Conseils d'embauche, SuisseComment recruter les meilleurs responsables marketing digital en Suisse
Job Ads: accédez facilement aux meilleurs talents
Matchez instantanément vos offres d'emploi avec les meilleurs Talents, profitez d'un processus d'embauche efficace et sans effort.
Bien plus qu'une offre d'emploi
Accédez à des talents en recherche active
Profitez d'un accès privilégié à des talents engagés, issus de notre vivier exclusif de talents activement en recherche d'emploi et prêts à démarrer de nouvelles opportunités.
Révélez le potentiel des talents passifs
Accédez aux talents passifs: ceux qui ne cherchent pas activement mais qui sont ouverts à la bonne opportunité.
Mise à jour des talents en temps réel
Gardez une longueur d'avance grâce à des alertes utiles : soyez le premier informé des derniers talents prêts à évoluer dans leur carrière.
Obtenez un accès instantané à plus de 90'000 talents hautement qualifiés et soigneusement présélectionnés en IT et Marketing Digital avec les Job Ads de TieTalent !
Comment ça marche ?
- 1
Créez gratuitement votre profil d'entreprise
Démarrer votre inscription Remplissez les détails de votre entreprise Validez votre compte
- 2
Créez votre première Job Ad
Votre Client Executive vous guidera lors de cette étape !
- 3
Regardez la magie opérer
Recevez les matchs Évaluez et sélectionnez Interviewez et embauchez
L'avantage des Job Ads
Vivier de talents qualifiés
Accédez à un vivier de professionnels hautement qualifiés et présélectionnés dans les domaines de l'informatique, de la technologie et du numérique.
Matching instantané
Notre algorithme avancé met instantanément en relation vos offres d'emploi avec les talents les plus qualifiés, ce qui vous permet d'économiser du temps et des efforts.
Retour sur investissement
Notre modèle est conçu pour vous aider à trouver et à retenir les meilleurs talents, ce qui se traduit par une amélioration de la productivité et de la croissance de votre entreprise, avec à la clé une réduction de vos coûts.
Comment comparer les offres d'emploi ?
| Caractéristiques | Job Ads de TieTalent | Offre d'emploi traditionelle |
|---|---|---|
| Engagement actif des talents | ||
| Accès aux talents passifs | ||
| Mise à jour des talents en temps réel | ||
| Matching automatique | ||
| Talents soigneusement présélectionnés | ||
| Publicité ciblée | ||
| Processus de recrutement simplifié |
Rejoignez plus de 1'500 entreprises qui embauchent déjà les meilleurs talents avec nous
Découvrez le plein potentiel de votre entreprise avec TieTalent. Trouvez la clé du succès avec l'aide de nos services d'acquisition de talents.
Lire en entier“Je pense que nous sommes un très bon client pour vous, et nous avons toujours l'impression que vous savez exactement quel poste est ouvert et quel poste est fermé. Avec d'autres recruteurs, je me sens parfois un peu perdue et je ne suis pas sûre qu'ils nous recherchent activement et qu'ils travaillent sur le poste, mais avec vous, je sais que vous êtes TOUJOURS à la recherche des meilleurs profils de marketing numérique pour nous, et cela fonctionne tout simplement.”
“
Lire en entier“Notre collaboration avec TieTalent a changé la donne. Ils nous matchent constamment des candidats exceptionnels, et je suis impressionné par leur efficacité! Grâce à leur plateforme, ils ont la possibilité de cibler des personnes qui recherchent activement de nouvelles opportunités, ce qui est un processus bien supérieur aux méthodes traditionnelles de chasseurs de têtes.”
“
Lire en entier“En tant que CTO de GOLD AVENUE, je suis ravi de dire que notre collaboration avec TieTalent a été un énorme succès. Nos mentalités sont parfaitement alignées et nous avons atteint nos deux objectifs. Globalement, nous ne pourrions pas être plus satisfaits de ce partenariat, qui a dépassé nos attentes !”
“
Lire en entier“L'acquisition de talents dans le domaine de la technologie est une question de qualité et non de quantité. Nous avions besoin d'une solution capable de cibler précisément les candidats les plus appropriés, sans recevoir un nombre écrasant de CV ou de profils de qualité médiocre. C'est pourquoi nous avons choisi TieTalent pour cibler les candidats les plus appropriés ayant les compétences, la motivation et l'expérience nécessaires pour rejoindre notre équipe, et pour rationaliser notre processus de recrutement.”
“
“Nous avons eu une excellente expérience avec TieTalent ! La plateforme est simple et très facile d'utilisation. Nous l'avons utilisée de A à Z, nous avons été instantanément mis en relation avec des excellents candidats et nous avons fini par embaucher plusieurs top talents très rapidement.”
“
“En temps de forte compétition pour attirer les meilleurs, TieTalent a su nous présenter un panel de candidats pertinents en tenant compte de tous les aspects prévus. Le suivi de l'équipe a été d'une grande aide dans la sélection de notre perle rare. C'est avec plaisir que nous collaborerons à nouveau.”
“
Des questions ? Nous sommes là pour vous !
Planifiez un appel avec nos Client Executives dès aujourd'hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à pourvoir plus rapidement les postes vacants, réduire le coût d'embauche des mauvais candidats et améliorer la productivité et la rétention des employés.
Planifiez un appelLynn Müller
Head of SalesEn tant que responsable de l’équipe de vente sur le marché suisse, Lynn allie créativité et expertise pour réaliser de nombreux placements réussis dans divers secteurs d’activité. Grâce à sa connaissance approfondie du marché de l’emploi dans les domaines de la technologie et du marketing, Lynn a prouvé qu’elle pouvait aider ses clients à attirer et à retenir les meilleurs talents.
Sofia Bedonni
Senior Client ExecutiveGrâce à sa vaste expertise, Sofia a fait ses preuves pour comprendre et répondre aux besoins de ses clients et les mettre en relation avec les meilleurs talents du marché romand. Pensée stratégique et communicatrice naturelle, Sofia dépasse constamment les attentes et fournit des résultats qui stimulent la croissance de l'entreprise.
Derniers Articles
