Rasantes Wachstum der deutschen Startup Szene

Wenn man an Deutschland und seine Arbeitskultur denkt, fallen einem wahrscheinlich zuerst Effizienz, Struktur, Teamarbeit, Formalität und Pünktlichkeit ein. Und obwohl dies eine korrekte Darstellung sein mag, gibt es eine neue Welle des Denkens, die das Land im Sturm erobert.

Das bedeutet nicht, dass es weniger effizient ist, sondern eher ein anderes kulturelles Verständnis der Arbeitswelt. Die Startup-Kultur in Deutschland wächst in einem solchen Tempo, dass sie die gesamte Arbeitsstruktur des Landes verändert - vor allem in der Hauptstadt.

Aber warum wächst Deutschland in diesem Bereich der Innovation so stark?

Einer der wichtigsten Gründe ist die Politik. Wie wir bereits in unserem früheren Artikel über das Innovationsmodell der Schweiz erläutert haben, bemüht sich die deutsche Regierung bewusst um die Förderung von Wachstum und Entwicklung von Start-ups.

Während des Lockdowns hat die deutsche Regierung ein staatliches Hilfspaket in Höhe von 2 Milliarden Euro aufgelegt, um angeschlagene Startups über Wasser zu halten.

Sie gewährte auch eine 100%ige Garantie für alle Kredite bis zu 540.000 $ für kleine Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern und 868.000 $ für größere Unternehmen.

Laut PitchBook wird in Berlin alle 20 Minuten ein Startup gegründet. Tatsächlich sind Startups der am schnellsten wachsende Beschäftigungssektor in Berlin und beschäftigen über 78.000 Menschen. Rund 19.000 (32 %) dieser Stellen wurden allein in den letzten zwei Jahren geschaffen.

Andere Länder haben in der Regel digitale Zentren in ihren Hauptstädten. Zum Beispiel die Niederlande und Amsterdam oder das Vereinigte Königreich und London.

Aber Deutschland besteht aus mehreren digitalen Tech-Hubs. Wir können uns alle darauf einigen, dass Berlin das größte ist. Aber es gibt einen klaren Unterschied zu anderen Ländern.

Die Art und Weise, wie Deutschland seine digitalen Zentren organisiert hat, ermöglicht es ihnen, einen spezifischen Fokus für jede Stadt zu haben. Hamburg zum Beispiel ist auf die Logistiktechnologie ausgerichtet. Währenddessen ist Stuttgart auf die Technologie der Zukunftsindustrie ausgerichtet.

Es gibt eine Generation junger Arbeitnehmer, die sich zum Umfeld von Start-ups hingezogen fühlt. Die Suche nach einer gesunden Work-Life-Balance ist zu einem der wichtigsten Faktoren bei der Wahl des Arbeitsortes geworden.

Viele etablierte Unternehmen haben Schwierigkeiten, Spitzenkräfte zu finden. Junge Arbeitnehmer wünschen sich nicht nur ein anspruchsvolles und schnelles Lernumfeld, sondern wollen auch Probleme wie Burnout und Depressionen vermeiden, die in manchen Arbeitsstrukturen auftreten können.

Die Herausforderung besteht darin, eine Atmosphäre, in der hart gearbeitet und schnell gearbeitet wird, mit einem Gefühl der kulturellen Zugehörigkeit und der Unterstützung der Mitarbeiter zu verbinden.

Es besteht eine große Diskrepanz zwischen der Art und Weise, wie traditionelle Unternehmen und moderne Unternehmen funktionieren, wobei sich immer mehr Menschen für letztere entscheiden.

Aber da die Startup-Wirtschaft in Deutschland boomt, besteht ein Bedarf an einheimischen Talenten, um die Stellen zu besetzen.

Tatsächlich werden in Deutschland bis 2030 schätzungsweise 700.000 zusätzliche Technikspezialisten benötigt. Außerdem wird erwartet, dass das Land zu diesem Zeitpunkt einen Fachkräftemangel von mindestens drei Millionen Arbeitnehmern haben wird.

Talente aus ganz Europa werden die Möglichkeit haben, nach Deutschland umzuziehen und ihre Karriere in innovativen Unternehmen zu entwickeln.

Berlin ist zwar führend in der Branche, wenn es um Start-ups geht, aber Deutschland hat auch zahlreiche Tech-Hubs in Städten wie Düsseldorf, Hamburg, Köln und Stuttgart.

Alle diese Städte sind auf der Suche nach Top-Talenten, die Teil ihrer boomenden Tech-Szene werden wollen.

Auch zahlreiche Unternehmen suchen händeringend nach Talenten, die zu ihnen passen.

Wussten Sie, dass TieTalent gerade seine Büros in Deutschland eröffnet hat, um dieses Problem zu lösen? Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, die richtigen Talente in ganz Deutschland mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen!

Wir von TieTalent haben Stuttgart als Hauptsitz unseres Büros in Deutschland gewählt. Warum, werden Sie sich fragen?

In den letzten Jahren hat sich Stuttgart sehr darauf konzentriert, eine Struktur zu schaffen, die die Startup-Szene fördert. Mit Einrichtungen wie CODE_n SPACES, Startup Campus Stuttgart oder Startup Stuttgart werden Unternehmer in einem kreativen und innovativen Umfeld unterstützt.

Stuttgart ist auch bekannt als Industriestadt mit führenden Unternehmen wie Daimler, Robert Bosch, Porsche und Festo. Aber Stuttgart ist nicht auf den Automobilsektor beschränkt.

In und um Stuttgart sind Unternehmen aus den verschiedensten Branchen zu finden. Dieses Umfeld ist der Schlüssel für die Entwicklung der besten Beziehungen zu Arbeitgebern, um eine Startup-Kultur zu fördern. Dies ist vor allem für B2B-Startups wichtig, da mehr als die Hälfte aller Startups in Stuttgart ausschließlich B2B-Kunden haben.

Stuttgart ist ein hervorragendes Zentrum für Forschung und Entwicklung in Europa. Täglich investieren die Unternehmen in der Region rund 13 Millionen Euro in Forschung und Entwicklung. Das ist mehr als irgendwo sonst in Deutschland. Vor diesem Hintergrund könnte Stuttgart in Zukunft zum Technologiezentrum Nummer eins in Deutschland werden.

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Innovation und das Startup-Denken erobern Deutschland. Mit diesem Wandel geht eine neue Sichtweise einher, wie Menschen arbeiten und was sie an ihrem Arbeitsplatz schätzen.

Bei TieTalent werden wir uns bemühen, die richtigen Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Unsere Aufgabe ist es, Menschen dabei zu helfen, ihre Karriere zu entwickeln, und Unternehmen zu befähigen, mit dem bestmöglichen Team zu wachsen!