Team Manager:in IT Governance and Audit Coordination

Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich GIT-CSG Governance and Audit Coordination am Stand­ort Hannover / Deutschland ein als Team Manager:in IT Gover­nance and Audit Coordination.

• Als globale Hauptansprechperson verantwortest du die Section „IT Governance and Audit Coordi­nation“, führst ein Team von IT Compliance-Spezialist:innen und berichtest direkt an den CISO.
• Du bist verantwortlich für die IT Governance inklu­sive der Weiterent­wicklung der Digital Opera­tional Resilience Strategy, koordi­nierst interne und externe IT‑Audits sowie Due Diligences und bereitest das Information Security Risk Committee vor bzw. führst es durch.
• Darüber hinaus unterstützt du bei internen Control Testings (Control Com­pliance Assess­ments) und stellst die Pflege eines nachvoll­ziehbaren Nachweis‑Inventars im Rahmen des Informations­sicherheitsmanagementsystems (ISMS) sicher.

• Erste Führungserfahrung oder mehr­jährige breite Fach­verantwortung im Bereich der Informations­sicherheit
• Mehrjährige relevante Berufs­erfahrung inner­halb einer Control Function (Information Risk oder Information Security Management) oder inner­halb der IT; idealer­weise bei einem global agie­renden Unternehmen oder einer Prüfungs- / Beratungsgesellschaft
• Kenntnisse in relevanten Frame­works (z. B. ISO 27001, NIST, ITIL), idealer­weise in Verbin­dung mit regula­torischen Vorgaben (VAIT / BAIT / DORA) und / oder prak­tischer Erfah­rung in IT Security, IT-Betrieb oder Softwareentwicklung
• Deutsch und Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau und grund­sätzliche Reisebereitschaft (international)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations­stärke, ein globales Mindset sowie Freude daran, ein flexibles und dyna­misches Team zu führen

Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, über­zeugst aber mit deinem Fach­wissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergüns­tigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie finan­zielle Beteiligung am Unter­nehmenserfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finan­zielle) Unterstützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprach­kursen sowie die Mög­lichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
• Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeitsalltag effi­zienter und smarter gestalten kannst
• Gesundes Arbeiten: Ergo­nomische Arbeitsplätze, eine ausge­zeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Sportangebote: Deutschland­weit über die Hansefit-Mitgliedschaft oder im Fitness­studio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
• Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebs­kita und eine kostenlose und anonyme externe Bera­tung zu privaten, beruflichen und psycho­logischen Anliegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Jobticket (Deutschland­ticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
• Connecting Power: Gemein­sam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café