Stellen Sie CTO’s / IT-Leiter in Lugano ein

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Stellen Sie CTO’s / IT-Leiter in Lugano ein

Top CTO’s / IT-Leiter in Lugano Jetzt startbereit:

  • XX
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    Braeden Corkery
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    • Lebt in Lugano, Tessin, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Schweiz
    • Verfügbar innerhalb von 2 Monaten
    • CTO / Head of Technology (5 Jahre)
      Healthcare (18 Jahre)
      +2
    • Project Management
      Agile
      C++
      C
      Matlab
      +5
    • Italienisch (Muttersprache - C2)
      Englisch (Fließend - C1)
      +2
  • XX
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    XX
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    Kayleigh Lebsack
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    • Lebt in Lugano, Tessin, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Lugano
    • Verfügbar innerhalb von 2 Monaten
    • CTO / Head of Technology (10 Jahre)
      Cloud Architect (3 Jahre)
      +2
    • Project Management
      +1
    • Englisch (Fließend - C1)
      Italienisch (Muttersprache - C2)
      +2
  • XX
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    XX
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    Lucienne Weimann
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    • Lebt in Lugano, Tessin, Schweiz
    • Offen für Arbeit in Zürich, Tessin, Zug, Bern, Lausanne
    • Verfügbar sofort
    • CTO / Head of Technology (4 Jahre)
      Applications (15 Jahre)
      Data Infrastructure (10 Jahre)
      Head of IT Operations (4 Jahre)
      IT Project Manager (10 Jahre)
      Business Analyst (7 Jahre)
      +6
    • Azure
      VMWare
      .NET
      C#
      HTML
      Citrix
      Active Directory
      Joomla
      MS SQL
      ERP
      +10
    • Italienisch (Muttersprache - C2)
      Englisch (Fließend - C1)
      Französisch (Fließend - C1)
      Spanisch, Kastilisch (Weiter fortgeschritten - B2)
      +4

Die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen in Lugano sich für TieTalent entscheiden, um CTO’s / IT-Leiter zu finden und einzustellen

  • Es ist nicht notwendig, mehrere Plattformen zu nutzen. Seien Sie auf der Plattform, die CTO’s / IT-Leiter in Lugano bevorzugen.
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Wie TieTalent funktioniert:

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    Melden Sie sich in nur wenigen Klicks an und definieren Sie Ihren Bedarf.

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    Unser System analysiert die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, nach denen Sie suchen, und wir werden Sie automatisch mit einer Liste von top-geprüften Tech-Profilen zusammenbringen.

  • Kein bürokratischer Mehraufwand!

    Nach der Auswahl der Kandidaten, die Sie interviewen möchten, wählen Sie den besten Kandidaten aus und stellen ihn ein. Wir kümmern uns um die Rechnungen und Tracking-Sheets.

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