5 façons de négocier les meilleurs avantages sociaux pour un futur poste

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Lorsque vous obtenez le poste, il est important de savoir comment négocier les avantages professionnels qui vous importent. Il peut être effrayant "d'exiger" plus lorsque vous débutez, mais la plupart du temps, les employeurs sont disposés à offrir plus d'avantages à leurs employés que vous ne le pensez.

Si vous hésitez, ne vous inquiétez pas. C'est tout à fait normal. Peut-être qu'en ce moment, votre esprit tourne autour de questions telles que :

• Comment savoir quels avantages demander ?
• Que faire si vous poussez trop loin et risquez de perdre l'offre ?
• Comment pouvez-vous prouver votre valeur lorsque vous négociez des avantages au travail ?

Si ces questions vous ont déjà traversé l'esprit, vous n'êtes pas seul. Dans cet article, nous allons aborder les 5 meilleures façons de négocier les avantages sociaux de votre nouvel emploi avant de signer votre nouveau contrat.

Qu'est-ce qui rend les employés heureux à long terme ? Un gros salaire ? Des options d'achat d'actions ? Plus de vacances ? Peut-être un abonnement à une salle de sport de luxe ?

Non.

Les prestations ont beaucoup changé, comme nous le savons.

Aujourd'hui, les avantages sociaux tels que le soutien émotionnel permanent, l'assurance maladie, le travail à distance et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée figurent parmi les principales causes de satisfaction des employés ces dernières années.

Ces avantages supplémentaires apparemment innocents peuvent faire la différence entre se sentir épanoui dans son travail et redouter les lundis comme Garfield.

En d'autres termes, de nos jours, les avantages sociaux sont l'un des facteurs les plus importants dans le choix d'un lieu de travail.

Soyez honnête avec votre responsable sur les avantages sociaux qui peuvent améliorer vos performances professionnelles et votre qualité de vie. Vous pourriez être surpris par ce qu’il ou elle est prêt à offrir pour s'assurer que vous signiez ce contrat de travail.

Passons en revue les meilleurs moyens de négocier les conditions de travail à votre avantage.

Ne demandez pas plus si vous ne pensez pas le mériter. Tout d'abord, vous devez être prêt à prouver votre valeur.

Pensez à une Tesla, par exemple. Avec ses mesures de sécurité, son agencement moderne et ses caractéristiques haut de gamme, il n'est pas étonnant qu'elle soit dotée d'avantages tels que la fonction de pilotage automatique. Pensez maintenant à une Fiat à deux portes. Vous attendriez-vous à ce qu'elle se conduise automatiquement ?

Les deux voitures, lorsqu'on les compare, n'ont clairement pas la même valeur, et le conducteur de chacune d'elles ne bénéficiera pas des mêmes avantages.

Clef à retenir : Prouvez votre valeur en tant qu'employé. Soyez un Tesla... ou prenez du retard et n'essayez jamais la fonction de pilotage automatique par vous-même.

5 façons de prouver votre valeur au travail

Vous trouverez ci-dessous quelques éléments que les employeurs rechercheront :

1. Soyez proactif, organisé et fiable.
2. Renseignez-vous sur l'entreprise et les responsabilités du poste avant l'entretien.
3. Montrez que vous êtes passionné par ce que vous faites et pourquoi cela est important dans votre domaine.
4. Montrez que vous savez travailler avec les autres et soyez une personne agréable à côtoyer.
5. Soyez respectueux des autres.

Cela peut sembler similaire à ce qui précède, mais il s'agit ici de connaître votre "valeur financière".

Il ne sert à rien d'essayer de négocier de meilleurs avantages sociaux si vous ne savez pas ce que gagnent les personnes ayant des compétences similaires sur le marché du pays où vous travaillez. Calculez la valeur de vos compétences sur le marché afin de pouvoir négocier de meilleurs avantages.

Voici quelques moyens de savoir combien d'argent gagnent en moyenne d'autres professionnels occupant des fonctions similaires:.

Tout d'abord, vous pouvez consulter le rapport sur les salaires de Glassdoor pour votre secteur ou votre profession (vous devrez créer un compte).

Si vous ne souhaitez pas communiquer d'informations personnelles comme le salaire ou l'intitulé du poste, vous pouvez utiliser une adresse électronique anonyme.

Sinon, tapez simplement sur Google "[votre profession] fourchette de salaire" au lieu d'utiliser Glassdoor. Vous obtiendrez ainsi d’autres résultats provenant d'autres sources pertinentes.

Maintenant que vous connaissez votre valeur et votre utilité, il est temps de préparer vos réponses possibles avant d'entamer les négociations afin de ne pas être pris au dépourvu. Le sang-froid, l'éloquence et la détermination dont vous faites preuve lors d’une négociation vous permettront de réussir ou non à obtenir les avantages que vous méritez au travail.

En d'autres termes, il est essentiel de pouvoir répondre aux questions et aux objections de manière professionnelle.

Avant d'entamer une négociation sur les avantages sociaux, sachez ce que vous attendez de la conversation. Cela vous aidera à maîtriser vos émotions et à orienter vos réponses lorsque les choses s’enveniment.

En ayant des objectifs clairs, il est également beaucoup plus facile de faire des concessions plutôt que de perdre du terrain sur des points qui ne valent pas vraiment la peine de se battre.

Préparez-vous à négocier des éléments tels que votre valeur et votre intérêt, à expliquer pourquoi certains avantages sont plus importants que d'autres et comment ils peuvent avoir un effet positif sur vos performances professionnelles. Un excellent livre pour vous apprendre à négocier comme un vrai pro est "Never Split the Difference", par le négociateur du FBI Chris Voss.

Il est essentiel d'être un bon négociateur.

Pour votre employeur, certains avantages peuvent même sembler inutiles. Mais si vous négociez correctement et que vous êtes équipé d'un bon sang-froid et de bonnes compétences en négociation, vous serez en mesure de négocier efficacement les prestations à votre avantage.

Le message est clair. Cherchez toujours à négocier des avantages. N'ayez pas peur de poser des questions et de négocier les conditions.

Si vous n'avez aucune expérience de la négociation et que vous vous sentez hésitant, ne vous inquiétez pas. La négociation est une compétence qui peut être apprise, pratiquée et perfectionnée, ce qui contribue à renforcer la confiance et l'estime de soi. De plus, c'est amusant, surtout si vous négociez quelque chose qui vous rendra la vie plus facile ou plus heureuse, comme des avantages sociaux.

En tout cas, si vous prouvez que vous valez mieux que ce qu'ils offrent, la pire chose qui puisse arriver est qu'ils vous disent non.

Mais s'ils disent oui, ces nouveaux avantages peuvent contribuer à renforcer votre satisfaction et votre loyauté.

Enfin, si vous trouvez un emploi par l'intermédiaire de TieTalent, nous ne manquerons pas de vous aider à négocier à chaque étape du processus.