Révolutionnez votre processus d'embauche avec Sourcer
Trouvez des candidats que vous ne trouverez nulle part ailleurs. Accédez à un vivier de talents dans la technologie. Ces talents sont présélectionnés et notre système vous permet des embauches illimitées en un temps record.
Ouvrez vos opportunités à notre communauté de plus de 60'000 talents en technologie et digital
Dites adieu aux tracas de la recherche du bon candidat et commencez à embaucher les meilleurs sur le marché dès aujourd'hui! Notre modèle vous donne accès aux meilleurs talents, prêts à être embauchés immédiatement, pour des postes tels que développeur informatique, analyste de données, spécialiste du marketing digital, et plus encore!
Rejoignez des centaines d'entreprises qui ont franchi le pas et ont déjà embauché sur la plateforme
Découvrez le plein potentiel de votre entreprise avec TieTalent. Trouvez la clé du succès avec notre outil avancé de sourcing de talents tech.
“Notre collaboration avec TieTalent a changé la donne. Ils nous matchent constamment des candidats exceptionnels, et je suis impressionné par leur efficacité! Grâce à leur plateforme, ils ont la possibilité de cibler des personnes qui recherchent activement de nouvelles opportunités, ce qui est un processus bien supérieur aux méthodes traditionnelles de chasseurs de têtes.”Lire en entier“
“En tant que CTO de GOLD AVENUE, je suis ravi de dire que notre collaboration avec TieTalent a été un énorme succès. Nos mentalités sont parfaitement alignées et nous avons atteint nos deux objectifs. Globalement, nous ne pourrions pas être plus satisfaits de ce partenariat, qui a dépassé nos attentes !”Lire en entier“
“L'acquisition de talents dans le domaine de la technologie est une question de qualité et non de quantité. Nous avions besoin d'une solution capable de cibler précisément les candidats les plus appropriés, sans recevoir un nombre écrasant de CV ou de profils de qualité médiocre. C'est pourquoi nous avons choisi TieTalent pour cibler les candidats les plus appropriés ayant les compétences, la motivation et l'expérience nécessaires pour rejoindre notre équipe, et pour rationaliser notre processus de recrutement.”Lire en entier“
“Nous avons eu une excellente expérience avec TieTalent ! La plateforme est simple et très facile d'utilisation. Nous l'avons utilisée de A à Z, nous avons été instantanément mis en relation avec des excellents candidats et nous avons fini par embaucher plusieurs top talents très rapidement.”“
“En temps de forte compétition pour attirer les meilleurs, TieTalent a su nous présenter un panel de candidats pertinents en tenant compte de tous les aspects prévus. Le suivi de l'équipe a été d'une grande aide dans la sélection de notre perle rare. C'est avec plaisir que nous collaborerons à nouveau.”“
Une proposition de valeur axée sur les avantages
Des talents qualifiés
Nous utilisons un processus rigoureux pour pré-sélectionner, vérifier et nous assurer que les talents ont les qualifications requises.
Réduction du temps d'embauche
Notre modèle Sourcer permet de gagner du temps en automatisant les tâches chronophages du recrutement. Par conséquent, cela permet de réduire le temps d'embauche jusqu'à 4 semaines.
Économies de coûts réussies
Notre modèle est conçu pour vous aider à attirer et à fidéliser les meilleurs talents. Améliorez votre productivité et réduisez vos coûts d'embauche.
Comment fonctionne Sourcer
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Découvrez notre puissant outil de recherche
Atteignez le plein potentiel de votre recherche en ayant accès à notre base de données de 60'000 talents technologiques présélectionnés.
Suite à cela, un appel d'introduction est organisé avec votre Talent Sourcer dédié pour mieux comprendre les besoins de votre projet et vous fournir une formation de sourcing spécifique.
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Obtenez des matchs pertinents
L'approche unique de Sourcer pour le recrutement de talents combine le meilleur de la technologie et de l'expertise humaine, vous garantissant ainsi les résultats les plus efficaces.
Notre système de recommandation intelligent allié à notre expertise humaine vous permettent de sélectionner les talents correspondant le mieux à vos postes. Vous pouvez ensuite créer vos short-listes et démarrer vos processus de recrutement.
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Un suivi à 100% pour garantir la bonne embauche
Comptez sur notre engagement à un suivi à 100% pour chaque Talent contacté, vous permettant ainsi de maximiser vos chances de faire la bonne embauche.
C'est également un élément qui nous distingue des autres outils de recrutement et qui vous permettra d'optimiser votre temps. Avec Sourcer, vous aurez le soutien dont vous avez besoin pour trouver et embaucher le bon talent, plus rapidement et plus efficacement.
Nos Plans
ESSENTIEL
La solution parfaite pour les entreprises qui cherchent à moderniser leur processus de recrutement et à bénéficier d'une garantie à 100 %.Les bases pour que votre équipe trouve des talents:
- Accès au vivier de talents de TieTalent
- Recherche puissante
- Marque employeur
- Chat direct avec les talents
- Collaboration avec votre équipe
- Formation en sourcing avec nos experts
- Gestionnaire de compte dédié
- Présélection de talents sur mesure
- 100% de suivi garanti
- Plus populaires
PROFESSIONNEL
Conçu pour les entreprises qui ont besoin d'une recherche de talents ciblée. La solution parfaite pour les organisations qui cherchent à devancer la concurrence.Toutes les fonctionnalités du plan Essentiel, plus:
- Recherche avancée de localisation des talents
- Attentes salariales des talents
- Accès à plus de 50 critères de recherche
- Jusqu'à 200 talents par mois
- Support prioritaire
PREMIUM
Idéale pour les entreprises à la recherche de solutions de recrutement complètes qui optimisent la sélection des candidats et permettent des recrutements performants.Toutes les fonctionnalités du plan Professionnel, plus:
- Talent Agent dédié pour vous accompagner l'ensemble du processus d'embauche
- Présélection de talents triés sur le volet
- Vérification des références
- Négociation salariale
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Lynn Müller
Sales Team Lead
Sofia Bedonni
Client ExecutiveGrâce à sa vaste expertise, Sofia a fait ses preuves pour comprendre et répondre aux besoins de ses clients et les mettre en relation avec les meilleurs talents du marché romand. Pensée stratégique et communicatrice naturelle, Sofia dépasse constamment les attentes et fournit des résultats qui stimulent la croissance de l'entreprise.
