Enseignante ou enseignant - Champ 40 - Orthopédagogue au primaire - Concours E-63

Deux contrats : 60 % et 100 % (jusqu'au 29 juin 2026).
Date d'entrée en fonction : Dès janvier 2026.
Date limite pour postuler : 6 janvier 2026, à 15 h.

VOTRE RÔLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE…

En tant que personnel enseignant orthopédagogue, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à la réussite éducative des élèves présentant des difficultés d'apprentissage. Vous serez responsable de :

• Évaluer les besoins des élèves et identifier les obstacles à l'apprentissage.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans d'intervention individualisés, en collaboration avec les enseignants et les parents.
• Adapter les stratégies pédagogiques pour favoriser le développement des compétences en lecture, écriture et mathématiques.
• Offrir un accompagnement spécialisé en petits groupes ou en individuel.
• Collaborer avec l'équipe-école et les professionnels afin d'assurer un suivi efficace et cohérent.
• Préparer des cours et des leçons conformes aux programmes autorisés par le ministère de l'Éducation du Québec.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Excellente connaissance des difficultés d'apprentissage et des approches orthopédagogiques reconnues.
• Capacité à évaluer les besoins des élèves et à élaborer des plans d'intervention adaptés.
• Compétences en communication et collaboration avec les enseignants, les parents et les autres intervenants.
• Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Maîtrise des outils technologiques et des ressources pédagogiques spécialisées.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Être titulaire d'un brevet d'enseignement ou d'une autorisation d'enseigner au Québec.
• Détenir une formation universitaire en orthopédagogie ou dans un domaine connexe.

Levez la main et venez faire partie de notre grande équipe du CSSPO

Le centre de services est assujetti à la Loi sur la laïcité de l'État. Tout membre du personnel embauché doit se conformer aux différentes dispositions et modalités de cette Loi, adoptée le 30 octobre 2025.

De plus, le CSSPO est doté du programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones ainsi que les personnes handicapées à s'identifier lors de leur candidature.