Die Daten- und Intelligence-Schicht für Recruitment.
Verwandeln Sie professionelle Daten mit einer API und drei Capabilities in nützliche Recruitment-Intelligence — für Agenturen, Inhouse-Teams, ATS-Plattformen und HR-Tech.
50 % Bonus-Credits auf Ihren ersten bezahlten Plan.
Starten Sie bis zum 13. November 2026 einen bezahlten TieTalent-Plan und erhalten Sie 50 % zusätzliche Credits zusätzlich zur Standard-Credit-Zuteilung Ihres Plans.
Gültig bis Freitag, 13. November 2026.
Verwenden Sie den Code UNLEASH50 beim Kauf Ihres ersten bezahlten Plans oder erwähnen Sie ihn im Gespräch mit unserem Team.
Starten Sie mit dem Problem, das Sie lösen müssen.
Nutzen Sie TieTalent, um Kandidaten tiefer zu verstehen, bestehende Talentdaten aktuell zu halten und nach Kandidatenvorschlägen Sichtbarkeit zu gewinnen.
Bevor Sie interviewen
Candidate Intelligence
Erhalten Sie eine tiefere Sicht auf einen Kandidaten mit externem professionellem Kontext, Punkten zur Validierung und massgeschneiderter Interviewvorbereitung.
Halten Sie Ihre Talentdaten aktuell
Talent Update
Aktualisieren Sie bestehende Kandidatendatensätze mit aktuellen professionellen Informationen, damit Ihre Datenbank langfristig nützlich bleibt.
Verpasste Fees sichtbar machen
Bypass Monitor
Prüfen Sie, ob vorgeschlagene Kandidaten innerhalb der vertraglichen Frist eingestellt wurden, und erkennen Sie potenzielle Placements, die sonst übersehen werden.
Wie viele Credits brauchen Sie?
Geben Sie an, wie viel Sie jedes Produkt in einem typischen Monat nutzen erwarten. Wir berechnen die benötigten Credits und zeigen den kleinsten Plan, der diese Nutzung abdeckt.
Candidate Intelligence
Erstellen Sie einen detaillierten Kandidatenreport mit sourced professionellem Kontext und Interviewvorbereitung.
6 Credits· pro Report300 Credits
50 Reports × 6
Talent Update
Aktualisieren Sie ein bestehendes Kandidatenprofil mit aktuellen beruflichen Informationen.
1 Credit· pro Profil300 Credits
300 Profile × 1
Bypass Monitor
Führen Sie einen Kandidaten- und Unternehmenscheck für eine mögliche Einstellung innerhalb Ihrer Vertragsperiode durch.
2 Credits· pro Check400 Credits
200 Checks × 2
Geschätzte monatliche Nutzung
1,000
Credits / Monat
Mindestplan für diese Nutzung
Growth
$1,800 / Monat · 5.000 Credits / Monat
Ihre Credits sind produktübergreifend nutzbar. Der Rechner verwendet die angegebenen Credit-Kosten und empfiehlt den kleinsten Standardplan, der die Gesamtsumme abdeckt.
Eine Integration.
Nutzen Sie die Capabilities, die Sie brauchen.
TieTalent ist dafür gebaut, in bestehende Recruitment-Produkte und Workflows zu passen. Nutzen Sie die API über das gesamte TieTalent-Angebot — Credits werden nach ausgeführten Aktionen abgezogen.
Mit der TieTalent API verbinden
Bringen Sie TieTalent in Ihr ATS, HR-Tech-Produkt oder Ihren Recruitment-Workflow.
Capability wählen
Führen Sie Candidate Intelligence, Talent Update oder Bypass Monitor je nach Workflow aus.
Credits nach Nutzung abrechnen
Credits werden für erfolgreich abgeschlossene Aktionen abgezogen — für ein klares Nutzungsmodell.
Erhalten Sie 50 % mehr Credits beim Start.
Wählen Sie bis zum 13. November 2026 Ihren ersten bezahlten TieTalent-Plan — wir addieren Bonus-Credits zur Standard-Zuteilung des Plans.
Starter-Beispiel
220 + 110 Bonus-Credits
Starten Sie mit Starter und erhalten Sie insgesamt 330 Credits für Ihre erste Periode.
Growth-Beispiel
5.000 + 2.500 Bonus-Credits
Starten Sie mit Growth und erhalten Sie insgesamt 7.500 Credits für Ihre erste Periode.
Code verwenden UNLEASH50.
Wenden Sie den Code beim Kauf Ihres ersten bezahlten TieTalent-Plans an oder erwähnen Sie ihn im Gespräch mit unserem Team. Der Bonus kommt zusätzlich zur Standard-Credit-Zuteilung Ihres Plans.
Gültig für erste bezahlte Pläne mit Start bis 13. November 2026. Bonus-Credits für Custom-Pläne werden mit dem TieTalent-Team vereinbart. Die Gültigkeit der Bonus-Credits folgt den Aktionsbedingungen beim Kauf.
Sehen Sie, wo TieTalent
in Ihren Workflow passt.
Erfahren Sie, wie TieTalent in Ihren Workflow passt, oder entdecken Sie unsere Pläne und starten Sie direkt.