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About
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme und Zusatzleistungen
- Fachliche Projektleitung zu verschiedenen Compensation & Benefits Projekten, Mitarbeit in Projekten
- Steuerung und Koordination der Vergütungsprozesse, z.B. Bonus- und Gehaltsrunden
- Koordination von Vergütungsanalysen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
- Interpretation der IVV-Anforderungen und Umsetzung entsprechender Vergütungsrichtlinien
- Durchführung von Compensation & Benefits Analysen sowie Ableitung von Empfehlungen für die Führungskräfte - inklusive der Erstellung von Beschlussvorlagen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits
- Idealerweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche hinsichtlich der regulatorischen Anforderungen der IVV
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Überzeugungskraft und situationsangemessenes Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Lösungsorientierung
- Fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
- Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
- Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
- Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
- Home Office (bis zu 50% möglich)
Nice-to-have skills
- Powerpoint
- Powerpoint
Work experience
- Finance & Accounting
- HR
- General Project Management
Languages
- German
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