Direction et direction adjointe d’établissement - Banque de relèveCentre de services scolaire des Patriotes • Bruno, Saskatchewan, Canada

Dieses Stellenangebot ist nicht mehr verfügbar

Direction et direction adjointe d’établissement - Banque de relève

Centre de services scolaire des Patriotes

Bruno, Saskatchewan, Canada

Bruno, Saskatchewan, Canada

Ähnliche Jobs finden

Über

B- Notez que le Centre de services scolaire des Patriotes sera ferm du 20 d cembre 2025 au 4 janvier 2026 LIEU DE TRAVAIL : tablissements situ s sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes STATUT : Banque de rel ve afin de pourvoir de futurs postes r guliers ou temporaires CLASSE CHELLE : Classification et traitement selon les postes ventuellement concern s. Le traitement est tabli selon les normes du R glement d terminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du Comit de gestion de la taxe scolaire de l le de Montr al. Toutes les directions adjointes d tablissement = classe 6 : 87 876 $ 117 164 $ Les directions d tablissement = $ selon le plan des effectifs de l cole Classe 7 : 94 026 $ 125 366 $ Classe 8 : 100 606 $ 134 139 $ Classe 9 : 106 427 $ 141 898 $ Classe 10 : 112 582 $ 150 104 $ Classe 11 : 119 091 $ 158 784 $ Vous faites preuve de leadership, d ouverture et d engagement ? a tombe bien, ce sont justement les valeurs qu on v hicule. Ici, l volution, les possibilit s et le climat de travail bienveillant sont au c ur de notre quotidien. D couvrez pourquoi vous aurez L espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vid o . Forts de nos leaders engag s, nous visons devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos l ves r ussissent et contribuent b tir de fa on responsable la soci t de demain. Nous sommes la recherche de candidatures pour renouveler notre banque de rel ve de cadres d tablissement afin de pourvoir de futurs postes la direction ou la direction adjointe d tablissements scolaires ( coles primaires et secondaires, centres de formation professionnelle et de l ducation des adultes). Int grez notre banque de rel ve et devenez notre futur(e) DIRECTION OU DIRECTION ADJOINTE D TABLISSEMENT ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Baccalaur at en sciences de l ducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d tudes appropri sanctionnant un programme d tudes universitaires d une dur e minimale de 3 ans; Int r t vous inscrire dans un programme universitaire de 2e cycle d tudes sp cialis es (DESS) en gestion de l ducation comportant un minimum de 30 cr dits en gestion et vous engager le compl ter dans un d lai de 5 ans suivant votre nomination. Un minimum de 6 cr dits doit tre acquis avant la premi re affectation; Autorisation permanente d enseigner d livr e par le ministre de l ducation (brevet d enseignement) ; 5 ans d exp rience temps plein comme enseignant(e) ou conseiller( re) p dagogique; Ma trise de la langue fran aise, l oral et l crit; Aptitudes pour la gestion des ressources humaines, mat rielles, financi res et p dagogiques d un tablissement d enseignement; Habilet s de communication; Leadership scolaire; Engagement et sens des responsabilit s; Gestion de soi et adaptabilit ; Collaboration; Flexibilit interpersonnelle; Innovation et cr ativit ; thique et sens politique. En vous joignant nous, vous aurez : L ESPACE POUR COLLABORER En plus de votre quipe rapproch e, vous pourrez d velopper des liens collaboratifs avec plusieurs autres coll gues de travail dans les diff rents tablissements. L ESPACE POUR INNOVER Nous avons besoin de vous pour : G rer, au point de vue tant administratif, ducatif que p dagogique, l ensemble des programmes et des ressources de l tablissement en vue de favoriser la r ussite de tous les l ves, et ce, conform ment la Loi sur l instruction publique et aux responsabilit s d finies par le CSSP ; Influencer et mobiliser le personnel et les l ves vers la r ussite scolaire; Prendre des d cisions afin de bien g rer les op rations quotidiennes de l tablissement; Vous d velopper et faire b n ficier vos coll gues de votre expertise, car les responsabilit s peuvent varier en fonction des besoins et des caract ristiques particuli res de chaque tablissement; Apprendre en contribuant plusieurs autres d fis qui ne sont pas num r s ici! Pour avoir un aper u de ce qui vous attend en vous joignant notre belle quipe, visionnez ces t moignages : Cliquez-ici! PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : 30 35 jours de vacances annuelles (selon les ann es de service continu dans le r seau de l ducation); 17 jours ch m s et pay s par ann e scolaire, incluant la p riode des f tes; R gime de retraite prestations d termin es; Programme d assurance collective; Programme de perfectionnement en continu; Programme de rel ve la direction d tablissement; Stationnement proximit et sans frais. SACHEZ QUE : P riode d affichage : 1er juillet 2025 au 30 juin h 59 Entrevues pr vues : plusieurs dates d entrevues possibles durant toute l ann e Tests psychom triques pr voir Responsables du recrutement : M lanie Choini re Linkedin , Genevi ve Couture LinkedIn et Myl ne Lefran ois Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature d s maintenant ! Nous assurons des services ducatifs publics via un r seau de 70 coles et centres de formation regroupant 21 municipalit s en Mont r gie . Nous remercions toutes les personnes de leur int r t, mais nous communiquerons qu avec celles retenues. Nous appliquons un programme d acc s l galit en emploi et nous invitons les femmes, les minorit s visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicap es pr senter leur candidature et remplir le formulaire de d claration. Les personnes handicap es qui le d sirent peuvent tre assist es pour le processus de pr s lection ou de s lection. Notez que nos employ s sont soumis la Loi sur la La cit de l tat et la Loi visant notamment renforcer la la cit dans le r seau de l ducation et modifiant diverses dispositions l gislatives (loi 94). Ces Lois pr voient, entre autres choses, l interdiction du port d un signe religieux et l obligation d exercer ses fonctions visage d couvert tout membre du personnel du CSSP. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la r ception des candidatures. Nous nous engageons ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis des tiers, moins que cela ne soit requis en vertu d une obligation l gale ou d une ordonnance d un tribunal ou dans le cadre de l ex cution d un contrat confi Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialit assurent la protection ad quate des renseignements personnels.

Bruno, Saskatchewan, Canada

Sprachkenntnisse

French

Hinweis für Nutzer

Dieses Stellenangebot wurde von einem unserer Partner veröffentlicht. Sie können das Originalangebot einsehen hier.

Ähnliche Jobs finden