EINLOGGENREGISTRIEREN

Stellen Sie Data Analysts in Montreux ein

Greifen Sie auf unserer Plattform auf die am besten geprüften Data Analysts in Montreux zu. Finden Sie die perfekten Kandidaten und stellen Sie schneller und effizienter ein.

Erstellen Sie Ihr kostenloses Firmenprofil
Stellen Sie Data Analysts in Montreux ein

Top Data Analysts in Montreux Jetzt startbereit:

  • XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    Jerald Jast
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    • Lebt in Lausanne, Waadt, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Waadt, Genf, Freiburg, Wallis, Bern
    • Verfügbar innerhalb von 1 Monat
    • Data Analyst (6 Jahre)
      Administrative (8 Jahre)
      Supply Chain (4 Jahre)
      Events (2 Jahre)
      Product Owner / Product Manager (4 Jahre)
      +5
    • Project Management
      Microsoft Office 365
      Google Analytics
      Wordpress
      Communication
      Adobe Photoshop
      Microsoft Excel
      +7
    • Englisch (Fließend - C1)
      Französisch (Weiter fortgeschritten - B2)
      Rumänisch, Moldauische (Muttersprache - C2)
      +3
  • XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    Annetta Bode
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    • Lebt in Montreux, Waadt, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Zürich
    • Verfügbar innerhalb von 2 Wochen
    • Data Analyst (1 Jahr)
      Systems Administrator (2 Jahre)
      Software Architect (1 Jahr)
      Business Analyst (2 Jahre)
      +4
    • SQL
      JIRA
      MySQL
      Agile
      REST API
      JSON
      Unified Modeling Language (UML)
      Business Process Management (BPM)
      +8
    • Englisch (Fließend - C1)
      Russisch (Muttersprache - C2)
      Französisch (Fortgeschritten - B1)
      +3
  • XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    Tate Murray
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    • Lebt in Montreux, Waadt, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Waadt, Genf, Freiburg, Neuenburg
    • Verfügbar sofort
    • Data Analyst (4 Jahre)
      Business Intelligence (4 Jahre)
      Finance & Accounting (11 Jahre)
      +3
    • Englisch (Fließend - C1)
      Französisch (Muttersprache - C2)
      Deutsch (Grundkenntnisse - A1)
      +3
Erstellen Sie Ihr kostenloses Profil, um alle anzuzeigen

Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in Montreux sich für TieTalent entscheiden, um Data Analysts zu finden und einzustellen

  • Es ist nicht notwendig, mehrere Plattformen zu nutzen. Seien Sie auf der Plattform, die Data Analysts in Montreux bevorzugen.
  • Bezahlen Sie erst nach der Einstellung und testen Sie es kostenlos .
  • Führen Sie Vorstellungsgespräche mit top Data Analysts vom ersten Tag an Verkürzung der Zeit um 4 Wochen!
  • Unsere Talentagenten OR Talent Agents sind für Sie da. Buchen Sie noch heute Ihr Briefing-Gespräch mit ihnen

Wie TieTalent funktioniert:

  • Erstellen Sie Ihr kostenloses Profil

    Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.

  • Erhalten Sie relevante Treffer

    Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.

  • Kein bürokratischer Mehraufwand!

    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

Erstellen Sie Ihr kostenloses Firmenprofil

Mehr als 1'700 Unternehmen stellen bereits Top-Talente bei uns ein

Entdecken Sie mit TieTalent das volle Potenzial Ihres Unternehmens. Finden Sie den Schlüssel zum Erfolg mit Hilfe unserer bewährten Talent Acquisition Dienstleistungen.

Weitere IT und digitale Marketingtalente in Montreux

Haben Sie Fragen? Wir sind für Sie da!

Vereinbaren Sie heute einen Anruf mit unseren Kundenbetreuern und entdecken Sie, wie wir Ihnen helfen können, Stellen schneller zu besetzen, die Kosten für die Einstellung des falschen Kandidaten zu reduzieren und die Produktivität und Mitarbeiterbindung zu verbessern.