Ihr Lebenslauf im Jahr 2024 ATS-freundlich gestalten

Um sich in der Bewerbungslandschaft des Jahres 2024 zurechtzufinden, muss man die digitalen Torwächter verstehen: Applicant Tracking Systems (ATS).

Diese Systeme wurden entwickelt, um den Einstellungsprozess zu rationalisieren, indem sie Lebensläufe herausfiltern, die bestimmte Kriterien nicht erfüllen, und können oft die erste Hürde sein, um Ihren Traumjob zu bekommen.

In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie einen ATS-freundlichen Lebenslauf erstellen können, der nicht nur diese digitalen Filter durchläuft, sondern auch bei Personalverantwortlichen gut ankommt.

In ihrem Kern sind ATS so konzipiert, dass sie Arbeitgebern helfen, Zeit zu sparen, indem sie automatisch Lebensläufe nach relevanten Schlüsselwörtern, Erfahrung und Bildungshintergrund durchsuchen, die mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen.

Allerdings kann ein ATS qualifizierte Bewerber übersehen, weil ihre Lebensläufe nicht für diese Systeme optimiert sind.

Der Schlüssel, um wahrgenommen zu werden, liegt darin, zu verstehen, wie diese Systeme funktionieren, und deinen Lebenslauf entsprechend anzupassen.

Tipp 1: Vereinfachen Sie das Format Ihres Lebenslaufs

Die erste Faustregel lautet: Halten Sie das Format Ihres Lebenslaufs einfach und geradlinig. Kreative Layouts und Designs können zwar das menschliche Auge ansprechen, verwirren aber oft die ATS Software.

Halten Sie sich an Standardformate für den Lebenslauf mit klaren Überschriften für Abschnitte wie "Berufserfahrung", "Ausbildung" und "Fähigkeiten".

• Verwenden Sie ein chronologisches oder hybrides (kombiniertes) Format. Diese Formate sind für das ATS am besten geeignet, da sie Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Fähigkeiten klar darstellen.
• Verwenden Sie keine Kopf- und Fusszeilen. Einige ATS-Systeme haben Schwierigkeiten, Informationen in diesen Bereichen zu lesen.
• Wählen Sie ATS-freundliche Dateiformate. Ein einfaches Word-Dokument (.docx) oder eine PDF-Datei, die nicht als Bild gespeichert ist, ist am besten geeignet.

↓ Beispiel ↓

Detailorientierter Softwareentwickler mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen. Beherrscht Java, Python und SQL mit einem soliden Fundament an Datenstrukturen und Algorithmen.

Softwareentwickler, Tech Innovations Inc.

June 2019 - Present

• Leitete ein 5-köpfiges Team bei der Entwicklung einer hochvolumigen Datenverarbeitungsanwendung, was zu einer Steigerung der Verarbeitungseffizienz um 20 % führte.
• Implementierte agile Methoden und verbesserte die Projektlaufzeit um 30 %.

Bachelor of Science in Computer Science, University of Tech, 2015 - 2019

• Programmiersprachen: Java, Python, SQL
• Frameworks: Spring Boot, Django
• Tools: Git, Docker, Jenkins

Tipp 2: Integrieren Sie relevante Schlüsselwörter

Genau wie SEO für Websites muss Ihr Lebenslauf für ATS optimiert werden. Diese Schlüsselwörter sind in der Regel die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen.

• Schneiden Sie Ihren Lebenslauf auf jede Bewerbung zu. Verwenden Sie die Stellenbeschreibung, um relevante Schlüsselwörter zu finden, und bauen Sie diese in Ihren Lebenslauf ein.
• Sein Sie spezifisch. Sagen Sie statt „Erfahrung im Marketing“ lieber „Erfahrung mit digitalen Marketingstrategien, darunter SEO, PPC und Social Media Marketing“.
• Verwenden Sie sowohl Akronyme als auch vollständige Namen für Qualifikationen und Zertifizierungen, um alle Bereiche abzudecken (z. B. „Suchmaschinenoptimierung (SEO)“).

↓ Beispiel ↓

• SEO-Optimierung: Verbesserte Website-SEO, was zu einem 40%igen Anstieg des organischen Traffics führte.
• PPC-Kampagnenmanagement: Verwaltete ein monatliches PPC-Budget von 10.000 Dollar und erzielte eine 15-prozentige Steigerung des ROI.
• Social Media Marketing: Entwicklung und Umsetzung einer Social Media-Strategie, die das Engagement der Follower auf allen Plattformen um 25 % erhöhte.

Tipp 3: Erfolge mit Metriken hervorheben

Während ATS Lebensläufe auf der Grundlage von Schlüsselwörtern filtert, werden Personalverantwortliche von Erfolgen und quantifizierbaren Ergebnissen angezogen.

• Verwenden Sie Aktionsverben und Zahlen, um Ihre Wirkung zu demonstrieren. Beispiel: "Steigerung des Website-Traffics um 30 % innerhalb von sechs Monaten durch umfassende SEO-Strategie".
• Fügen Sie, wo immer möglich, Kennzahlen und Daten bei, um Ihre Leistungen zu belegen. Dies macht es für Personalverantwortliche einfacher, Ihre potenzielle Wirkung auf ihr Unternehmen zu verstehen.

↓ Beispiel ↓

Spezialist für digitales Marketing, Creative Solutions Ltd.

• SEO-Optimierung: Leitung der Überarbeitung der SEO-Strategie, die innerhalb von sechs Monaten zu einem 50%igen Anstieg des organischen Suchverkehrs führte.
• Content Marketing: Leitete die Erstellung von mehr als 100 SEO-freundlichen Artikeln, die die Domain-Autorität um 5 Punkte erhöhten.

Tipp 4: Fokus auf Lesbarkeit

Ein ATS-freundlicher Lebenslauf ist auch menschenfreundlich. Nachdem Ihr Lebenslauf das ATS durchlaufen hat, wird er letztendlich vor einem menschlichen Personalverantwortlichen landen, daher muss er leicht lesbar sein.

• Verwenden Sie klare, gut lesbare Schriftarten wie Arial oder Calibri, und halten Sie die Schrifthöhe zwischen 10 und 12 Punkten.
• Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten aufzulisten, damit Ihr Lebenslauf leichter zu überfliegen ist.
• Lassen Sie viel Leerraum, um den Leser nicht mit dichtem Text zu erdrücken.

Tipp 5: Testen Sie die ATS-Kompatibilität Ihres Lebenslaufs

Bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen, sollten Sie seine ATS-Kompatibilität testen.

• Nutzen Sie Online-Tools wie Jobscan, das Ihren Lebenslauf mit einer Stellenbeschreibung vergleicht, um festzustellen, wie gut er passt.
• Testen Sie den reinen Texttest. Kopieren Sie Ihren Lebenslauf und fügen Sie ihn in ein reines Textdokument ein, um zu sehen, wie er sich ohne Formatierung liest. So erhalten Sie eine Vorstellung davon, wie ein ATS Ihre Informationen analysieren könnte.

Die Erstellung eines ATS-freundlichen Lebenslaufs mag entmutigend erscheinen, ist aber ein wichtiger Schritt, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung von Menschen gesehen wird.

Im Jahr 2024 ist die Anpassung an diese digitalen Systeme nicht optional, sondern für das berufliche Fortkommen unerlässlich. Mit diesen Tipps wird Ihr Lebenslauf nicht nur die ATS-Filter mit Bravour bestehen, sondern auch einen dauernden Eindruck bei den Personalverantwortlichen hinterlassen.

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