Onsite-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in St. Ingbert Dich als

mit Erfahrung, Empathie und dem Blick für das richtige Talent.

Verantwortung übernehmen, Menschen zusammenbringen, Ergebnisse schaffen – das ist genau Dein Ding? Dann passt Du perfekt zu uns! Wir bei der JOB AG sind stolz darauf, ein ausgezeichneter Arbeitgeber zu sein (Top Company 2025 auf kununu) und jeden Tag neue Berufschancen zu eröffnen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Onsite-Manager mit Schwerpunkt Recruiting. Wenn Du Offenheit, Teamgeist und Ergebnisorientierung lebst, dann freuen wir uns auf Deine Unterstützung!

• Eine abwechslungsreiche und unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Dienstleistungsunternehmen als Onsite-Manager Schwerpunkt Recruiting
• Nach der Einarbeitung "on the JOB" erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Freiraum für Deine Ideen
• Eine Erfolgsbeteiligung, bei der Deine Ergebnisse honoriert werden
• Ein tolles Betriebsklima mit Kollegen, die sich auf Dich freuen
• Neben 30 Tagen Urlaub, einen modernen Arbeitsplatz, Laptop und iPhone und ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Eine Vielzahl von Benefits wie Zusatzurlaub bei definierten Ereignissen, Jubiläen etc., Sonderzahlungen, Vergünstigungen in unserem Benefit-Einkaufsportal im Bereich Sport, Reisen und Mode sowie Zuschüsse zur Vermögensbildung und betrieblicher Gesundheitsvorsorge

• Du übernimmst direkt beim Kunden vor Ort das Recruiting und sorgst für eine kontinuierliche personelle Besetzung offener Positionen.
• Du ergreifst die Initiative bei der Bewerberansprache und nutzt hierfür moderne Rekrutierungskanäle.
• Du führst Bewerbungs- und Vorstellungsgespräche, triffst fundierte Auswahlentscheidungen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Einstellung.
• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und der Disposition zusammen und kennst die Bedarfe deines Kunden genau.
• Du pflegst eine vertrauensvolle Beziehung zu Bewerbern, neuen Mitarbeitenden und den Ansprechpartnern beim Kunden.
• Durch regelmäßige Reports und Kennzahlen hast du den Überblick über alle laufenden Recruiting-Aktivitäten.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Du bringst Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung mit.
• Du begeisterst mit Kommunikationsstärke, Dienstleistungsmentalität und sicherem Auftreten.
• Du arbeitest selbstständig, denkst lösungsorientiert und hast Freude am direkten Kontakt mit Menschen.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und erkennst schnell, wer ins Team passt.

Für Fragen oder Anregungen erreichst Du mich unter recruiting-fulda@job-ag.com.