Sachbearbeiter / Reporting-Analyst im HR-Controlling (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Bochum suchen wir dich als

Sachbearbeiter / Reporting-Analyst im HR-Controlling (m/w/d)

Wir bieten

• Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vergütung: Dazu erhältst du eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen
• Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung
• Flexibilität & Weiterbildung: Arbeitest du aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst

Deine Aufgaben

Als Mitglied des Teams „Central- und Personalcontrolling“ stellst du sicher, dass unsere Berichte verlässlich und pünktlich an unsere Stakeholder versandt werden.

Folgende Aufgaben kommen dabei auf dich zu:

• Berichtswesen: Du erstellst eigenverantwortlich unsere HR-Controlling Berichte (z.B. Abteilungsstatistiken, Fluktuationsquoten, Krankenquoten)
• Technische Affinität: Du entwickelst das Reporting auf Basis der Kundenanforderungen in SAC und Excel weiter
• Datenqualitätsmanagement: Du bist technische:r Ansprechpartner:in für Rückfragen rund um unsere Zahlen, Daten und Fakten im HR-Controlling
• Innovative Prozesse: Zudem hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unsere Reporting-Prozesse weiterzuentwickeln

Dein Profil

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt - erfolgreich abgeschlossen
• Erste Berufserfahrung in der Berichtserstellung und im Bereich (HR-) Controlling wünschenswert
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und hast Freude daran, Zahlen eine Bedeutung zu verleihen
• Nice-to-Have, aber kein Must-Have: Du bringst erste Erfahrungen in SAP BW und SAC mit
• Du denkst prozessorientiert und hast ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
• Deine hohe Motivation und Lernbereitschaft runden dein Profil ab