Stellen Sie Netzwerk Ingenieure in Aargau ein

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Stellen Sie Netzwerk Ingenieure in Aargau ein

Top Netzwerk Ingenieure in Aargau Jetzt startbereit:

  • XX
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    Nakia Roberts
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    • Reaktiv
    • Lebt in Mellingen, Aargau, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Zürich, Bern, Schweiz
    • Verfügbar innerhalb von 1 Monat
    • Network Engineer (14 Jahre)
      +1
    • Linux
      Networking
      Cisco
      Juniper
      Fortinet
      Routing
      Network Security
      High Availability
      TCP/IP
      +9
    • Englisch (Weiter fortgeschritten - B2)
      Deutsch (Grundkenntnisse - A1)
      Ukrainisch (Muttersprache - C2)
      Russisch (Fließend - C1)
      +4
  • XX
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    XX
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    Jalon Larkin
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    • Reaktiv
    • Lebt in Rheinfelden, Aargau, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Basel
    • Verfügbar sofort
    • Network Engineer (4 Jahre)
      System Engineer (5 Jahre)
      Systems Administrator (3 Jahre)
      Cloud Architect (2 Jahre)
      +4
    • Microsoft Office
      Cisco
      Networking
      Microsoft Office
      Azure
      Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM)
      Microsoft SharePoint
      InTune
      +8
    • Englisch (Fließend - C1)
      Deutsch (Muttersprache - C2)
      Schweizerdeutsch (Muttersprache - C2)
      Serbisch (Fließend - C1)
      Rumänisch, Moldauische (Fließend - C1)
      +5
  • XX
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    XX
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    Jayde Grady
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    • Lebt in Aargau, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Schweiz
    • Verfügbar sofort
    • Network Engineer (2 Jahre)
      Desktop Support (8 Jahre)
      +2
    • Desktop Support level 1
      Desktop Support level 2
      Desktop Support level 3
      +3
    • Englisch (Fließend - C1)
      Italienisch (Fließend - C1)
      Kroatisch (Fortgeschritten - B1)
      +3

Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in Aargau sich für TieTalent entscheiden, um Netzwerk Ingenieure zu finden und einzustellen

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Mehr als 1'500 Unternehmen aus Schweiz, Deutschland und Frankreich entscheiden sich für TieTalent, um die besten Fachleute in den Bereichen IT & Digitalem-Marketing einzustellen

Wie TieTalent funktioniert:

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    Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.

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  • Kein bürokratischer Mehraufwand!

    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

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“Ich glaube, dass wir ein sehr guter Kunde von Ihnen sind. Bei Ihnen haben wir auch immer das Gefühl, dass Sie genau wissen, welche Stelle offen ist und welche geschlossen ist. Bei anderen Personalvermittlern fühle ich mich manchmal etwas verloren und bin mir nicht sicher, ob sie aktiv nach uns suchen und an der Stelle arbeiten, aber bei Ihnen weiss ich, dass Sie IMMER auf der Suche nach den besten digitalen Marketingprofilen für uns sind, und das funktioniert einfach.”

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LailaHR & Office Manager
Conteo

“Unsere Zusammenarbeit mit TieTalent hat das Blatt gewendet. Sie bringen immer wieder ausgezeichnete Kandidaten hervor und ich bin beeindruckt, wie sie das machen! Mit ihrer Plattform sind sie in der Lage, gezielt Personen anzusprechen, die aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen, was im Vergleich zu herkömmlichen Headhunting-Methoden ein weitaus besserer Prozess ist.”

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Conteo
MatthiasCEO bei Conteo
Gold Avenue Logo

“Als CTO von GOLD AVENUE freue ich mich, sagen zu können, dass unsere Zusammenarbeit mit TieTalent ein unglaublicher Erfolg war. Unsere Denkweisen sind perfekt aufeinander abgestimmt und wir haben unsere beiden Ziele erreicht. Global gesehen könnten wir mit der Partnerschaft nicht zufriedener sein und wir haben unsere Erwartungen übertroffen!”

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VincentCTO bei GOLD AVENUE
QoQa

“Die Akquise von Tech-Talenten geht um Qualität, nicht Quantität. Wir brauchten eine Lösung, die die am besten geeigneten Kandidaten präzise anvisieren kann, ohne eine überwältigende Anzahl von unterdurchschnittlichen Lebensläufen oder Profilen zu erhalten. Deshalb haben wir uns für TieTalent entschieden, um die am besten geeigneten Kandidaten mit den notwendigen Fähigkeiten, Motivation und Erfahrung zu finden, unser Team zu verstärken und unseren Einstellungsprozess zu optimieren.”

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QoQa
JeniferTalentberaterin bei QoQa
TTC

“Wir hatten eine tolle Erfahrung mit TieTalent! Die Plattform ist einfach und sehr benutzerfreundlich. Wir haben sie von A bis Z genutzt und wurden sofort mit mehreren exzellenten Kandidaten zusammengebracht, so dass wir sehr schnell mehrere hervorragende Talente eingestellt haben. ”

TTC
AngelinaLeiterin der Personalabteilung bei TTC
smood.ch

“In Zeiten des Krieges war TieTalent in der Lage, uns ein Panel relevanter Kandidaten zu präsentieren, das alle geplanten Aspekte berücksichtigt. Die Nachbereitung durch das Team war eine enorme Hilfe bei der Auswahl unserer seltenen Perle. Wir werden gerne wieder mit ihnen zusammenarbeiten.”

smood.ch
Teoeiter der Abteilung Technologie und Dateninnovation bei smood

Weitere IT und digitale Marketingtalente in Aargau

Haben Sie Fragen? Wir sind für Sie da!

Vereinbaren Sie heute einen Anruf mit unseren Kundenbetreuern und entdecken Sie, wie wir Ihnen helfen können, Stellen schneller zu besetzen, die Kosten für die Einstellung des falschen Kandidaten zu reduzieren und die Produktivität und Mitarbeiterbindung zu verbessern.

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Lynn Müller

Lynn Müller

Head of Sales

Als Leiterin des Schweizer Sales Teams kombiniert Lynn Kreativität und Fachwissen, um zahlreiche Vermittlungen in verschiedenen Branchen zu erzielen. Mit ihren fundierten Kenntnissen des Tech- und Marketing-Arbeitsmarktes, hat Lynn eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Gewinnung von Spitzentalenten.

Sofia Bedonni

Sofia Bedonni

Senior Client Executive

Mit ihrer umfassenden Erfahrung hat Sofia eine nachgewiesene Erfolgsbilanz, wenn es darum geht, die Bedürfnisse ihrer Kunden zu verstehen und zu erfüllen und sie mit den besten Talenten auf dem schweizerisch-französischen Markt zusammenzubringen. Als strategische Denkerin und natürliche Kommunikatorin übertrifft Sofia stets die Erwartungen und liefert Ergebnisse, die das Geschäftswachstum fördern.

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