Top 13 Mythen über eine Tech Karriere

Es gibt viele Missverständnisse, wenn es darum geht, eine Karriere in der Technik anzustreben.

Manche glauben, es handele sich um ein Umfeld voller Introvertierter, Freaks und Sheldon Coopers, in dem nur eine bestimmte Anzahl von Menschen es schaffen kann.

Aber das ist weit von der Wahrheit entfernt.

In der Tat gibt es keine Einschränkungen für die Menschen, die in der Tech-Branche arbeiten – von älteren Menschen bis hin zu Leuten, die über die ganze Welt verstreut sind und unterschiedliche Hintergründe und Zertifizierungen haben.

Einige von ihnen hatten schon immer IT-Fähigkeiten und -Kenntnisse. Andere mussten es sich nebenbei aneignen. Einige haben eine technische Ausbildung absolviert und verfügen über ein technisches Diplom, während andere sich alles selbst beigebracht haben und jede Information in ihrem eigenen Tempo und mit ihrer eigenen Disziplin aufgesogen haben.

Der Umstieg auf eine Karriere im technischen Bereich ist also viel einfacher, als die meisten Menschen glauben. So viele tun es jeden Tag. Und zugegeben, wenn Sie keinerlei technische Kenntnisse haben, müssen Sie vielleicht auf einem niedrigeren Niveau anfangen und sich hocharbeiten. Aber es ist zu 100 % machbar.

Nachdem Sie diesen Beitrag gelesen haben, werden Sie die häufigsten Missverständnisse über die Arbeit in der Tech-Branche kennenlernen und verstehen, wie es in dieser dynamischen Branche, die in letzter Zeit jeden anzuziehen scheint, wirklich ist.

13 gängige Mythen über die Arbeit in der Technik

Wenn es um die berufliche Nachfrage geht, ist eine Karriere im technischen Bereich wie ein kostenloses Eis in einem Kinderpark an einem heißen Sommertag. Es ist endlos.

Denken Sie darüber nach. Je weiter das technische Zeitalter voranschreitet, desto mehr KI, Computer, Daten usw. umgeben unser Arbeitsleben. Jedes Unternehmen - von den großen, etablierten Unternehmen bis hin zu kleineren Start-ups - hat eine Website und eine virtuelle Präsenz.

Diese Unternehmen kümmern sich um Sicherheit, Datenanalyse, Benutzerfreundlichkeit (UX) und alles dazwischen. Und die technischen Mitarbeiter sind diejenigen, die dafür sorgen, dass alles reibungslos funktioniert.

Sie glauben, Sie müssen eine technische Schule besuchen, um sich die Hände schmutzig zu machen und einen angesehenen IT-Job zu bekommen? Falsch gedacht, mein Freund.

Ein weiterer großer Mythos ist, dass man einen Abschluss in Informatik (oder einem ähnlichen Fach) braucht, um einen Fuß in die Tür zu bekommen - ganz zu schweigen von einem gut bezahlten Job (seien wir ehrlich, Sie haben sicher schon von den angesehenen Gehältern gehört, die in der Tech-Branche gezahlt werden).

Der 2016 Developer Survey report von Stack Overflow ergab, dass 69 % aller befragten Entwickler angaben, zumindest teilweise autodidaktisch zu sein, während 13 % der Befragten angaben, nur autodidaktisch zu sein.

Aus irgendeinem seltsamen Grund verbinden viele Menschen technische Berufe immer noch mit mangelnder Kreativität. Das ist in vielerlei Hinsicht falsch. Technische Berufe sind dynamisch, und es geht darum, kreative Lösungen für Probleme zu finden, während man die Macht (ähem, das Wissen) hat, dies selbst zu tun.

Von der Erstellung von Websites über Anwendungen bis hin zu Systemen, die die Arbeitsabläufe eines Unternehmens verbessern... es gibt viele Möglichkeiten, seiner Kreativität freien Lauf zu lassen. In einigen technischen Berufen dreht sich alles um Kreativität, wie z. B. bei Grafikdesignern, die mit Logos, Stilen und visuellen Darstellungen spielen.

Manche würden sogar behaupten, dass es befreiend ist, über technisches Wissen zu verfügen, weil man all die Ideen, die einem im Kopf herumschwirren, mit eigenen Händen in die Realität umsetzen kann und nicht auf fremde Entwickler angewiesen ist, die einem aus der Patsche helfen.

Ich weiß. Programmiersprachen - selbst die einfachsten - wie Python, CSS und HTML mögen Ihnen so fremd vorkommen wie der Versuch, Griechisch zu verstehen (es sei denn, Sie können Griechisch sprechen). Kodierung und Daten könnten für Sie Grund genug sein, um zu entscheiden, dass Sie nicht für eine technische Karriere geeignet sind.

Aber mal ehrlich, haben Sie jemals versucht, einen Computer richtig zu verstehen und zu benutzen?

Hören Sie, wenn Sie nicht gerade ein geheimes Wissenschaftsprojekt von Elon Musk sind, wird niemand mit Programmiersprachenkenntnissen geboren. Aber die, die es können, müssen irgendwo anfangen.

Der Punkt ist: Man muss nicht von Natur aus technikaffin sein, um in der Tech-Branche Fuß zu fassen. Genau wie beim Erlernen des Autofahrens oder einer Fremdsprache müssen Sie bei Null anfangen und sich dieses Wissen erarbeiten.

Glauben Sie mir, Sie werden mit der Zeit besser werden, wenn Sie sich die Zeit nehmen, es tatsächlich zu lernen.

Es gibt zwei Arten von Menschen auf dieser Welt: diejenigen, die gut in Mathe sind, und diejenigen, die, nun ja... es nicht sind. Das bedeutet aber nicht, dass nur die Menschen, die zur ersten Gruppe gehören, eine Chance haben, eine Karriere im technischen Bereich zu machen.

Bestimmte Programmiersprachen erfordern Problemlösungsfähigkeiten und logisches Denken, wie z. B. JavaScript. Sie werden überrascht sein, wie wichtig Soft Skills für eine Karriere im IT-Bereich sind.

Und falls Sie immer noch Angst vor Code haben, gibt es eine ganze Reihe von technischen Berufen, bei denen Sie nicht einmal täglich Code schreiben müssen.

Welches Bild kommt Ihnen in den Sinn, wenn Sie an einen Fachmann im technischen Bereich denken? Haben sie große, klobige Brillen, blasse Haut und sitzen den ganzen Tag über einem Computer, jeden Tag?

Geeks und Nerds sind eine Sache der 90er Jahre (und wir würden uns alle etwas vormachen, wenn wir leugnen würden, dass besagte "Nerds" die Welt, wie wir sie kennen, nicht beherrschen - denken Sie an Facebook, Tesla, Microsoft, Bitcoin usw.).

Nur weil man programmieren lernt, heißt das noch lange nicht, dass man den ganzen Tag vor einem Computerbildschirm kauern und Code schreiben muss. Die Tech-Branche ist viel dynamischer, als wenn man den ganzen Tag nur programmiert.

Tatsächlich gibt es viele Berufe und technische Fertigkeiten, die überhaupt nichts mit Programmieren zu tun haben. Zum Beispiel Design, Datenanalyse, Einrichtung von Systemen und Prozessen, Projektmanagement, technisches Schreiben, usw.

Sicher, wir leben in einer Welt, in der die jüngeren Generationen noch nie ein Leben ohne soziale Medien erlebt haben, die unser Selbstwertgefühl beeinträchtigen (aaaah, die gute alte Zeit).

Und ja, es gibt Menschen in ihren 20ern, die mit Technologie und Selfies aufgewachsen sind, die die Norm sind. Aber es gibt auch Menschen in ihren 30ern, 40ern, 50ern und sogar 60ern (meine 89-jährige Oma ist auf Instagram).

Falls du 30+ bist, könnte dich dieser Artikel dazu inspirieren, zu verstehen, dass es noch nicht zu spät ist, eine Karriere in der Technik zu beginnen.

Solange Sie also keine Flasche eines guten Merlot sind, sollte das Alter keine Rolle spielen.

Und wenn meine 89-jährige Oma Selfies posten und sich mit mir auf Instagram austauschen kann, bin ich zuversichtlich, dass du auch Programmieren lernen kannst, wenn du dich der Aufgabe stellst.

In den Nachrichten wird viel über den Mangel an Frauen in der Tech-Branche gesprochen, und es gibt sogar ganze Gemeinschaften, die sich mit "Frauen, die programmieren" beschäftigen.

Ja, die Tech-Branche mag eine von Männern dominierte Branche sein, aber das bedeutet nicht, dass Frauen nicht willkommen sind. Und im Laufe der Zeit ist es erfrischend zu sehen, dass nicht jeder Bereich der Tech-Branche komplett von Männern dominiert wird.

Tatsächlich werden einige Bereiche der Tech-Branche vollständig von Frauen beherrscht (Skillcrush zum Beispiel hat etwa 90 % weibliche Mitarbeiter). In einigen Bereichen, wie z. B. Design, sind sogar 54 % der Beschäftigten Frauen.

Ja, viele Unternehmen lagern Talente aus, und die Freiberuflichkeit wird immer attraktiver für alle, die im technischen Bereich arbeiten.

Außerdem haben viele große Unternehmen Niederlassungen in mehreren Ländern. Und es stimmt: Es kann billiger sein, Arbeitskräfte im Ausland einzustellen als im eigenen Land.

Aber das ist keineswegs die Regel, und wenn Sie in einem Büro arbeiten möchten, gibt es Tausende von Unternehmen, die sich freuen würden, wenn sie täglich einen Technikexperten an Bord hätten.

Wie bereits erwähnt, müssen Sie nicht gleich Ihre Koffer packen und nach Kalifornien ziehen, wenn Sie in der Technologiebranche arbeiten wollen.

Ja, das Silicon Valley ist die Heimat vieler großer Technologieunternehmen, darunter Apple, Google und Facebook, um nur einige zu nennen. Aber um ehrlich zu sein, wird es auch immer überfüllter und unattraktiver. Die exorbitanten Lebenshaltungskosten sprechen für sich.

Und Jobs, Möglichkeiten und Nachfrage im Tech-Bereich gibt es überall auf der Welt. Das bedeutet, dass Sie den Globus umrunden und überall dort leben können, wo Ihr Finger landet - sogar auf abgelegenen Inseln, wenn das Ihr Ding ist (achten Sie nur darauf, ob es dort eine stabile Internetverbindung gibt).

Das Jahr 2020 hat uns viele Dinge gelehrt. Und der Großteil der Welt musste lernen, von zu Hause aus zu arbeiten und dabei das Arbeitsleben flexibel zu gestalten.

90 % der Unternehmen und Arbeitnehmer mussten ihren Büroalltag anpassen und improvisierte Heimarbeitsplätze einrichten, die es uns ermöglichten, (Zoom-)Besprechungen mit unseren Managern in Jogginghosen abzuhalten (falls man überhaupt Hosen trug).

Einige von uns fanden das toll, andere nicht so sehr. Aber wenn Sie zu den Menschen gehören, die die Freiheit und Flexibilität der Arbeit von zu Hause aus schätzen, dann könnte eine Karriere im Tech-Bereich eine gute Lösung sein. Laut FlexJobs ist die Tech-Branche eine der drei wichtigsten Branchen für Telearbeiter.

Und ferngesteuertes Arbeiten bedeutet Flexibilität. Viele Jobs in der Tech-Branche sind sehr flexibel und ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten so einzuteilen, dass Sie die anderen Dinge in Ihrem Leben berücksichtigen können.

Darüber hinaus gibt es eine ganze Reihe von Remote-Jobs, bei denen man während der Arbeit reisen kann! US News hat herausgefunden, dass Webentwickler ein hohes Maß an Work-Life-Balance aufweisen.

Im Gegensatz zu bestimmten Berufen, wie z. B. im Einzelhandel, bei denen man physisch anwesend sein muss, braucht man für die Arbeit oft nur einen Laptop und eine funktionierende Internetverbindung.

Eine der am häufigsten gestellten Fragen lautet: "Was sollte ich lernen, wenn ich ohne Vorkenntnisse eine Karriere im technischen Bereich beginnen möchte?"

Oft sind die Leute mit den verfügbaren Optionen überfordert, was leicht zu Verwirrung führen kann. Anstatt sich auf jeweils eine Fähigkeit (oder Programmiersprache) zu konzentrieren, versuchen sie, alles zu lernen.

(Beispiel: "Ich bringe mir gerade HTML, CSS, JavaScript, WordPress und Python bei").

Kein Wunder, dass die Leute verwirrt sind!

Aber die Sache ist die. Ein Berufswechsel und ein Neubeginn sind an sich schon kompliziert. Sie müssen Ihr Gehirn nicht mit einer unüberschaubaren Menge an Informationen auf einmal überfordern (und das ist vielleicht nicht einmal der klügste Weg, damit zu beginnen).

Was ich damit sagen will, ist, dass es für Sie von Vorteil ist, sich auf eine bestimmte Fähigkeit zu spezialisieren. Lassen Sie sich nicht von dem Irrglauben hindern Spezialisieren Sie sich stattdessen auf ein Gebiet, das Ihnen am meisten Spaß macht.

"Suchen Sie sich etwas aus und werden Sie ein Experte. Versuchen Sie nicht, in mehreren Dingen mittelmäßig zu sein."

Wenn es um den Einstieg in die Technik geht, geht es in erster Linie um die Beherrschung der technischen Fähigkeiten.

Aber hier ist das Geheimnis, das nicht viele Leute kennen... Soft Skills im technischen Bereich sind wichtig. SEHR. Vielleicht sogar mehr als technisches Know-how, denn Soft Skills sind manchmal schwieriger zu erfassen.

Lassen Sie mich das erklären: Unternehmen und Kunden wollen Leute einstellen, mit denen man gut zusammenarbeiten kann. Damit meine ich Teamplayer, proaktive Mitarbeiter, hervorragende Kommunikatoren, Führungspersönlichkeiten, die inspirieren, motivieren und Fristen einhalten können.

Ein erfolgreicher Techniker passt sich leicht an Veränderungen an, also aktualisieren und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten ständig weiter. Lassen Sie sich also nicht davon täuschen, dass Ihre Soft Skills nicht geprüft werden, wenn Sie sich um eine Stelle im technischen Bereich bewerben. Tatsächlich führen viele Personalverantwortliche einen Screen-Check durch, bevor sie sich mit den technischen Aspekten der Stelle befassen.

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