Der ultimative Leitfaden, wie man 2023 einen Job im Marketing bekommt

Ganz gleich, ob Sie gerade von der Uni kommen oder schon eine Weile dabei sind, oft brauchen wir einen kleinen Anstoss (und etwas Inspiration), um eine berufliche Veränderung in Angriff zu nehmen.

Marketing ist einer dieser grossartigen Berufe, die viele Menschen gerne ausüben würden. Es fordert Ihre Kreativität und Ihr analytisches Denken heraus, und Sie arbeiten oft in einem lustigen, dynamischen Arbeitsumfeld.

Es gibt viele verschiedene Arten von Marketingjobs, auf die Sie sich bewerben können. Welche davon die richtige für Sie ist, hängt von Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten ab.

Wenn Sie auf der Suche nach Expertentipps sind, wie Sie einen Job im Marketing bekommen, sind wir zuversichtlich, dass dieser Leitfaden Ihnen helfen wird, Ihre Traumkarriere zu erreichen.

Marketing-Jobs können sich in Bezug auf die erforderlichen spezifischen Fähigkeiten und Qualifikationen stark unterscheiden.

Unserer Erfahrung nach suchen Arbeitgeber im Allgemeinen nach den folgenden Qualitäten bei Bewerbern für Marketingpositionen:

1. Ausbildung

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing ist sicherlich von Vorteil, aber nicht immer die Norm.

Es stimmt zwar, dass für viele Stellen im Marketing ein Bachelor- oder Masterabschluss oder ein verwandtes Fachgebiet wie Wirtschaft, Kommunikation oder Werbung erforderlich ist, aber lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie keinen Abschluss haben.

Es gibt so viele andere Möglichkeiten, Erfahrungen und Fähigkeiten zu sammeln, die das Fehlen eines offiziellen Hochschulabschlusses im Bereich Marketing ausgleichen können.

2. Erfahrung

Viele Stellen im Marketing erfordern ein gewisses Mass an Erfahrung, sei es durch Praktika oder frühere Tätigkeiten im Marketing oder einem verwandten Bereich.

3. Fertigkeiten

Marketing erfordert häufig gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren.

Weitere wichtige Fähigkeiten für Marketingfachleute sind Kreativität, Problemlösungsfähigkeit und Teamfähigkeit.

4. Spezialisiertes Wissen

Für einige Marketingjobs sind Kenntnisse über bestimmte Software oder Technologien erforderlich, z. B. über Grafikdesignsoftware, Social-Media-Plattformen oder Marketinganalysetools.

5. Bescheinigungen

Marketingfachleute können sich in bestimmten Bereichen des Marketings zertifizieren lassen, z. B. im digitalen Marketing oder im Content Marketing.

Diese Zertifizierungen können helfen, Fachwissen nachzuweisen und sich bei der Stellensuche von anderen abzuheben.

Auf Websites wie Skillshare, Udemy oder sogar Google Garage können Sie Ihre Marketingkenntnisse mit Online-Zertifizierungen nachweisen.

Da Sie nun wissen, welche Qualifikationen für eine Stelle im Marketing erforderlich sind, möchten wir Ihnen 9 hilfreiche Tipps geben, um die Stelle zu bekommen.

Es gibt mehrere Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihre Chancen auf einen Job im Marketing zu erhöhen, wie zum Beispiel:

1. Erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten

Marketing ist ein vielfältiges Feld, und es gibt viele verschiedene Fähigkeiten, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.

Wir haben dies bereits in den vorangegangenen Abschnitten angesprochen.

Ziehen Sie in Erwägung, Kurse zu belegen oder einen Abschluss im Bereich Marketing zu erwerben, oder erwägen Sie, ein Zertifizierungsprogramm zu absolvieren.

Marketing-Bücher sind eine weitere gute Möglichkeit, sich Expertenwissen auf diesem Gebiet anzueignen.

Auf diese Weise können Sie sich das Wissen und die Fähigkeiten aneignen, die Sie brauchen, um sich auf dem immer stärker umkämpften Arbeitsmarkt zu behaupten.

2. Entwickeln Sie Ihr Portfolio

Marketing ist ein Bereich, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten unter Beweis stellen müssen.

Erwägen Sie, ein Portfolio Ihrer Arbeit zu erstellen, das Marketingkampagnen, Beiträge für soziale Medien und andere von Ihnen erstellte Marketingmaterialien enthalten kann.

Sollten Sie bereits in einer anderen Marketingfunktion gearbeitet haben, ist dies eine gute Gelegenheit, die KPIs aus Ihrer vorherigen Funktion und alle positiven Auswirkungen, die Sie auf das Unternehmen als Ganzes hatten, darzustellen.

Dies wird potenziellen Arbeitgebern einen Eindruck von Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln.

3. Knüpfen Sie Netzwerke und bauen Sie Verbindungen auf

Marketing ist ein Bereich, in dem Networking eine wichtige Rolle spielt.

Ziehen Sie in Erwägung, Berufsverbänden beizutreten, an Branchenveranstaltungen teilzunehmen und Kontakte zu Fachleuten in diesem Bereich zu knüpfen, um Ihr Netzwerk aufzubauen.

Auf LinkedIn können Sie nicht nur Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die Stellen im Marketingbereich suchen, sondern auch zu anderen Gleichgesinnten, die ebenfalls im Marketing arbeiten möchten.

Dies kann Ihnen helfen, sich über offene Stellen zu informieren und einen Fuss in die Tür für Vorstellungsgespräche zu bekommen.

Schliesslich weiss man nie, wer einem am Ende vielleicht einen tollen Job im Marketing vermittelt.

4. Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an

Wenn Sie sich für Marketingjobs bewerben, achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf die jeweilige Stelle, für die Sie sich bewerben, abzustimmen.

Highlight the skills and experiences that are most relevant to the job, and be sure to use language and keywords that are commonly used in the marketing industry.

This will not only help your CV stand out in AI CV screenings, but quickly demonstrate your knowledge in the marketing field.

5. Üben Sie für Vorstellungsgespräche

Wie das Sprichwort sagt: Übung macht den Meister.

Bei Stellen im Marketing müssen Bewerber häufig ihre Ideen und Vorschläge präsentieren. Seien Sie also darauf vorbereitet, Ihre Ideen während des Vorstellungsgesprächs klar und prägnant darzustellen.

Üben Sie am besten mit einem Freund oder einem Familienmitglied, damit Sie sich sicherer und besser vorbereitet fühlen.

In unserem Blog bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Schauen Sie sich diese also unbedingt an.

6. Nutzen Sie Online-Jobbörsen und Karriere-Ressourcen

Es gibt viele Online-Jobbörsen und Karriereressourcen, die Ihnen bei der Suche nach Marketing-Jobs helfen können, darunter LinkedIn, Indeed und Glassdoor.

Auf diesen Plattformen ist oft eine ganze Reihe von Marketing-Jobs aufgelistet, von Einstiegspositionen bis hin zu Führungspositionen.

Sie können auch über Plattformen wie Fiverr und Upwork nach kleineren Jobs suchen. Diese Websites eignen sich hervorragend, wenn Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen möchten, bevor Sie sich auf eine feste Stelle im Marketingbereich bewerben.

Schliesslich gibt es „umgekehrte Rekrutierungs“-Marktplätze wie TieTalent, wo sich Unternehmen auf Talente bewerben (anstatt des traditionellen Modells, bei dem sich Bewerber auf bestimmte Stellen bewerben). Hier melden sich die Bewerber (kostenlos) an und vervollständigen ihre Profile, indem sie ihre persönlichen und beruflichen Ziele angeben. Dann werden sie mit Unternehmen „zusammengebracht“, die jemanden wie sie einstellen möchten.

7. Ziehen Sie Praktika und Einstiegspositionen in Betracht

Manchmal müssen wir zurückgehen und von vorne anfangen.

Wenn Sie gerade erst anfangen oder sich beruflich völlig neu orientieren, sollten Sie Praktika oder Einstiegspositionen in Betracht ziehen, um Erfahrungen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen.

Solche Stellen können oft zu Vollzeitstellen führen oder als Sprungbrett für weiterführende Aufgaben dienen.

8. Seien Sie proaktiv

Es wäre schön, wenn Arbeitgeber auf Sie zukommen würden, wenn Sie eine neue Stelle suchen.

Aber wenn Sie nicht gerade ein anerkannter Fachmann sind, werden die Personalverantwortlichen wahrscheinlich nicht auf Sie zukommen.

Warten Sie nicht darauf, dass ein Job zu Ihnen kommt – ergreifen Sie die Initiative und wenden Sie sich an potenzielle Arbeitgeber.

Recherchieren Sie Unternehmen in Ihrer Umgebung und schicken Sie ihnen Ihren Lebenslauf, auch wenn sie derzeit keine Stelle anbieten. Sie wissen nie, wann sich eine Gelegenheit ergibt.

9. Starten Sie ein Nebenprojekt, um Erfahrungen zu sammeln

Ein Nebenprojekt kann eine gute Möglichkeit sein, Erfahrungen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten im Bereich Marketing auszubauen.

Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um anzufangen:

1. Bestimmen Sie Ihre Ziele: Es ist wichtig, dass Sie eine klare Vorstellung davon haben, was Sie erreichen wollen.

• Möchten Sie Erfahrungen in einem bestimmten Bereich des Marketings sammeln, z. B. in den sozialen Medien oder im E-Mail-Marketing?
• Möchten Sie ein Arbeitsportfolio aufbauen, das Sie potenziellen Arbeitgebern vorlegen können?

Wenn Sie bestimmte Ziele vor Augen haben, können Sie Ihre Bemühungen besser konzentrieren und sicherstellen, dass Ihr Projekt sinnvoll und relevant ist.

2. Wählen Sie ein Projekt: Sobald Sie Ihre Ziele festgelegt haben, ist es an der Zeit, sich für ein Projekt zu entscheiden.

• Überlegen Sie, welche Interessen und Fähigkeiten Sie haben, und versuchen Sie, ein Projekt zu finden, das beidem gerecht wird.
• Sie könnten z. B. einen Blog starten oder eine Social-Media-Präsenz für ein lokales Unternehmen einrichten.

3. Planen und ausführen: Sobald Sie sich für ein Projekt entschieden haben, ist es an der Zeit, es zu planen und auszuführen.

• Teilen Sie Ihr Projekt in kleinere, überschaubare Aufgaben auf und setzen Sie für jede Aufgabe eine Frist. So bleiben Sie auf dem richtigen Weg und machen Fortschritte.
• Achten Sie bei der Arbeit an Ihrem Projekt darauf, dass Sie sowohl die Prozesse als auch bestimmte Meilensteine oder Erfolge dokumentieren.

4. Teilen Sie Ihre Arbeit: Sobald Ihr Projekt abgeschlossen ist, ist es wichtig, dass Sie es mit anderen teilen!

• Das kann bedeuten, dass Sie es in den sozialen Medien posten, es mit Freunden und Familie teilen oder es an relevante Online-Communities oder Foren weiterleiten.
• Das Teilen Ihrer Arbeit hilft Ihnen, Feedback zu erhalten und Ihr berufliches Netzwerk auszubauen.

Marketingfachleute sind dafür verantwortlich, Produkte, Dienstleistungen oder Marken bei potenziellen Kunden bekannt zu machen. Deshalb ist es wichtig, dass sie bestimmte Persönlichkeitsmerkmale haben, die ihnen helfen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Hier sind einige Persönlichkeitsmerkmale, die für Marketingfachleute hilfreich sein können:

1. Kreativität: Marketingfachleute müssen in der Lage sein, sich neue und innovative Ideen einfallen zu lassen, um Produkte zu bewerben und potenzielle Kunden zu erreichen.

2. Überzeugungskraft: Marketingfachleute müssen in der Lage sein, potenzielle Kunden wirksam davon zu überzeugen, ein Produkt oder eine Dienstleistung zu kaufen.

3. Kommunikationsfähigkeit: Marketingfachleute müssen in der Lage sein, sowohl schriftlich als auch mündlich effektiv zu kommunizieren, um Kunden, Klienten und Teammitgliedern Ideen und Informationen zu präsentieren.

4. Anpassungsfähigkeit: Marketingfachleute müssen in der Lage sein, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen und ihre Marketingstrategie entsprechend zu gestalten.

5. Organisatorische Fähigkeiten: Marketingfachleute müssen in der Lage sein, mehrere Projekte und Aufgaben effektiv und effizient zu verwalten.

6. Analytische Fähigkeiten: Marketingfachleute müssen in der Lage sein, Daten zu analysieren und zu interpretieren, um ihre allgemeine Marketingstrategie und Entscheidungsfindung zu unterstützen.

7. Neugierde: Marketingfachleute müssen neugierig sein und ständig nach neuen Ideen und Möglichkeiten zur Verbesserung ihrer Marketingbemühungen suchen.

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