      CTO / Head of Technology (10 ans)
      Head of IT Operations (15 ans)
      IT Consultant (25 ans)
      Search (10 ans)
      +7
    • Project Management
      JIRA
      Docker
      +3
    • Français (Langue maternelle - C2)
      Anglais (Intermédiaire supérieur - B2)
      +2
Créez votre profil gratuit pour accéder à tous les profils

Principales raisons pour lesquelles les entreprises sur Fribourg choisissent TieTalent pour trouver et embaucher des Chefs de projet informatique :

  • Plus besoin d'utiliser plusieurs plateformes. Soyez sur la plateforme que préfèrent les Chefs de projet informatique sur Fribourg.
  • Payez uniquement après avoir embauché et testez sans aucun coût impliqué.
  • Commencez à interviewer les meilleurs Chefs de projet informatique dès le premier jour en réduisant votre délai de recrutement à 4 semaines !
  • Nos Talent Agents sont là pour vous, organisez un appel dès aujourd'hui.

Comment TieTalent fonctionne :

  • Créez votre profil gratuitement

    Inscrivez-vous en quelques clics et définissez vos besoins en matière de recrutement de talents dans la tech.

  • Obtenir des correspondances pertinentes

    Notre système analysera les compétences et l'expérience spécifiques que vous recherchez et nous vous mettrons automatiquement en relation avec une liste de profils techniques de premier ordre.

  • Embauchez la bonne personne !

    Après avoir sélectionné les talents que vous souhaitez rencontrer, nous vous aiderons tout au long du processus pour que vous embauchiez la bonne personne.

Créez votre profil gratuitement

Rejoignez plus de 1'700 entreprises qui embauchent déjà les meilleurs talents avec nous

Découvrez le plein potentiel de votre entreprise avec TieTalent. Trouvez la clé du succès avec l'aide de nos services d'acquisition de talents.

Autres Talents en IT et en Marketing Digital sur Fribourg

Des questions ? Nous sommes là pour vous !

Planifiez un appel avec nos Client Executives dès aujourd'hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à pourvoir plus rapidement les postes vacants, réduire le coût d'embauche des mauvais candidats et améliorer la productivité et la rétention des employés.