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Stellen Sie Build / Release Engineers in Zug ein

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Top Build / Release Engineers in Zug Jetzt startbereit:

  • XX
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    XX
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    Rosalind Schuster
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    • Sehr reaktiv
    • Lebt in Baar, Zug, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Zug, Zürich, St. Moritz, Chur
    • Verfügbar innerhalb von 2 Monaten
    • Build/Release (10 Jahre)
      Backend (7 Jahre)
      Mobile (0 Jahre)
      DevOps (7 Jahre)
      Site Reliability (SRE) (2 Jahre)
      Solutions Architect (0.5 Jahre)
      +6
    • C#
      Powershell
      Git
      Microsoft TFS
      Jenkins
      Octopus Deploy
      Azure
      Terraform
      Kubernetes
      Docker
      DevOps
      +11
    • Englisch (Weiter fortgeschritten - B2)
      Deutsch (Muttersprache - C2)
      +2
  • XX
    Registrieren Sie sich für weitere Infos
    XX
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    Germaine Graham
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    • Sehr reaktiv
    • Lebt in Zug, Zug, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Zug
    • Verfügbar nach 3+ Monaten
    • Build/Release (1 Jahr)
      Machine Learning (1 Jahr)
      +2
    • Windows
      +1
    • Englisch (Grundkenntnisse - A1)
      +1
  • XX
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    XX
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    Karolann Barton
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    • Sehr reaktiv
    • Lebt in Zug, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Schweiz
    • Verfügbar innerhalb von 2 Wochen
    • Build/Release (20 Jahre)
      General Management (20 Jahre)
      General Project Management (20 Jahre)
      +3
    • Microsoft Office 365
      Microsoft Excel
      +2
    • Lettisch (Muttersprache - C2)
      Russisch (Fließend - C1)
      Englisch (Weiter fortgeschritten - B2)
      +3
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Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in Zug sich für TieTalent entscheiden, um Build / Release Engineers zu finden und einzustellen

  • Es ist nicht notwendig, mehrere Plattformen zu nutzen. Seien Sie auf der Plattform, die Build / Release Engineers in Zug bevorzugen.
  • Bezahlen Sie erst nach der Einstellung und testen Sie es kostenlos .
  • Führen Sie Vorstellungsgespräche mit top Build / Release Engineers vom ersten Tag an Verkürzung der Zeit um 4 Wochen!
  • Unsere Talentagenten OR Talent Agents sind für Sie da. Buchen Sie noch heute Ihr Briefing-Gespräch mit ihnen

Wie TieTalent funktioniert:

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    Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.

  • Erhalten Sie relevante Treffer

    Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.

  • Kein bürokratischer Mehraufwand!

    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

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