Révolutionnez votre processus d'embauche avec Sourcer

Trouvez des candidats que vous ne trouverez nulle part ailleurs. Accédez à un vivier de talents dans la technologie. Ces talents sont présélectionnés et notre système vous permet des embauches illimitées en un temps record.

Révolutionnez votre processus d'embauche avec Sourcer

Ouvrez vos opportunités à notre communauté de plus de 40'000 talents en technologie et digital

Opportunities

Dites adieu aux tracas de la recherche du bon candidat et commencez à embaucher les meilleurs sur le marché dès aujourd'hui! Notre modèle vous donne accès aux meilleurs talents, prêts à être embauchés immédiatement, pour des postes tels que développeur informatique, analyste de données, spécialiste du marketing digital, et plus encore!

Rejoignez des centaines d'entreprises qui ont franchi le pas et ont déjà embauché sur la plateforme

Découvrez le plein potentiel de votre entreprise avec TieTalent. Trouvez la clé du succès avec notre outil avancé de sourcing de talents tech.

“As the CTO of GOLD AVENUE, I am delighted to say that our collaboration with TieTalent has been a tremendous success. Our mindsets are perfectly aligned, and we have achieved both of our goals. Globally, we couldn’t be happier with the partnership, and we have exceeded our expectations!”
Read the full Success Story
Gold Avenue Logo
VincentCTO at GOLD AVENUE
“Tech talent acquisition is about quality, not quantity. We needed a solution that can precisely target the most suitable candidates, without receiving an overwhelming number of subpar CVs or profiles. That’s why we chose TieTalent to target the most suitable candidates with the necessary skills, motivation, and experience to join our team, and streamline our recruitment process.”
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QoQa
JeniferTalent Consultant at QoQa
“We had a great experience with TieTalent! The platform is simple & very user-friendly. We used it from A-Z, getting instantly matched with several excellent candidates and we ended up hiring multiple great talents very quickly.”
TTC
AngelinaHuman Resources Manager at TTC
“In times of war, TieTalent was able to present us a panel of relevant candidates taking into account all the planned aspects. The team’s follow-up was a great help in the selection of our rare pearl. We will happily collaborate again.”
smood.ch
TeoChief Technology & Data Innovation Officer at smood

Une proposition de valeur axée sur les avantages

  • Des talents qualifiés

    Nous utilisons un processus rigoureux pour pré-sélectionner, vérifier et nous assurer que les talents ont les qualifications requises.

  • Réduction du temps d'embauche

    Notre modèle Sourcer permet de gagner du temps en automatisant les tâches chronophages du recrutement. Par conséquent, cela permet de réduire le temps d'embauche jusqu'à 4 semaines.

  • Économies de coûts réussies

    Notre modèle est conçu pour vous aider à attirer et à fidéliser les meilleurs talents. Améliorez votre productivité et réduisez vos coûts d'embauche.

Essayer gratuitement

Comment fonctionne Sourcer

  1. Découvrez notre puissant outil de recherche

    Atteignez le plein potentiel de votre recherche en ayant accès à notre base de données de 40'000 talents technologiques présélectionnés.

    Suite à cela, un appel d'introduction est organisé avec votre Talent Sourcer dédié pour mieux comprendre les besoins de votre projet et vous fournir une formation de sourcing spécifique.

    Découvrez notre puissant outil de recherche
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  2. Obtenez des matchs pertinents

    L'approche unique de Sourcer pour le recrutement de talents combine le meilleur de la technologie et de l'expertise humaine, vous garantissant ainsi les résultats les plus efficaces.

    Notre système de recommandation intelligent allié à notre expertise humaine vous permettent de sélectionner les talents correspondant le mieux à vos postes. Vous pouvez ensuite créer vos short-listes et démarrer vos processus de recrutement.

    Obtenez des matchs pertinents
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  3. Un suivi à 100% pour garantir la bonne embauche

    Comptez sur notre engagement à un suivi à 100% pour chaque Talent contacté, vous permettant ainsi de maximiser vos chances de faire la bonne embauche.

    C'est également un élément qui nous distingue des autres outils de recrutement et qui vous permettra d'optimiser votre temps. Avec Sourcer, vous aurez le soutien dont vous avez besoin pour trouver et embaucher le bon talent, plus rapidement et plus efficacement.

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Nos Plans

  • ESSENTIEL

    La solution parfaite pour les entreprises qui cherchent à moderniser leur processus de recrutement et à bénéficier d'une garantie à 100 %.

    Les bases pour que votre équipe trouve des talents:

    • Accès au vivier de talents de TieTalent
    • Recherche puissante
    • Marque employeur
    • Chat direct avec les talents
    • Collaboration avec votre équipe
    • Formation en sourcing avec nos experts
    • Gestionnaire de compte dédié
    • Présélection de talents sur mesure
    • 100% de suivi garanti
  • PROFESSIONNEL

    Conçu pour les entreprises qui ont besoin d'une recherche de talents ciblée. La solution parfaite pour les organisations qui cherchent à devancer la concurrence.

    Toutes les fonctionnalités du plan Essentiel, plus:

    • Recherche avancée de localisation des talents
    • Attentes salariales des talents
    • Accès à plus de 50 critères de recherche
    • Jusqu'à 200 talents par mois
    • Support prioritaire
    Plus populaires
  • PREMIUM

    Idéale pour les entreprises à la recherche de solutions de recrutement complètes qui optimisent la sélection des candidats et permettent des recrutements performants.

    Toutes les fonctionnalités du plan Professionnel, plus:

    • Talent Agent dédié pour vous accompagner l'ensemble du processus d'embauche
    • Présélection de talents triés sur le volet
    • Vérification des références
    • Négociation salariale
Note moyenne de 5

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Planifiez un appel avec nos Client Executives dès aujourd'hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à pourvoir vos postes plus rapidement, réduire vos coûts d'embauche et améliorer votre productivité.

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Lynn Müller

Lynn Müller

Sales Team Lead
En tant que responsable de l’équipe de vente sur le marché suisse, Lynn allie créativité et expertise pour réaliser de nombreux placements réussis dans divers secteurs d’activité. Grâce à sa connaissance approfondie du marché de l’emploi dans les domaines de la technologie et du marketing, Lynn a prouvé qu’elle pouvait aider ses clients à attirer et à retenir les meilleurs talents.
Sofia Bedonni

Sofia Bedonni

Client Executive

Grâce à sa vaste expertise, Sofia a fait ses preuves pour comprendre et répondre aux besoins de ses clients et les mettre en relation avec les meilleurs talents du marché romand. Pensée stratégique et communicatrice naturelle, Sofia dépasse constamment les attentes et fournit des résultats qui stimulent la croissance de l'entreprise.

Isabel Hatzfeld

Isabel Hatzfeld

Client Executive
Isabel a des années d'expérience dans la prise en charge des clients. Son expertise en matière de compréhension des besoins des clients et de leur capacité à attirer les meilleurs talents en ont fait une cadre recherchée dans le domaine. Avec une compréhension profonde du marché de l'emploi en Allemagne, Isabel est un atout précieux pour toute organisation cherchant à développer son équipe.
Marcel Kilbertus

Marcel Kilbertus

Client Executive
Marcel possède une grande expérience en matière de gestion de clients. Connu pour ses compétences exceptionnelles en matière de développement de relations et sa capacité à comprendre les besoins de recrutement complexes, Marcel a un bilan prouvé de fournir succès et valeur aux clients sur le marché allemand.
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