(Senior) Spezialist Compensation & Benefits (w/m/d)

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme und Zusatzleistungen
• Fachliche Projektleitung zu verschiedenen Compensation & Benefits Projekten, Mitarbeit in Projekten
• Steuerung und Koordination der Vergütungsprozesse, z.B. Bonus- und Gehaltsrunden
• Koordination von Vergütungsanalysen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
• Interpretation der IVV-Anforderungen und Umsetzung entsprechender Vergütungsrichtlinien
• Durchführung von Compensation & Benefits Analysen sowie Ableitung von Empfehlungen für die Führungskräfte - inklusive der Erstellung von Beschlussvorlagen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits
• Idealerweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche hinsichtlich der regulatorischen Anforderungen der IVV
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Überzeugungskraft und situationsangemessenes Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Lösungsorientierung
• Fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
• Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
• Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Home Office (bis zu 50% möglich)

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