Objectifs de carrière : Voici comment les définir clairement grâce à ces 5 conseils

La plupart des gens surestiment ce qu'ils peuvent accomplir en un an et sous-estiment ce qui est possible en cinq ans. Nous vous montrons comment trouver vos objectifs professionnels, les définir et établir un plan pour pouvoir les atteindre.

Votre avenir professionnel dépend de vos objectifs de carrière. Prenez donc le temps de vous pencher sur la question.

Pourquoi a-t-on besoin d'objectifs professionnels et pourquoi est-il si important de les définir ? La réponse est la suivante : Car ils vous permettront de mieux réussir !

Dans une étude souvent citée de l'université de Harvard, des diplômés ont été suivis pendant plus de 10 ans. Il y avait trois groupes :

• Groupe 1 : 83 % des diplômés n'avaient pas d'objectif concret.
• Groupe 2 : 14 % des diplômés avaient un objectif concret formulé oralement.
• Groupe 3 : 3 % des diplômés avaient une intention concrète formulée par écrit. Après une période de 10 ans, le groupe 2 gagnait trois fois plus et le groupe 3 dix fois plus que le groupe 1. Cela montre que vous pouvez augmenter vos chances de réussite en formulant des objectifs de carrière et en les consignant par écrit.

Vous devriez donc pouvoir répondre sans trop réfléchir à la question "Où vous voyez-vous dans 5 ans ?

La meilleure façon de déterminer vos objectifs professionnels est de vous poser des questions dans le cadre d'une autoanalyse, par exemple :

• Comment aimeriez-vous vous sentir lorsque vous aurez réussi ?
• Qui admirez-vous dans votre environnement professionnel ?
• Quelles sont vos valeurs ?
• Quelle importance accordez-vous à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?
• Combien aimeriez-vous gagner ?
• Quelles sont les caractéristiques de votre job de rêve absolu ?
• Quels sont vos points forts ?
• Quelles sont vos activités préférées ?
• Préférez-vous rester au même endroit ou être souvent en déplacement ?
• Avec qui aimez-vous travailler (contact avec la clientèle, travail en équipe) ?
• Aimez-vous prendre la direction ?

Il est essentiel que vous justifiiez vos réponses à ces questions. Cela vous aidera à déterminer ce que vous voulez vraiment et à définir les objectifs. Il est également important que vous puissiez indiquer le "pourquoi" d'un objectif professionnel. Il est alors très probable que vous souhaitiez réellement l'atteindre.

Réfléchissez aussi à la question de savoir si vous voulez l'atteindre vous-même ou si en l'accomplissant, vous ne faites que répondre aux attentes des autres.

Le mieux est de répartir vos objectifs professionnels en différentes catégories. Vous pourrez ainsi facilement déterminer ce sur quoi vous devez travailler le plus pour les atteindre.

Objectifs professionnels

Les objectifs de carrière professionnelle comprennent les idées et les souhaits concernant votre emploi, la relation de travail, la profession, le secteur, les conditions de travail, les tâches et les responsabilités. Le salaire et votre position jouent également un rôle important.

Exemples d'objectifs professionnels :

• Salaire plus élevé
• Prise de plus de responsabilités
• Nouveau poste
• Emploi chez l'employeur souhaité
• Démarche vers l'indépendance

Objectifs professionnels

Les intentions professionnelles sont essentielles si vous souhaitez grandir et progresser dans votre carrière. Dans le domaine du marketing ou de l'informatique, ce qui est demandé aujourd'hui peut ne plus être d'actualité demain. Peut-être, souhaitez-vous vous perfectionner dans un domaine spécifique et devenir un expert au sein de l'entreprise. Où réfléchissez-vous actuellement à un pivot de carrière ?

Objectifs personnels

Afin de gravir les échelons, vous devez vous fixer des objectifs personnels. Par là, on n'entend pas directement un changement dans votre profession, mais dans vos compétences et qualités personnelles - les Soft Skills. Qu'est-ce qui vous demande le plus d'efforts? Dans quelles situations vous heurtez-vous à vos limites ? Souvent, la réalisation d'objectifs personnels peut vous faire avancer d'un grand pas.

Exemples d'objectifs personnels :

• Améliorer les compétences de présentation
• Apprendre à négocier
• Apprendre à travailler en réseau
• Augmenter la capacité à travailler en équipe
• Améliorer la gestion des critiques
• Augmenter les compétences en communication

Fixer des objectifs productifs

Vous faites constamment des heures supplémentaires ou avez une montagne de tâches à accomplir ? Ou vous aimeriez tout simplement avoir le temps de finir ce livre que vous attendez depuis des mois ? Dans ce cas, vous devriez vous fixer des intentions productives, que vous pouvez définir pour une période plus longue ou pour un seul jour. Des méthodes pour améliorer la gestion du temps sont utiles à cet égard.

Objectifs privés

Que se passe-t-il après le travail ? Vous sentez-vous satisfait de votre journée de travail et parvenez-vous à vous déconnecter le soir ? Ou vous sentez-vous tellement surmené que vous n'allumez la télévision le soir que pour pouvoir vous distraire d'une manière ou d'une autre de votre journée stressante et des tâches que vous n'avez pas accomplies ? Avec des objectifs privés, vous pouvez entre autres réaliser un meilleur équilibre entre travail et vie privée.

Pleins d’objectifs vous trottent dans la tête? Ou vous n'en avez pas encore? Il est alors temps de changer quelque chose. Pour pouvoir atteindre vos objectifs, vous devez les écrire et les garder à l'esprit. Nous vous y aidons.

1. Votre situation actuelle

Considérez honnêtement votre situation actuelle afin de déterminer ce qui vous dérange, ce qui doit être optimisé, ce que vous souhaitez pour un nouveau travail et les objectifs qui ont déjà été atteints.

Ces questions vous aideront à le faire :

• Qu'est-ce qui est important pour vous ?
• Qu'est-ce qui vous manque dans votre situation actuelle ?
• Qu'est-ce que vous pourriez faire toute la journée ?
• Qu'est-ce que vous refusez sans cesse ?
• Qu'est-ce qui vous stresse ?
• Qu'est-ce que vous réussissez le plus facilement ?
• Qu'est-ce qui vous fait plaisir ?
• Qu'est-ce qui vous dérange ?

2. Votre tableau de vision personnel

Visualisez vos objectifs. Cela consolide votre projet et vous donne une idée très spécifique de ce qui vous attend si vous atteignez vos objectifs et de ce que vous ressentez à ce sujet. Créez un collage d'images qui correspondent à vos attentes. S'agit-il peut-être d'une maison au bord d'un lac, d'une présentation devant 500 personnes ou d'un entretien professionnel avec votre idole professionnelle ?

3. Définir vos objectifs

Définissez maintenant vos objectifs. Commencez par des objectifs supérieurs et définissez des sous-objectifs concrets et mesurables, qui sont nécessaires pour atteindre votre objectif réel. Notez-les et faites une estimation réaliste de la date à laquelle vous pourrez les atteindre.

4. Créer votre plan

Créez maintenant un plan d'objectifs. Déterminez comment vous souhaitez réaliser quelque chose, ce qui est nécessaire pour le faire et combien de temps il vous faudra pour y parvenir. Priorisez vos objectifs et essayez de décomposer les plus grands en objectifs intermédiaires plus petits. Vos modèles ou une connaissance ont-ils déjà atteint des objectifs similaires ? Dans ce cas, il est utile de jeter un coup d'œil sur leur comportement et leurs stratégies.

5. Vérifier votre réussite

A l'aide de votre plan d'objectifs, vous pouvez maintenant vérifier à quel point vous réussissez à atteindre vos objectifs. Faites d'éventuels ajustements et restez flexible si vos objectifs professionnels ne peuvent pas toujours être respectés comme vous le souhaitez.

Avec un objectif concret en tête, l'avenir professionnel est plus prometteur. Il vaut la peine de définir des objectifs professionnels et de réfléchir à la question "Où vous voyez-vous dans cinq ans". Pour ce faire, procédez par étapes et fixez-vous des objectifs intermédiaires réalistes.

Et n'oubliez pas : Dès que vous avez atteint un objectif, vous pouvez le fêter !

Vous faites du surplace sur le plan professionnel et vous n'arrivez pas à progresser ?

TieTalent vous met en contact avec les meilleures entreprises d'Allemagne, de Suisse et France pour que vous puissiez enfin orienter votre carrière dans la bonne direction. Inscrivez-vous gratuitement ou faites-vous conseiller gratuitement.