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Les meilleurs Scrum Masters sur Genève prêts à commencer dès maintenant :

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    Filomena Thiel
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    • Vit à Geneva, Genève, Suisse
    • Ouvert au travail dans Suisse
    • Disponible pour démarrer immédiatement
    • Agile Coach / Scrum Master (6 ans)
      Product Owner / Product Manager (10 ans)
      Head of IT Operations (6 ans)
      IT Consultant (10 ans)
      Solutions Architect (6 ans)
      IT Project Manager (10 ans)
      +6
    • Project Management
      JIRA
      Microsoft Office 365
      SQL
      Communication
      Java
      Python
      JavaScript
      C++
      Agile
      Scrum
      Microsoft Excel
      C
      +13
    • Anglais (Courant - C1)
      Hindi (Langue maternelle - C2)
      Français (Intermédiaire - B1)
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    Retha Breitenberg
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    • Vit à Genève, Suisse
    • Ouvert au travail dans Lausanne, Genève
    • Disponible pour démarrer dans 2 mois
    • Agile Coach / Scrum Master (6 ans)
      IT Project Manager (8 ans)
      +2
    • Project Management
      Agile & Waterfall Methodologies
      Wordpress
      JIRA
      Azure
      +5
    • Anglais (Langue maternelle - C2)
      Français (Élémentaire - A2)
      +2
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    Emiliano Pollich
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    • Vit à Genève, Suisse
    • Ouvert au travail dans Vaud, Genève
    • Disponible pour démarrer immédiatement
    • Agile Coach / Scrum Master (5 ans)
      IT Project Manager (10 ans)
      Product Owner / Product Manager (5 ans)
      +3
    • Project Management
      Microsoft Office 365
      JIRA
      Agile
      Salesforce
      Data Analysis
      +6
    • Anglais (Langue maternelle - C2)
      Français (Intermédiaire - B1)
      Espagnol (Intermédiaire - B1)
      Allemand (Élémentaire - A2)
      Chinois (Élémentaire - A2)
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Principales raisons pour lesquelles les entreprises sur Genève choisissent TieTalent pour trouver et embaucher des Scrum Masters :

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    Notre système analysera les compétences et l'expérience spécifiques que vous recherchez et nous vous mettrons automatiquement en relation avec une liste de profils techniques de premier ordre.

  • Embauchez la bonne personne !

    Après avoir sélectionné les talents que vous souhaitez rencontrer, nous vous aiderons tout au long du processus pour que vous embauchiez la bonne personne.

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