HR Manager (m/w/d) - Pre-Opening Team

Willkommen im Clayton Hotel Berlin Tiergarten – und bei einem der spannendsten Pre-Opening-Projekte der Hauptstadt. Nach umfassender Renovierung eröffnet das Hotel als neues Clayton Hotel und wird Teil des wachsenden Berlin-Portfolios der Dalata Hotel Group, der größten Hotelgruppe Irlands mit einer starken Präsenz in Großbritannien und Kontinentaleuropa.

Dalata steht für moderne Stadthotels, klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine starke People-Culture. Im Clayton Hotel Berlin Tiergarten entsteht ein Haus, das internationale Standards mit lokaler Identität verbindet – urban, hochwertig und zukunftsorientiert. Der Standort zwischen City West und Mitte bietet die ideale Balance aus Erreichbarkeit, Ruhe und Großstadtenergie.

Anstellungsart: Vollzeit

•Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels

•Aufbau, Organisation und Implementierung aller HR-Prozesse in der Pre-Opening-Phase

•Steuerung von Recruitment- und Onboarding-Prozessen für alle Hotelbereiche

•Beratung und Sparring-Partner für den General Manager und das Führungsteam

•Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Standards

•Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung und Begleitung mitbestimmungspflichtiger Prozesse

•Entwicklung und Umsetzung von Trainings-, Entwicklungs- und Engagement-Maßnahmen

•Begleitung von Performance-, Feedback- und Disziplinarprozessen

•Regelmäßiges HR-Reporting und Kennzahlenanalyse

•Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

•Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche

•Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Mitbestimmungsrecht

•Erfahrung im Pre-Opening-Umfeld oder im Aufbau neuer Strukturen von Vorteil

•Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

•Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

•Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

•Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

•Attraktives Gehaltspaket

•50 % Rabatt auf Speisen & Getränke in allen Häusern

•60 € / £60 Mitarbeitertarif für Zimmer in allen Dalata Hotels

•30 % Rabatt auf Hotelübernachtungen für Family & Friends

•Subventionierte betriebliche Altersvorsorge

•Leistungsbezogener Bonusplan

•Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Dalata Academy

•Kostenlose Mitarbeitermahlzeiten während der Arbeitszeit

•Employee Assistance Programme (Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende)

•Mitarbeiterwertschätzungsinitiativen, kreative Teambuilding-Aktivitäten und regelmäßige Charity-Events